Orgulho de ser Administrador II

Hoje completou um ano do meu artigo "Orgulho de Ser Administrador" (http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/orgulho-de-ser-administrador/47700/) e tenho um carinho por ele, primeiro porque pus apenas o que meu coração dizia e em segundo lugar porque, depois do artigo sobre o Tiririca, este é o mais lido e repercutido.

 

Tenho este hábito de rever o que já fiz, disse e escrevi. Para mim é um exercício pessoal na busca de aprimoramento.

Bom, o fato é que ainda tenho orgulho de minha profissão, mas aprendi a ver com um olhar mais cético as ações de muitos de nós.

Voltando um ano no tempo, estávamos praticamente na mesma situação de hoje. A única diferença é a propagada "falta de talento x excesso de vagas" que engolimos arduamente quase todo santo dia.

Usarei este engodo, na minha modesta opinião, para retratar algumas coisas que sinto e vejo.

Para começar não temos falta de talento. Isso pode acontecer na Europa, no Japão, na China, na Rússia, ou até no Quinto dos Infernos, mas no Brasil é impossível.

Digo impossível não por uma arrogância nativa, mas por sermos o único povo do mundo que faz mágica com o nada. Somos explorados, vivemos na miséria econômica e humana, somos humilhados a cada dia e, mesmo assim, tiramos leite de pedra.

Quantas vezes faltou algo em seu serviço ou um projeto por ser caro fez você encontrar um material impensável que poderia baratear os custos drasticamente?

Isso não existe em outro país, quiçá universo, na mesma proporção do que aqui. Pena que não damos este valor para nós mesmos, ou pior, só enxergamos em nós mesmos e esquecemos ou fingimos esquecer o valor do outro e este é, na minha modesta opinião, o motivo da tal falta de talentos nas empresas.

Vejo os administradores hoje em três categorias; uma grande parte que rala igual um condenado, não ganha nem 1% do que sua capacidade gerou de lucro e economicidade para a empresa e que não recebe qualquer reconhecimento por seu trabalho. A segunda categoria é de bom tamanho e, infelizmente, parece crescer muito a cada dia é formada pelo administrador sem-noção. Ela é formada por seres arrogantes, que se julgam o pilar do sucesso e da economia, em reuniões utilizam pesquisas feitas em Harvard para tentar explicar algo brasileiro e normalmente trabalham no piloto automático (não é a toa que vemos tantas propagandas péssimas na TV). A terceira é formada por pessoas boas que esperam por uma chance, mas não sabem como começar. Já fizeram Pós, MBA, falam inglês, espanhol e hebraico antigo, possuem mais de 100 cursos de especialização, congressos e fóruns nem se fale, mas ninguém os avisa que quem criou este monte de "obrigações profissionais" foi o sujeito arrogante da segunda categoria e, portanto, eles ainda vão esperar muito por uma chance de verdade já que para algumas empresas sua qualificação é demais para o salário e para outras é justamente o inverso.

Poderia nadar a favor e dizer que sofremos muito através de pressões constantes, mas prefiro pensar por mim e dizer que somos uma classe que aceita tudo muito passivamente.

Vejo o administrador como o esteio da humanidade. Se a política é ruim, um bom administrador pode concertar, se o hospital não funciona a contento, a mesma coisa e poderia citar mais uma série de assuntos onde basta um bom administrador, porém nós somos passivos. Aceitamos a regra do jogo mesmo que amanhã seja nosso filho quem vá jogar.

É hora de acabar com esse negócio irracional e desumano de que "faltam talentos" porque na verdade a falta de talentos está no recrutador da empresa ou na política desta.

Podemos fazer coisas grandiosas usando apenas papel, caneta e cérebro. Hoje temos representantes que são celebridades, mas nossa contribuição sempre foi para com a humanidade e não o nosso umbigo.

Pense em tudo que você sabe sobre economia, marketing, ações, comércio, logística e mais uma infinidade de coisas e imagine se esse conhecimento pudesse ser dividido. Tenho certeza que muitos não seriam mais miseráveis ou enganados facilmente, porém nós temos o conhecimento e aceitamos tudo passivamente.

O que fizeram com os Administradores? O que fizemos com nós mesmos?

Administrar, para mim, é uma arte, porém é uma arte do bem. Caso suas ações coloquem em xeque o bem de alguém você não está administrando, está apenas cometendo maldade racional.

Para encerrar gostaria de propor que refletíssemos sobre nossa profissão e as atitudes que tomamos e o lugar para onde estamos indo. Pensemos no crescimento deste país e vamos criar um presente que possa valer nosso futuro.

Curta o Administradores no Facebook e siga os nossos posts no @admnews.


As opiniões veiculadas nos artigos de colunistas e membros não refletem necessariamente a opinião do Administradores.com.br.