Reabilitação “in company” e lucratividade empresarial .

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Reabilitação “in company” – Uma questão de lucratividade empresarial 

Segurança, Saúde no trabalho e Qualidade de vida tem sido aspectos imperativos na prioridade das empresas, pois mantêm ativo o trabalhador.
A abordagem de tratamento passa por um mapeamento de competências do cargo ou função e o acompanhamento de empregados que foram lesionados. O Objetivo é , além de reabilitar fisicamente, ajudar a desenvolver a confiança em profissionais que necessitam de regressar não apenas ao posto de trabalho, mas sobretudo ao estado físico, psíquico e emocional que possuía no momento pré-lesão.
Todos os serviços, desde a prevenção até a reabilitação, são realizados “in company”. Analisa-se a situação específica e, então, desenvolve-se uma combinação de serviços individualizados para resolver as necessidades mais prementes.
Nos programas de reabilitação física em Fisioterapia lida-se com pacientes tanto com lesão aguda como crônica. O tratamento alberga serviços, técnicas compartilhadas, algumas terapias com tecnologia moderna. O terapeuta utiliza as modalidades e equipamentos que podem ser transportados para o local de trabalho. 

Os serviços ofertados por esses profissionais  “in company”incluem: 

• Educação / Prevenção: O programa centra-se na base da anatomia, identificação do local de trabalho de riscos, análise das práticas profissionais seguras e métodos práticos para eliminar ou minimizar os danos ao trabalho. Ofertas específicas de programas de assistência ergonômica, estudo do profissional na função, e de uma concepção de área de trabalho segura. 

• Avaliação da capacidade funcional: Objetiva fornecer uma avaliação precisa do trabalho do funcionário e das capacidades funcionais. Incluem componentes de trabalho do empregado em situações reais, de modo a avaliar o desempenho. Incluem avaliações objetivas de funções dentro de três domínios de trabalho e campos de atuação: musculoesqueléticas, cardiovasculares / metabólica, e psicofísica. Estudos demonstram que mais de 80% dos profissionais retornam sem nenhum problemas ao trabalho. 

• Reabilitação de Lesionados: Centra-se na reabilitação funcional para os trabalhadores lesionados na fase aguda para facilitar a progressão para a função normal. O trabalhador é visto como um "Funcionário Atleta" e é um participante ativo no processo de recuperação. 

• Trabalho de recondicionamento físico: São programas concebidos para aqueles que não têm possibilidade de regressar ao trabalho devido a problemas físicos não resolvidos após cuidados fisioterapêuticos, ou para funcionários resistentes em realizar atividade física no regresso ao trabalho.