Recursos Humanos em Saúde
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O QUE É A REDE UNIDA?
A Rede UNIDA conecta pessoas que executam e/ou articulam projetos que tem como objetivo comum o desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde. Caracteriza-se pela diversidade de projetos e de experimentos na área da saúde que buscam uma mudança no modelo de atenção, no modelo de ensino e na participação social no setor.
Como forma de articulação multicêntrica de situações heterogêneas, a Rede Unida tem múltiplos nós que constituem lugares de articulação, não estando a propulsão das suas ações localizada em um único lugar fixo.
Os participantes da rede são portanto heterogeneidades que se articulam e se organizam em torno de algum propósito comum. O poder da rede está na riqueza das conexões, na riqueza dos vínculos e a existência de uma coordenação tem o sentido apenas de facilitar a circulação dessas relações.
Visão da Rede
A visão que os participantes da Rede UNIDA conceberam no III Congresso se expressa da seguinte maneira:
Contribuir para a melhoria da qualidade de vida e o desenvolvimento da cidadania buscando atuar como interlocutor no campo do desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde, junto a setores governamentais e não governamentais, formuladores e financiadores de políticas públicas, a partir do capital político acumulado através da sistematização de suas experiências;
Promover a construção e implementação de novas relações de poder e saber entre academia, serviços e comunidade, ampliando a capacidade de ausculta e diálogo entre as experiências da Rede.
Elaborar alternativas tecnológicas inovadoras nos campos do ensino, serviços e participação social em saúde, envolvendo o trabalho conjunto de dirigentes, professores, estudantes universitários, gestores, profissionais dos serviços de saúde e da comunidade.
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As opiniões veiculadas nos artigos de colunistas e membros não refletem necessariamente a opinião do Administradores.com.br.
Todos os semestres milhares de profissionais de saúde saem das suas universidades após cursar de 5 a 6 anos de Faculdade e não encontram espaço no mercado de trabalho.
Precisamos repensar os modelos educacionais vigentes que não nos permitem (de modo geral) adquirir habilidades e competências básicas para o exercício da profissão.
Em 2008, ano em que concluí o meu curso, atuei em UTIs em hospitais em diversas realidades. Passeando pela Net e conheecendo a realidade de outras universidades e outros países vejo como é difícil para o profissional de saúde no Brasil enxergar uma luz no fim do túnel. E como são amplas as oportunidades. Basta-nos apenas criatividade. Eu quero fazer diferença como profissional da minha área!
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Bacharel em Fisioterapia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais .
Pós Graduanda em Fisioterapia Respiratória.
Interesse : Administração Hospitalar , Gestão e Educação em Saúde.
• Participação do curso “Ergonomia Mercado em Expansão” (Jun.2007).
• Participação do Congresso de Cardiologia da Sociedade de Cardiologia Brasileira em Nov. 2006.
ASSOCIAÇÃO MINEIRA DE REABILITAÇÃO
• Estágio voluntário na área de neuropediatria.
Hospital N. Sra de Lourdes (SP)
• Estágio voluntário na UTI Geral
Hospital da Polícia Militar de MG -
Estagio em Fisioterapia Respiratoria até o final do curso.
Hospital João XXIII - Fisioterapia Hospitalar.
Hospital Belo Horizonte - Estágio em Fisioterapia Respiratória.
Programa de Extensão sobre Obesidade Infantil.
Várias palestras para alunos dos cursos de Fisioterapia e outros em saúde sobre as perspectivas setoriais.
