29 de abril de 2009, às 12h00min
Rotaract
Eu não tiro sua razão de ficar preocupado. No entanto, foi algo que descobri ao final do meu curso e realmente me apaixonei.
É um aprendizado único. Eu comecei a fazer estágio cedo, desde os 18 anos e a partir do 3º período de jornalismo.
Cada experiência me proporcionou situações inéditas e várias desafios. A vida voluntária foi uma das que mais me desenvolvi pela responsabilidade de ter que me colocar no lugar do outro para tentar entender suas necessidade e desta forma saber onde poderia ser efetiva a minha contribuição.
Este ano descobri um novo caminho para este desenvolvimento: o rotaract. E tudo aconteceu tão rápido e de um dia para outro virei uma das sócias fundadoras do meu clube querido. Foi especial, inebriante e até mesmo curioso.
Para quem não sabe, rotaract é o braço jovem do Rotary. Este último é uma organização com fundamentos baseados em amizade e rede de relacionamento para cooperação mútua e ações em projetos sociais.
O Rotaract entra com o Rotary + Ação. Do inglê Rotary + Act, logo surgiu Rotaract.
Bem diferente da AIESEC como já compartilhei anteriormente um pouco, o Rotaract tem regras, protocolos e desafios em desenvolvimento pessoal bem particulares. É um clube de amigos que compartilham ideias de cotribuição social.
O foco da AIESEC é ativar a liderança por meio de desafios de liderança e intercâmbio profissional. No qual existe uma competição e que você é instigado a se desafiar para continuar o seu ciclo de desenvolvimento.
No Rotaract não é assim. Cada um faz do seu tempo o desafio que mais for do seu interesse. A liderança não significa gerenciar um grupo, mas ter domínio de si, autoconhecimento e saber incluir o outro no conjunto. Funciona similar a idéia de líder é o primeiro servidor.
Logo, não existe pressão para você assumir cargos. A opção é sua. Se você quiser passar 10 anos como sócio e querer ter oportunidades pontuais porque é o que te satisfaz, ótimo. Você se desafiou e pronto.
Acredito que a riqueza da vida voluntária é a experimentação. Aconselho muito as duas experiências, AIESEC e Rotaract. Os aprendizados são valiosos e sem dúvidas o (a) farão rever e reafirmar conceitos do que realmente é ser um líder.
Líder é aquele que inspira um grupo a mobilizar ações. Gerente é aquele com capacidade de organizar recursos (humanos, técnicos e financeiros) para administrar determinada atividade.
Para um gestor, o ideal é saber equilibrar sua vertente líder e gerente.
Desafie-se! É isto que faz de você não apenas um profissional melhor, mas uma pessoa mais humana e atenta às necessidades ao seu redor.
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Jornalista Multimídia, resenhistas de filmes e livros, alumnus AIESEC em Vitória, sócia-fundadora Rotaract Club Vitória Ilha do Mel e consultora de comunicação
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