Trabalho em equipe - Aprendendo com os bandidos...

Pode ficar tranquilo que não citarei as milícias e organizações criminosas aqui do Brasil. Estou falando das quadrilhas "perfeitas", que seus golpes nunca dão errado: as de Hollywood. Mas quero falar de uma em especifico. Quem assistiu aos filmes da série que começou com o "11 homens e um segredo"?

 

Apesar do perfeccionismo irreal e das mirabolantes idéias e soluções encontradas pelos marginais para seus "projetos" de roubo, podemos tirar valorosas lições de como deve funcionar um verdadeiro trabalho em equipe.

 

LIÇÃO 1 – OBJETIVO COMUM

Todos devem estar sincronizados no mesmo objetivo, conscientes dos riscos que correm e dos benefícios do sucesso neste projeto. Nos filmes fica bem claro que em toda quadrilha que tem "sucesso", não pode existir alguém que seja diferente do grupo. A personalidade do grupo tem que ser extensão da personalidade de seus membros. Se isso não estiver alinhado, haverá um "conflito de interesses", prejudicando o sucesso de todo o grupo.

 

LIÇÃO 2 – TODOS TEM SEU VALOR

Não existe o mais importante ou o menos importante na equipe. Muitas empresas sentiram na pele que mesmo as funções mais simples, tem sem valor e são importantes para o sucesso. Ao montar uma equipe e definir as funções de cada um, deve-se prestar atenção em suas qualificações, no que ele realmente pode fazer e ser útil. Nunca despreze aquele que aparentar ser um "inútil" no grupo. Na hora que você tirar ele da equipe, algo que ele fazia não será mais feito, e você sentirá a falta que ele faz, a sua importância para o grupo.

 

LIÇÃO 3 – CONFIANÇA

Enquanto a confiança reinar entre todos os membros do grupo, o sucesso é garantido. Mas no 1º abalo, todo trabalho pode ser jogado fora. Não despreze as pequenas divergências. As resolva rapidamente. A desconfiança vem da incerteza, na incerteza começamos a deduzir, adivinhar, imaginar situações que nem sempre são a realidade e ai, basta uma mentira colocada na hora errada, pra faísca virar fogo e queimar tudo! "Pequenas divergências expostas, podem ser grandes frustrações internas!"

 

 

Podem ser tiradas muitas outras lições, mas preferir me concentrar apenas nestas três, as quais considero essenciais para qualquer equipe ter sucesso, seja de futebol, de vôlei ou de trabalho.

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