13 de dezembro de 2009, às 12h27min

Você acredita em Papai Noel

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São nossas crenças e valores que garantem nossa diferenciação no mercado e na vida. O quanto nos destacamos, o quanto temos sucesso, em qualquer idade ou ocasião da nossa vida está diretamente ligado às crenças em que nos alicerçamos advindas de nossa convivência familiar, de nossa personalidade, bem como das relações e decisões que vão permeando nossa vida ao longo do crescimento.
Esta é uma época do ano mágica, colorida, alegre, festiva, cheia de confraternizações, onde culturalmente instituiu-se um momento do ano para “balanços” de forma geral. É a época em que mais escutamos as pessoas fazendo planos para o ano seguinte, delineando aspectos de sua vida e revendo o que alcançou das metas colocadas no final do ano anterior. Muitas nem lembram quais foram, outras lembram, mas nem as acompanharam devidamente no decorrer do ano e não conseguiram alcançar o objetivo previsto.
Para não acarretarmos essas frustrações é necessário mudar essa crença quanto a planejamento. É importante que estabeleçamos metas e as ações para concretização das mesmas em qualquer momento da nossa vida, de preferência sempre e de forma correta. É necessário centramento e inteligência emocional para realizar o planejamento.
O fundamento para tal planejamento é sabermos onde estamos e o que queremos alcançar e mudar. Precisamos ainda perceber se nosso comportamento, nossa forma de ser acompanha esse planejamento. Por exemplo, se um profissional pensa que vai mudar a imagem e se vestir mais formalmente com terno e gravata, precisa pensar se não vai alterar seu humor por causa do calor, ou se o cabelo não está muito comprido para tal traje, ou se o piercing combina com a nova vestimenta, etc.
Estabelecer metas não é simplesmente como escrever uma carta para o Papai Noel colocando os pedidos e esperar o resultado. É sim, exercitar o autoconhecimento profundo, é rever comportamento, é acompanhar de forma contínua as ações necessárias para cada meta e replanejar antes de se frustrar ao ver a meta não alcançada.
Não podemos então atribuir “ao bom velhinho” nosso fracasso, ou culpar o “ano que não foi bom”, afinal nós somos o sujeito da oração, nós somos os protagonistas de nossa história e sempre podemos fazer com que essa história mude, é claro, para melhor.
Agora, mão à obra!
Boas festas, bom planejamento diferente!

Isabel Rios Piñeiro
Diretora da Paradigma Consultoria em RH
Autora do livro Metamorfose do Líder uma jornada para o autocoaching

 

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Autor
Isabel Rios Piñeiro Diretora da Paradigma Pesquisa e Desenvolvimento do SER Humano Ltda., Psicóloga, Especialista em Psicologia Clínica e em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Formada pela UFSC em 1984, desde então, atua com desenvolvimento de pessoas de forma geral, com ênfase em desenvolvimento de líderes, coaching. Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, possui MBA em Gestão Empresarial, cursa mestrado em Gestão do Conhecimento e Direção de RH e fundou com seu marido a PARADIGMA em 1995, onde atua até hoje em soluções de RH com foco em competências.
Palestrante e ministrante de cursos de desenvolvimento do
potencial humano em organizações públicas e empresas privadas. Escreve artigos e matérias para diversas revistas com ênfase em gestão.
Autora do livro: Metamorfose do líder: uma jornada para o autocoaching, Editora Pandion.
 
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que saco, to loco atraz de uma jaqueta dessas
 
Exelente material
 
gostaria de saber quem trabalha em banco que não trabalha sabado e domingo se os três dias ja começa...
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