13 de dezembro de 2009, às 12h27min
Você acredita em Papai Noel
Esta é uma época do ano mágica, colorida, alegre, festiva, cheia de confraternizações, onde culturalmente instituiu-se um momento do ano para “balanços” de forma geral. É a época em que mais escutamos as pessoas fazendo planos para o ano seguinte, delineando aspectos de sua vida e revendo o que alcançou das metas colocadas no final do ano anterior. Muitas nem lembram quais foram, outras lembram, mas nem as acompanharam devidamente no decorrer do ano e não conseguiram alcançar o objetivo previsto.
Para não acarretarmos essas frustrações é necessário mudar essa crença quanto a planejamento. É importante que estabeleçamos metas e as ações para concretização das mesmas em qualquer momento da nossa vida, de preferência sempre e de forma correta. É necessário centramento e inteligência emocional para realizar o planejamento.
O fundamento para tal planejamento é sabermos onde estamos e o que queremos alcançar e mudar. Precisamos ainda perceber se nosso comportamento, nossa forma de ser acompanha esse planejamento. Por exemplo, se um profissional pensa que vai mudar a imagem e se vestir mais formalmente com terno e gravata, precisa pensar se não vai alterar seu humor por causa do calor, ou se o cabelo não está muito comprido para tal traje, ou se o piercing combina com a nova vestimenta, etc.
Estabelecer metas não é simplesmente como escrever uma carta para o Papai Noel colocando os pedidos e esperar o resultado. É sim, exercitar o autoconhecimento profundo, é rever comportamento, é acompanhar de forma contínua as ações necessárias para cada meta e replanejar antes de se frustrar ao ver a meta não alcançada.
Não podemos então atribuir “ao bom velhinho” nosso fracasso, ou culpar o “ano que não foi bom”, afinal nós somos o sujeito da oração, nós somos os protagonistas de nossa história e sempre podemos fazer com que essa história mude, é claro, para melhor.
Agora, mão à obra!
Boas festas, bom planejamento diferente!
Isabel Rios Piñeiro
Diretora da Paradigma Consultoria em RH
Autora do livro Metamorfose do Líder uma jornada para o autocoaching
Curta o Administradores no Facebook e siga os nossos posts no @admnews.
As opiniões veiculadas nos artigos de colunistas e membros não refletem necessariamente a opinião do Administradores.com.br.
Assuntos
Autor
Isabel Rios Piñeiro Diretora da Paradigma Pesquisa e Desenvolvimento do SER Humano Ltda., Psicóloga, Especialista em Psicologia Clínica e em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Formada pela UFSC em 1984, desde então, atua com desenvolvimento de pessoas de forma geral, com ênfase em desenvolvimento de líderes, coaching. Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, possui MBA em Gestão Empresarial, cursa mestrado em Gestão do Conhecimento e Direção de RH e fundou com seu marido a PARADIGMA em 1995, onde atua até hoje em soluções de RH com foco em competências.
Palestrante e ministrante de cursos de desenvolvimento do
potencial humano em organizações públicas e empresas privadas. Escreve artigos e matérias para diversas revistas com ênfase em gestão.
Autora do livro: Metamorfose do líder: uma jornada para o autocoaching, Editora Pandion.
Palestrante e ministrante de cursos de desenvolvimento do
potencial humano em organizações públicas e empresas privadas. Escreve artigos e matérias para diversas revistas com ênfase em gestão.
Autora do livro: Metamorfose do líder: uma jornada para o autocoaching, Editora Pandion.
Mais do autor
Deixe seu comentário







