AGV Logística inicia seu 3° programa de Trainee em busca de novas lideranças para apoiar planos de expansão

A AGV Logística, operador logístico integrado baseado em Vinhedo (SP), líder em saúde animal, e com atuação destacada em setores como bens de consumo, saúde humana, tecnologia, serviços bancários entre outros, parte para a 3° edição de seu programa de Trainee em menos de 2 anos.

Com planos ousados de crescimento, a AGV realizou com sucesso, recentemente, a aquisição de duas empresas concorrentes, a e-Service e a Delta Serviços Logísticos, e recebeu aportes de R$ 170 milhões provenientes do fundo Equity International.

“Para sustentar taxas de crescimento orgânico médio de 48% e alcançar o posto de maior e melhor operador logístico integrado de capital nacional até 2011, torna-se imprescindível para a AGV identificar e reter talentos” ressalta Vasco Oliveira Neto, Presidente AGV Logística. “Nossa demanda é essencialmente focada em profissionais com potencial de desenvolvimento, capacidade de realização e muita garra para acompanhar um ritmo acelerado de trabalho, porém com grandes perspectivas de crescimento”, completa Vasco.

O 3° programa de Trainee da AGV surge da necessidade de desenvolver jovens talentosos capazes de conduzir o futuro da companhia. “A AGV é uma das empresas que mais crescem em seu segmento e necessita de profissionais para ocupar funções estratégicas com grande poder de decisão. São oportunidades para pessoas com talento e vontade de crescer profissionalmente. Desejamos que estes profissionais assumam posições já alinhados com a cultura da empresa e integrados à nossa estrutura”, afirma o executivo.

O perfil dos candidatos desejados pela AGV constitui-se por jovens formados em 2008 ou com previsão de formação em Dezembro/09 em cursos de Administração, Economia, Estatística, Engenharias, Farmácia, Logística, Marketing e Química, com ou sem experiência profissional. Inglês avançado/fluente é requisito básico, assim como competências pessoais: liderança, flexibilidade, raciocínio lógico, pró-atividade, comprometimento, planejamento e realização.

A seleção

• Começa no próprio site da AGV – www.agvlogistica.com.br/trainee -, com testes de língua inglesa, língua portuguesa e raciocínio lógico. A candidatura e as provas on-line poderão ser realizadas de 10 de Agosto a 03 de Outubro de 2009.

• Após triagem dos melhores perfis, os candidatos serão avaliados em dinâmicas de grupo. A 2ª etapa já será presencial, objetivando apresentar o perfil da empresa e dos profissionais.

• Na 3° etapa do processo acontecerão entrevistas individuais com gestores de RH da empresa.

• A etapa seguinte será composta por jogos de negócios. Trata-se de uma etapa muito importante e levará em conta as principais competências do negócio da empresa. Haverá também, nesta etapa, aplicação de testes comportamentais.

• Na etapa final o candidato passará por uma entrevista com a diretoria e presidência da AGV Logística. A previsão de início para os candidatos selecionados é em janeiro de 2010.

A AGV divulga que os benefícios oferecidos aos Trainees serão compatíveis com as melhores práticas do mercado, e informa que serão oferecidas até 10 vagas.

O Programa

De acordo com a área de RH da empresa, durante os 30 primeiros dias, os novos trainees passarão por uma fase On the Job Trainning, na qual serão integrados e adaptados à AGV, conhecendo a empresa, sua estrutura, filosofia de trabalho, processos operacionais e o mercado de operação logística nacional. Depois disso, passarão por treinamento intensivo em diversas áreas da companhia. Fará parte ainda da capacitação inicial um curso focado em Gestão de Projetos.

A duração total do programa é de 12 meses: “Durante este tempo, os trainees terão a oportunidade de realizar projetos importantes, a partir de demandas identificadas por eles mesmos. Ou seja, terão a oportunidade de propor melhorias, realizar estudos de viabilidade, análises de mercado, planejar ações estratégicas e especialmente implementar aquilo que conceberam, com acompanhamento constante e direto do corpo diretivo da empresa”, afirma Oliveira Neto.


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