22 de outubro de 2007, às 00h25min
Diferença entre o menor e o maior salário no Brasil é de 1.714 vezes
A diferença entre o menor e o maior salário no Brasil é de 1.714 vezes. A conclusão é do relatório Hierarquia e Desigualdade Salarial na Administração Pública Brasileira, divulgado na quinta-feira (18) pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada).
A diferença entre o menor e o maior salário no Brasil é de 1.714 vezes. A conclusão é do relatório Hierarquia e Desigualdade Salarial na Administração Pública Brasileira, divulgado na quinta-feira (18) pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada).
Segundo veiculou a Agência Brasil, na iniciativa privada, o maior salário verificado foi de R$ 120 mil, pago a um dirigente na Região Sudeste. Em contrapartida, o menor salário foi de R$ 70 mensais, recebido por um trabalhador do setor de serviços também na Região Sudeste.
Discrepância
O presidente do Ipea, Márcio Porchmann analisou os números e qualificou como "injustificável" essa desigualdade, uma vez que a diferença máxima verificada nos países em desenvolvimento é de 20 vezes, segundo a OCDE (Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico).
O estudo teve como base os resultados da Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) de 2006, realizada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), que não consideram a remuneração bruta declarada pelos entrevistados.
Por isso, o presidente do Ipea não soube precisar se estão incluídas as comissões e gratificações, o que poderia elevar ainda mais os maiores salários.
Setor público x setor privado
A diferença de salários no funcionalismo público é de 187 vezes, sendo que a maior remuneração registrada foi de R$ 28 mil e a menor, de R$ 175.
O estudo analisou os salários em dois segmentos: o "interno", que engloba empregados com idade entre 25 e 59 anos, com 12 anos de escolaridade e mais de cinco anos de casa; e o "externo" que envolve funcionários com oito anos de escolaridade, menos de cinco anos de casa e faixa etária também entre 25 e 59 anos.
O salário médio do trabalhador do setor privado no segmento "interno", segundo a pesquisa, é 13,8% superior ao do setor público. Já no segmento "externo", a diferença é de 14,9%.
Ao verificar isso, Porchmann rebateu críticas de que o setor público gasta muito com a folha de pessoal. "Se considerarmos a prática do setor privado, verificaremos que não se trata de uma má gestão do setor público", afirmou.
Despesa com pessoal
O estudo revela ainda que o custo com pessoal na administração pública cresceria em 8,7%, que seria a diferença da remuneração média dos ocupados do setor privado em relação aos servidores.
Porchmann afirma que a despesa com pessoal não tem crescido de maneira a ampliar a carga tributária. "Temos outras despesas crescendo mais, como custeio e pagamento de juros", esclarece o presidente do Ipea.
Compartilhar
Segundo veiculou a Agência Brasil, na iniciativa privada, o maior salário verificado foi de R$ 120 mil, pago a um dirigente na Região Sudeste. Em contrapartida, o menor salário foi de R$ 70 mensais, recebido por um trabalhador do setor de serviços também na Região Sudeste.
Discrepância
O presidente do Ipea, Márcio Porchmann analisou os números e qualificou como "injustificável" essa desigualdade, uma vez que a diferença máxima verificada nos países em desenvolvimento é de 20 vezes, segundo a OCDE (Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico).
O estudo teve como base os resultados da Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) de 2006, realizada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), que não consideram a remuneração bruta declarada pelos entrevistados.
Por isso, o presidente do Ipea não soube precisar se estão incluídas as comissões e gratificações, o que poderia elevar ainda mais os maiores salários.
Setor público x setor privado
A diferença de salários no funcionalismo público é de 187 vezes, sendo que a maior remuneração registrada foi de R$ 28 mil e a menor, de R$ 175.
O estudo analisou os salários em dois segmentos: o "interno", que engloba empregados com idade entre 25 e 59 anos, com 12 anos de escolaridade e mais de cinco anos de casa; e o "externo" que envolve funcionários com oito anos de escolaridade, menos de cinco anos de casa e faixa etária também entre 25 e 59 anos.
O salário médio do trabalhador do setor privado no segmento "interno", segundo a pesquisa, é 13,8% superior ao do setor público. Já no segmento "externo", a diferença é de 14,9%.
Ao verificar isso, Porchmann rebateu críticas de que o setor público gasta muito com a folha de pessoal. "Se considerarmos a prática do setor privado, verificaremos que não se trata de uma má gestão do setor público", afirmou.
Despesa com pessoal
O estudo revela ainda que o custo com pessoal na administração pública cresceria em 8,7%, que seria a diferença da remuneração média dos ocupados do setor privado em relação aos servidores.
Porchmann afirma que a despesa com pessoal não tem crescido de maneira a ampliar a carga tributária. "Temos outras despesas crescendo mais, como custeio e pagamento de juros", esclarece o presidente do Ipea.
Assuntos
Gostou?
Deixe seu comentário
