30 de outubro de 2009, às 00h08min
Fim de ano: férias coletivas são uma vantagem ou desvantagem?
O descanso de fim de ano não pode ser vinculado às férias individuais dos funcionários, que podem tirá-las posteriormente
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Para a advogada trabalhista e previdenciária do Cenofisco (Centro de Orientação Fiscal), Andreia Antonacci, as férias coletivas são uma vantagem, tanto para a empresa quanto para os funcionários.
Entretanto, o empresário deve ficar atento para não vincular esse descanso com as férias individuais. No caso de vinculação, o funcionário corre o risco de ter os dias de férias diminuídos.
Informando o Ministério
Segundo Andreia, na concessão de descanso individual e coletivo, a empresa precisa ficar atenta para informar o Ministério do Trabalho e o Sindicato do setor em que atua.
"A principal diferença entre férias individuais e coletivas é que as férias individuais podem ser concedidas somente a um empregado, não havendo necessidade da empresa informar ao Ministério do Trabalho e ao Sindicato", explica.
Já no caso do descanso coletivo, a advogada ressalta que é necessário comunicar os dois órgãos, com uma antecedência mínima de 15 dias.
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