IP seleciona estagiários e trainees

A International Paper (IP) inscreve até o fim do mês para o seu programa de Trainees e Estágios. As inscrições começaram no dia 1 e já somam 11 mil estudantes universitários cadastrados de todo o Brasil. Os cadastros estão sendo realizados através do site da empresa (www.internationalpaper.com.br). 

Estão sendo oferecidas nove vagas para trainees e 63 para estagiários. Os estudantes selecionados irão começar suas atividades no inicio de janeiro do ano que vem, no escritório corporativo da IP, em São Paulo (SP) e nas unidades fabris da empresa em Mogi Guaçu e Luiz Antônio, ambas no interior do Estado. 

Para o programa de Trainee da IP podem se inscrever jovens com conclusão de curso superior entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008. Os cursos que entram na grade são Administração, Economia, Psicologia, Engenharia, Direito, Relações Internacionais e Marketing. Inglês Avançado . O programa busca treinar e capacitar os jovens talentos para terem uma visão ampla e completa das estratégias da empresa. O programa tem validade de um ano e a seleção será feita através de um processo que engloba prova online; dinâmica de grupo, avaliação oral em inglês, painel com Gestor e entrevista final. 

Já o programa de Estágio busca jovens que estejam cursando o penúltimo ano dos cursos superiores de Administração, Agronomia, Análise de Sistemas, Biologia, Ciência da Computação, Comércio Exterior, Economia, Enfermagem, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Florestal, Engenharia Mecânica, Engenharia Produção, Engenharia Química, Geomática, Psicologia, Publicidade e Sistema de Informação. O programa também beneficia estudantes do primeiro anos dos cursos técnicos de Edificação, Elétrica, Eletrotécnica, Enfermagem, Instrumentação, Mecânica, Química e Segurança do Trabalho. O estágio tem duração de um ano e a seleção obedecerá os mesmos critérios para os trainees. 

Em 2007, a IP recebeu 15 mil inscrições para ambos os programas. Segundo o diretor de Recursos Humanos da IP, José Renato Domingues o objetivo das duas instruções é oferecer aos contemplados experiência e conhecimentos específicos sobre as áreas deles. "Esperamos desenvolver nos trainees e estagiários competências técnicas e comportamentais necessárias para o crescimento profissional e pessoal", diz.

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