Nas empresas que têm menos de 50 profissionais, 26,79% contam com mulheres no cargo da presidência, contra 12,86% em empresas que têm acima de 1.500 funcionários.
Cargos
No cargo de gerente, a diferença também é grande, já que nas empresas menores, as mulheres são 45,28%, e nas de grande porte, elas representam 26,13%. Confira na tabela abaixo:
| Análise por porte da empresa | ||
|---|---|---|
| Cargo | Acima de 1,5 mil funcionários | Abaixo de 50 funcionários |
| Presidente | 12,86% |
26,79% |
| Vice-Presidente | 13,06% |
28,57% |
| Diretor | 19,60% |
28,44% |
| Gerente | 26,13% |
45,28% |
| Supervisor | 40,96% |
57,30% |
| Chefe | 37,97% | 49,08% |
| Encarregado | 46,52% | 60,33% |
| Coordenador | 46,88% | 61,32% |
| Fonte: Catho Online |
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Área de atuação
O estudo também abordou as áreas de atuação das mulheres e a preferência por Recursos Humanos continua em alta, já que são 72,88% de mulheres atuando nela. Em 2008, eram 69,78%.
Na área Administrativa, elas representam 52,9%. Já na área de Tecnologia, há menor participação das mulheres, com 16,15%, de acordo com a tabela abaixo:
| ÁREA DE ATUAÇÃO | ||
|---|---|---|
| Área | 2008 | 2010 |
| Administrativa | 49,18% | 52,90% |
| Comercial | 32,96% | 35,63% |
| Tecnologia | 16,06% | 16,15% |
| Relações Púbicas | 60,53% | 60,76% |
| Suprimentos/Compras | 25,97% | 28,65% |
| Jurídica | 44,15% | 46,55% |
| Industrial/Engenharia | 16,46% | 18,43% |
| Recursos Humanos | 69,78% | 72,88% |
| Fonte: Catho Online | ||