A redução antropofágica radical do Balanced Scorecard em sua coerência tático- estratégica.
O objetivo da presente pesquisa é realizar uma redução antropofágica radical da tecnologia de gestão da estratégia Balanced Scorecard (BSC), investigando sua relação com as perspectivas e posicionamentos estratégicos organizacionais e a realização do trabalhador do estafe organizacional.
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A metáfora constitui-se representando a "utopia antropofágica" e divide-se em duas "bandas". Na primeira estão as imagens constituintes da metáfora elaboradas a partir da poesia Pau Brasil: equilíbrio, vanguardismo e devoração crítica. Na segunda banda, incluem-se os elementos elaborados a partir do manifesto antropófago: matriarcado, revolução dos gerentes e a idéia de retrocesso enquanto impregnação radical de valores humanísticos no progresso técnico.
Conclui-se que a tecnologia precisará rever suas "perspectivas" a fim de tornar a perspectiva estratégica e o posicionamento competitivo, coerentes. Precisará revolucionar o sentido de suas pesquisas de "clima organizacional" e "prontidão do capital humano", de maneira que o aperfeiçoamento humano no trabalho resulte de uma racionalidade comunicativa, baseando-se no diálogo entre os stakeholders envolvidos nas atividades empresariais.
Desta forma, estarão criadas as condições para a apropriação da tecnologia de maneira coerente com a virtuosidade administrativa, a institucionalização organizacional e a sustentabilidade de sua vantagem competitiva.
Este é o resumo da minha monografia de fim de curso entregue no primeiro semestre de 2011 como requisito parcial para conclusão de graduação em administração com habilitação em estratégia empresarial na UFRJ. Para ler a monografia completa, basta acessá-la no atalho ao lado.
Procuro enfatizar as relações entre o empreendedorismo e a estratégia empresarial dentro do objetivo adminstrativo de "tornar o trabalho produtivo e o trabalhador realizado"( DRUCKER), por acreditar ser este o principal desafio da administração contemporânea.
Ser capaz de conciliar os interesses e expectativas dos stakeholders da organização, inclui a implementação acrítica das tecnologias exóticas e a capacidade de explorar e desenvolver convenientemente as competências internas organizacionais.
Avançar na direção da superação deste desafio e me preparar para oportunidades de trabalho e pesquisa na área gerencial são minhas principais expectativas nesta comunidade.
Abs,
leesebrasil.blogspot.com
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