Para o jovem que busca uma oportunidade no mercado de trabalho, os primeiros passos são estabelecer metas para a carreira, definir estratégias que ajudem a pensar criativamente sobre a trajetória profissional e investir na melhora de suas qualificações pessoais. Para tanto, fique atento às seguintes dicas:
Identifique as atividades das quais você mais gosta
Comece por buscar a resposta para as seguintes perguntas: "Quem é você?","Se pudesse fazer algo diferente em sua vida, o que faria?", "Como é um dia na vida de quem realiza o tipo de atividade com a qual você mais se identifica?". Solte sua imaginação e busque as respostas sem se preocupar com os títulos ou com que nome dar a essa atividade.
Atenha-se a suas características pessoais, seus interesses, suas competências e procure elaborar uma lista de possibilidades de campos de atuação.
Tenha visão de futuro
Pense no que você quer fazer daqui a cinco anos, por exemplo e estabeleça etapas para atingir este objetivo. Daí fica mais fácil selecionar as funções, as características das empresas nas quais você gostaria de trabalhar, tendo sempre claro o que falta para conseguir esta colocação.
Analise o mercado de trabalho
É importante também analisar como está o mercado de trabalho na sua área, para saber em quais segmentos há mais oportunidades.
Conheça a empresa
Antes de ir para a entrevista, informe-se previamente sobre a área de atuação, os clientes e a filosofia de trabalho, entre outros. Aos olhos do entrevistador, isso demonstra interesse do candidato e pode contribuir para a conquista da vaga.
Faça um brainstorming com pessoas conhecidas
Reúna-se, individualmente, com uns 10 amigos e/ou colegas, e pergunte a eles o que percebem em você como suas principais características positivas, bem como os pontos que precisam ser mais bem desenvolvidos. Ouça o que eles têm a dizer, sem entrar na defensiva. Lembre-se que por vezes as coisas mais difíceis de se ouvir são aquelas que realmente necessitamos saber e que podem nos fazer mudar o rumo de nossa vida.
Aproveite e pergunte também sobre as atividades que eles têm desenvolvido. Pergunte sobre indicações de pessoas com as quais poderia conversar e obter informações sobre oportunidades profissionais e as qualificações necessárias para cada uma delas. Esse é um momento de aprendizado, de troca e fortalecimento de vínculos. Toda a troca de informação gerará contribuição para o seu crescimento pessoal e profissional, bem como poderá garantir contatos valiosos.
Mantenha ativa sua rede de contatos
Não deixe de ligar para amigos, parentes, pessoas com as quais tem ou teve contato e que de alguma forma podem lhe auxiliar nesse movimento de prospecção de mercado, em busca de uma oportunidade profissional. Compartilhe com essas pessoas suas metas e esteja disponível para receber as dicas que elas estiverem dispostas a lhe oferecer.
Atualize-se
No cenário atual é importante saber qual o impacto que os novos paradigmas tecnológicos impõem à sua atividade e à criação de novas oportunidades de carreira. Isto é fundamental para que você não fique ultrapassado. Além disso, investir em cursos extras, tais como idiomas e informática, é essencial.
Controle e revise seus planos
Faça também uma revisão constante de seus planos e tenha flexibilidade para reformulá-los conforme as mudanças de cenários.
Faça seu currículo
Esta atividade é um exercício para saber quais são seus pontos fortes e fracos para a vaga dos seus sonhos.
Fique atento às oportunidades sazonais
As empresas, principalmente o comércio varejista, costumam abrir muitas vagas temporárias em épocas de aumento das vendas, como o Dia das Mães (maio) e o Natal (dezembro).
Prepare-se para a seleção
Agora que você já tem clara a visão de futuro, sabe como está o mercado para a sua área, conhece as empresas que mais interessam, prepare-se para a seleção. Procure ter todos os argumentos para que a empresa lhe contrate. Faça o seu marketing pessoal.
* Janete Teixeira Dias é coordenadora da área de Gestão de Carreiras da FIAP - Faculdade de Informática e Administração Paulista e da Faculdade Módulo, realizando processo de Coachinig com alunos e ex-alunos destas instituições (graduação e pós-graduação). É psicóloga, administradora, mestre em Psicologia Social pela PUC/SP, psicodramatista didata, possui formação em promoção de saúde e qualidade de vida no ambiente de trabalho pela American University/CPH, especialista em Psicologia Organizacional do Trabalho pelo CRP/SP, docente de cursos de pós-graduação e consultora na área de Gestão de Pessoas.
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