A Anglo American Brasil recebe inscrições para o Programa de Trainee até 30 de setembro. São 23 vagas em todo o Grupo, nas áreas de Engenharia Química, Gestão Ambiental, Administração e Geologia, entre outras (veja abaixo).
"O objetivo é selecionar e desenvolver pessoas com grande potencial e altamente qualificadas", informa Cristina Isola, gerente de RH. Segundo el, o programa focaliza o conhecimento, as habilidades requeridas, as competências definidas e os princípios e valores da organização com o objetivo de propiciar que, ao final, os trainees aprovados estejam qualificados a ocupar posições estratégicas nas empresas.
Ao longo do programa, que tem a duração de 18 meses, o trainee passa por diversas áreas. Isso possibilita que ele tenha uma visão global do negócio. São feitos relatórios pelas áreas e pelo próprio trainee, e também avaliações a cada quatro meses para acompanhar seu desenvolvimento.
"O Programa de Trainee permite que a pessoa conheça a empresa como um todo, antes de colocar a mão na massa, e se prepare para assumir posições do talent pool ao final do programa", explica Patricia Zaborowsky, analista de RH Corporativo da Anglo. O trainee conta também com um mentor para orientar sua carreira e facilitar sua adaptação e entrada na cultura da Anglo. "Visamos oferecer a estes 'talentos' a oportunidade de construir sólida carreira profissional com base na experiência de trabalho na organização".
O programa desde 2003. Este ano, além de ter um número maior de vagas e envolver todas as unidades no Brasil, incluindo as unidades de Negócios Fosfatados (Copebrás Cubatão e Catalão), apresentará programa de desenvolvimento para os trainees, ao final do qual estes deverão apresentar um projeto de melhoria contínua para as unidades nas quais atuarão.
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