(Brasil), junho de 2008. Tecnologicamente possível, economicamente necessário para as empresas e atraente para os trabalhadores e enriquecimento da sociedade. A mobilidade de latino-americanos é um fenômeno que mudará a dinâmica do emprego nos próximos anos. Esta é uma das principais conclusões da pesquisa "A mobilidade dos talentos da América Latina", realizada pela consultoria de recursos humanos Manpower e divulgada agora no Brasil.
De acordo com o relatório, a América Latina já é uma importante fonte de talentos para o resto do mundo e ao longo dos próximos 10 a 20 anos, este fenômeno deve ainda acontecer com maior intensidade. A mobilidade acontecerá devido ao desenvolvimento econômico e social dos jovens desses países.
Foram consultados mais de 40 líderes empresariais, acadêmicos, autoridades governamentais e especialistas de organismos multilaterais de todo o mundo, inclusive do Brasil. A pesquisa apontou a necessidade dos Governos dos países da América Latina em preparar adequadamente estes profissionais para o mercado de trabalho, que por outro lado estão cada vez mais interessados em experiências internacionais.
"A integração global de economias e empresas acelera o intercâmbio internacional de dinheiro e bens. Este processo de globalização, que tem avançado em um ritmo vertiginoso nos últimos anos, encontra-se agora com um novo desafio: a globalização do talento", afirma o diretor-geral da Manpower no Brasil, Augusto Costa.
Com economias em desenvolvimento e consolidação social, a pirâmide dos países da América Latina tem a predominância de jovens, o que resulta como uma grande fonte de talentos para o mundo e para o processo de mobilidade.
"Além disso, achamos que a mobilidade é essencial para o processo sistemático de globalização e está em forte expansão apesar das barreiras físicas e regulamentos que restringem a circulação de talentos pelo mundo", completa Costa.
A pesquisa faz uma distinção fundamental entre o conceito de "migração" e "mobilidade". Enquanto a primeira se refere à circulação de pessoas que pretendem assumir sua residência num país que não é o de sua origem, o segundo é voltado para a circulação de talentos, permitindo que os indivíduos desenvolvam suas potencialidades e aprendizados.
Segundo a pesquisa da Manpower, a mobilidade manifesta-se de múltiplas formas, desde os distintos esquemas de circulação de talento que estão impulsionando as empresas globais, e até os novos modos de teletrabalho, o aumento nas estadias internacionais por motivos acadêmicos e os fluxos migratórios como fenômeno econômico e social.
Ainda sobre o estudo da Manpower, a mobilidade gera inovação, eficiência na produção, mudanças culturais, sócio-econômicas e demográficas. Este fenômeno também tem forte impacto sobre a vida das pessoas e do desenvolvimento como seres humanos. Tudo isso causado pela globalização.
Entre os efeitos econômicos específicos da mobilidade, a Pesquisa indica que a América Latina já é líder global em receber remessas estrangeiras de dinheiro.
Uma das principais causas levantada na Pesquisa que motivam os latino-americanos a trocarem de país é a vontade de viajar e conhecer a cultura de outros lugares e não apenas a busca de melhores oportunidades de emprego.
De 1997 a 2007, o crescimento populacional mundial foi de 13%. Enquanto algumas regiões aumentaram sua população rapidamente e outras praticamente não cresceram nada, a América Latina manteve-se quase na média durante esta década, com crescimento de 12% em número de habitantes.
A população mundial em 2007 é de 6,6 bilhões de pessoas, das quais 9% encontram-se na América Latina. Para o ano de 2015, a população mundial chegará aos 7,2 bilhões de pessoas e aproximadamente 630 milhões viverão na América Latina. Em 2025, estima-se que o mundo alcançará 7,85 bilhões de habitantes, dos quais 690 milhões se encontrarão na América Latina.
Segundo a Pesquisa, os Estados Unidos é o país que mais recebe trabalhadores latino-americanos. Em 2004 havia 114,7 milhões de trabalhadores; 19,6 milhões de origem latina, representando 12,8% do total. Esta proporção aumentou para 13,1% em 2005 e para 13,6% em 2006. Dos 2,7 milhões de postos criados durante 2006, comparado com 2005, um milhão foram ocupados com pessoal latino. Ao continuar esta tendência, aliada ao crescimento populacional deste grupo social, em pouco mais de três anos, 25% da força de trabalho nos EUA será de origem latina.
Em 2015, a América Latina possuirá 10 das 60 maiores cidades do mundo (São Paulo, México D.F., Buenos Aires, Rio de Janeiro, Lima, Bogotá, Santiago, Monterrey, Guadalajara e Ciudad de Guatemala).
Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), 86 milhões de pessoas no mundo participam do mercado de trabalho em países distintos ao de sua origem.
Brasil
Segundo o Itamaraty, três milhões de brasileiros trabalham no exterior, sendo que a metade deles está na América do Norte. Estas pessoas enviam o equivalente a R$ 14 bilhões por ano para o Brasil, segundo o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID).
Sobre o Estudo
A Manpower apresenta A Mobilidade do Talento da América Latina, um trabalho que abrange os temas mais relevantes de discussões propositivas e comprometidas com mais de 40 líderes empresariais, acadêmicos, funcionários públicos e especialistas de diversos órgãos multilaterais na América do Norte, Europa e Ásia, e em toda a América Latina. A equipe de investigação foi formada pela área de Inteligência de Mercados da Manpower MECARD, Manpower Sudamérica e Grupo IDM.
Sobre a Manpower
A Manpower Inc. (NYSE: MAN) é líder mundial no segmento de recursos humanos. A empresa de US$ 21 bilhões oferece aos empregadores uma variedade de serviços para todo o ciclo empresarial e de colocação, incluindo recrutamento e seleção de pessoal efetivo, temporários e por contrato; avaliação e seleção de funcionários; treinamento; terceirização e consultoria. A rede mundial da Manpower de 4,5 mil escritórios em 80 países e territórios permite à empresa atender às necessidades de seus 400 mil clientes por ano, formados por empresas de pequeno e médio porte de todos os setores, assim como as maiores corporações multinacionais do mundo.
No Brasil está presente desde o ano 2000 e conta com escritórios nas cidades de São Paulo, Aracaju, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Goiânia, Porto Alegre, Recife e Rio de Janeiro. A Manpower Brasil opera sob as marcas: Manpower e Manpower Professional.
Compartilhe
Leia mais notícias
PUBLICAÇÕES RELACIONADAS
