Diploma não é garantia de emprego

Com o grau de exigência das empresas cada vez maior, o candidato a uma vaga de emprego deve ter um perfil o mais completo possível. ´Um dos pré-requisitos básicos hoje é ter nível superior completo, de preferência com especialização ou pós-graduação´, reconhece Virgínia Braga, gerente de Recursos Humanos (RH) do FastJob, empresa de recolocação, recrutamento e seleção.

Habilidades

Conforme Virgínia, até para cargos de vendas se exige nível superior. ´O problema é que há mais demanda do que oferta de vagas. Por isso, as empresas preferem escolher os candidatos com maior nível de escolaridade´, justifica.

Além disso, ela lembra que apenas o diploma não é garantia de emprego. ´Cursos de línguas e informática passaram a ser obrigatórios em algumas carreiras´. Cita como exemplo as área de turismo, comércio exterior e informática. ´Sem saber falar pelo menos outro idioma, o candidato fica para trás´, comenta Virgínia.

A gerente de RH afirma que as companhias estão em busca de talentos, profissionais com algumas habilidades pessoais. Neste sentido, as vagas são garantidas para quem tem iniciativa (proatividade), conhecimento cultural (quem lê, estuda e está sempre se atualizando sobre assuntos gerais e de sua área), domínio da língua portuguesa e apresentação. ´O marketing pessoal conta muitos pontos. Numa dinâmica de grupo, um candidato muito tímido acaba sendo prejudicado´.

Para quem tem dificuldades de se expressar, Virgínia aconselha a freqüência em um curso de oratória. ´Um curso de redação também é fundamental: muitos candidatos bons estão emperrando porque não sabem falar e escrever corretamente o português´, diz. Na empresa onde trabalha, ela tem seleção para vendedor de shopping e atendente de clínica de estética abertas há um ano, mas não preenchidas por falta de profissionais com essas qualidades.

Áreas promissoras

Para quem está em busca de emprego, Virgínia Braga lista algumas áreas promissoras: comercial (continua em alta e nunca há bons profissionais, que entendam todo o processo de venda); informática (ligada a redes e segurança de dados); ensino (nunca ouve tantas universidade no Estado); saúde (principalmente para atuar no interior); serviços ligados ao turismo; terceiro setor; ouvidoria e controladoria.

"Numa dinâmica de grupo, um candidato muito tímido acaba sendo prejudicado"