Jovens de todo o Brasil têm até o dia 7 de setembro para se candidatar ao Programa de Trainees 2009 da Sadia, que selecionará profissionais para assumirem cargos estratégicos e gerenciais em curto e médio prazo. Os candidatos devem estar cursando o último semestre da faculdade em 2008 ou serem formados em 2007 em alguns dos seguintes cursos: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Propaganda e Marketing ou Relações Internacionais. É necessário ter inglês fluente, domínio de informática e disponibilidade para viajar e trabalhar em outras cidades.
As inscrições, iniciadas em 4 de agosto, podem ser feitas pelo site www.sadia.com.br/trainees. Após o encerramento dos cadastros, a Sadia selecionará candidatos que farão uma prova de inglês e raciocínio lógico pela internet. Em seguida, os aprovados participarão de etapas presenciais, com avaliação comportamental, teste oral de inglês, realização de cases de negócios e entrevista individual. A primeira etapa presencial acontecerá nas cidades de São Paulo, Curitiba, Florianópolis, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Porto Alegre, e as demais em São Paulo. Todas as etapas serão eliminatórias e a Sadia informará aos participantes sobre o andamento dos processos por e-mail.
Durante o primeiro ano do programa, os trainees irão realizar um job rotation, que inclui visitas a unidades da Sadia no Brasil e no mercado internacional, além de 36 meses de formação em uma área específica de acordo com o perfil do trainee e aprendizado estruturado com gestores da empresa.
Histórico
Reformulado em 2006, o Programa de Trainees da Sadia é um dos mais concorridos da indústria brasileira. A expectativa da empresa é receber mais de 15 mil inscrições neste ano, um aumento de cerca de 20% em relação aos cerca de 13 mil inscritos do processo anterior.
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