Liderança como sustentabilidade das organizações

Todas as empresas procuram um profissional que tenha liderança para desenvolver certos cargos estratégicos e principalmente que trabalhe positivamente com metas. A Liderança engloba o sistema de liderança da organização e o comprometimento pessoal dos membros da Direção no estabelecimento, disseminação e atualização de valores e princípios organizacionais que promovam a cultura da excelência, considerando as necessidades de todas as partes interessadas. 

Também inclui como é implementada a governança, como é analisado o desempenho da organização e como são implementadas as práticas voltadas para assegurar a consolidação do aprendizado organizacional. Pontos dentro de um sistema de liderança marcam a sustentabilidade das organizações como a forma exercida na liderança da organização; como a direção interage com as partes interessadas; como é adequada a governança; como são gerenciados os riscos empresariais; como são tomadas as decisões; e como se desenvolve as lideranças. 

Sobre o assunto, a ABRHBA, com apoio da VAGAS Tecnologia, organiza o III Congresso de Gestão de Pessoas - “Aquarhela para Liderarh”, cujo tema “é Liderança como sustentabilidade das organizações”. 

O congresso abordará tópicos como liderança evoluída, treinador de líderes, desafios da construção do futuro, saúde organizacional, novos rumos da liderança, liderança e valores como sustentabilidade, desafios na gestão contemporânea, performance e competências estratégicas, desafios na integração de empresas, autoconhecimento, liderança no terceiro setor e sucesso não é o limite. 

O fórum contará com a presença de profissionais renomados, nacional e internacionalmente, de organizações como Braskem, CNEC, Grupo Villares, Sabesp, Correios, FIA–USP, UFBA, Anima Consultoria e DHL Exel Logistics, além da participação dos especialistas Celina Joppert (desenvolvimento humano), Dill Casella (desenvolvimento gerencial e empreendedorismo), Profª. Dra. Ana Cristina Limongi França (pesquisadora de gestão de pessoas), Maria Vilma Chiorlin (psicologia clínica e organizacional), Prof. Ricardo Carvalho (administração) e Roberto Tranjan (idealizador da Metanóia).