São 64 vagas para o curso de auxiliar administrativo com informática básica, oferecidas para a capital paulista, São José dos Campos (SP) e Uberlândia (MG). Os selecionados receberão salário e terão contrato de trabalho de um ano, podendo ser prorrogado
A Monsanto do Brasil, empresa do segmento agrícola, está oferecendo oportunidade gratuita de capacitação profissional para portadores de necessidades especiais que desejam aprimorar conhecimentos e ingressar no mercado de trabalho em áreas administrativas. São 64 vagas para as cidades de São Paulo e São José dos Campos (SP) e Uberlândia (MG), respectivamente no escritório central da empresa, fábrica e unidade de produção de sementes.
Os selecionados estarão empregados pela Monsanto, com contrato determinado de um ano, e receberão salário e benefícios no período. "Passado o prazo, os contratos poderão ser prorrogados, assim que surgirem novas oportunidades", explica Mariana Cersosimo, gerente de Desenvolvimento de Talentos da empresa. Segundo ela, os nomes que não forem selecionados a permanecer na empresa farão parte de um banco de currículos e poderão ser chamados futuramente.
Parceria
O parceiro para a capacitação dos profissionais é o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Nos primeiros seis meses, os selecionados farão o curso em período integral na entidade. Posteriormente, ficarão meio período no Senai e meio período na própria Monsanto. As vagas estão distribuídas da seguinte forma: 32 em São Paulo, 16 em São José dos Campos e 16 em Uberlândia.
Ao final do curso, os selecionados deverão estar preparados para praticar rotinas administrativas básicas, aplicar conceitos e conhecimentos necessários à mudança de atitudes e novas posturas de atendimento e relacionamento e utilizar conceitos básicos de informática (Windows, Word, Excel e Power Point).
Diversidade
“A Monsanto acredita na valorização da diversidade do capital humano e tem discutido e trabalhado internamente para ampliar a inclusão em seu quadro. Esse trabalho no Brasil está estruturado através de um comitê que discute, além de deficiência física, aspectos como gênero, etnia e idade, entre outros, com a intenção de implementar ações voltadas à acessibilidade, capacitação, recrutamento e desenvolvimento de carreira”, finaliza Mariana.
Serviço
Inscrições: até 10 de julho, pelo e-mail
novos.talentos@monsanto.com, com o título Programa de Capacitação.
Pré-requisitos: ensino Médio em curso ou completo, ter mais de 16 anos de idade e ser portador de necessidades especiais.
Documentos necessários para a matrícula: documento de identificação pessoal (cópia), laudo médico contendo a indicação do CID (Código Internacional de Doenças) e documento que comprove a necessidade especial, conforme decreto nº 5296/2004, comprovante de escolaridade e currículo atualizado.
Data do início do curso: 1º de setembro.
Sobre a Monsanto
A Monsanto está presente no Brasil há quase 60 anos. Pioneira no desenvolvimento de produtos com tecnologia de ponta na área agrícola - herbicidas e sementes convencionais e geneticamente modificadas -, busca soluções que proporcionem aos agricultores melhor produtividade das lavouras, menores custos de produção e alimentos mais saudáveis. A partir disso, a Monsanto lançou sua Iniciativa de Desenvolvimento Sustentável, apoiado em três pilares fundamentais. O primeiro pacto é dobrar o rendimento de sementes de milho, soja e algodão até 2030. O segundo compromisso é desenvolver, também até 2030, sementes que reduzam em 1/3 a quantidade de recursos para o cultivo das plantas. E a terceira meta é compartilhar expertise com pequenos produtores e de baixa renda, e ampliar o seu acesso a modernas tecnologias agrícolas, especialmente em países pobres e em desenvolvimento.
Foi seguindo essas diretrizes que a Monsanto fez nascer um dos produtos mais vendidos no mundo e de baixa toxicidade: Roundup®, também usado em jardinagem doméstica, na reserva ecológica de Galápagos e para controle de plantas daninhas em patrimônios da humanidade como Pompéia, na Itália, e Baía Willapa, em Washington (EUA) - habitat natural de aves e organismos marítimos. As características do Roundup® foram fundamentais para o surgimento do sistema conservacionista plantio direto, que facilita etapas de plantio e ajuda na preservação do solo e da água, com resultados positivos em termos de sustentabilidade ambiental da agricultura: maior cobertura do solo, redução de sua compactação, melhora em seu processo de conservação e controle da erosão. Na Biotecnologia, onde também é pioneira, a empresa vem desenvolvendo sementes que estão revolucionando a agricultura mundial, que requerem menor uso de defensivos agrícolas.
Considerada por oito vezes consecutivas (2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006 e 2007) uma das melhores empresas do Brasil para se trabalhar segundo guias divulgados pela revista Exame / Você S.A e pela revista Época, e uma das 100 melhores da América Latina (2004, 2005 e 2006), emprega hoje cerca de 1,8 mil pessoas. Em 2007 também foi considerada uma das 20 Melhores Empresas para Estagiar pelo instituto Great Place to Work e uma das 50 melhores pelo CIEE - Centro de Integração Empresa-Escola. Faturou R$ 2,7 bilhões em 2007, produzindo e comercializando a linha de herbicidas Roundup, sementes de soja convencional (Monsoy) e geneticamente modificada (Roundup Ready®) e, ainda, sementes convencionais de milho e sorgo (Agroceres e Dekalb).
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