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Saiu do último emprego por vontade própria? Veja o que dizer na entrevista

Explicar que deixou o último emprego porque procurava novos desafios pode ser uma boa saída, diz gerente de RH

Karin Sato, InfoMoney,
Dizer em um processo seletivo que saiu do último emprego por vontade própria e deixar transparecer que a mais pura verdade é que não aturava mais o chefe, ou que não concordava com a cultura da empresa, pode fechar portas no mercado de trabalho.

Mas, então, o que responder quando o selecionador fizer a pergunta de praxe: "Por que você saiu do seu último emprego?". A gerente de Recursos Humanos da V2 Consulting, Andréa Moreira Kuzuyama, aconselha aos candidatos, em primeiro lugar, ter muito claro o motivo da demissão do antigo trabalho.

"Ele pode dizer que a empresa o obrigava a mudar com frequência o horário de trabalho, de maneira que nunca conseguia se programar para realizar um curso, ou mesmo que não tinha perspectiva de crescimento. Justificativas como essas são plausíveis. Agora, se o motivo foi algum problema de relacionamento, é mais complicado falar", explica Andréa.

Mesmo quando a justificativa está pautada na falta de perspectiva, o profissional deve se atentar para como o selecionador irá interpretar a situação. Por exemplo, quem ficou só três meses em alguma empresa e pediu demissão não pode dizer que o motivo eram as poucas chances de crescimento, já que não esperou o tempo suficiente para crescer na organização, de acordo com a especialista.

A busca por novos desafios

Hoje, os profissionais são movidos a desafios e as empresas sabem disso. Logo, explicar que deixou o último emprego porque procurava novos desafios pode ser uma boa saída. "O importante é evitar falar mal de pessoas e de lugares, até por uma questão de ética".

Outra dica: durante as entrevistas, foque sempre no profissional, e deixe suas opiniões pessoais de lado. "Na dúvida do que dizer, peça a opinião de colegas, amigos e conhecidos mais experientes. Diga como pretende explicar o motivo da demissão do último emprego e questione que impressão é transmitida. Lembre-se de que não é preciso mentir, mas também não é preciso entrar em detalhes".

O motivo era o salário? Cuidado!

Além disso, faça o possível para não justificar a demissão do último emprego com o baixo salário. "Não tem problema dizer que o salário que recebia era insuficiente, quando estava realmente difícil pagar a escola dos filhos, ou quando o profissional mal conseguia pagar a gasolina do carro para ir ao trabalho", explica Andréa.

Mas lembre-se de que o apelo deve ser forte quando o motivo da saída foi o dinheiro. Agora, não dá para reclamar se o salário era razoável, perto do que o mercado paga. A impressão que o candidato passará ao entrevistador será negativa. "Mesmo porque, quando ele foi contratado pela empresa onde trabalhava, já sabia do salário, e aceitou. A quantia havia sido acordada anteriormente".

Por que é essencial convencer o entrevistador ao explicar o motivo da saída do último emprego? Simples. Para não passar a impressão de que você sofre de insatisfação crônica. Ninguém quer contratar um profissional que não ficará mais de um ano porque, cedo ou tarde, irá se aborrecer. E, além disso, a contratação custa caro para a empresa. "A justificativa deve ser embasada", finaliza Andréa.

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Tags: emprego entrevista