Programa que amplia conhecimentos nas áreas de gestão de qualidade e planejamento já capacitou 560 pequenas empresas em 12 estados.
Rio de Janeiro - As pequenas empresas interessadas em trabalhar na cadeia produtiva do petróleo e gás já podem procurar informações sobre os próximos cursos de capacitação no setor. As inscrições estarão abertas em julho nos balcões do Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) nas cidades do Rio de Janeiro, Campos, Macaé, Duque de Caxias e Niterói.
Desde 2001, cerca de 560 pequenas empresas em 12 estados brasileiros já foram capacitadas pelo Programa da Cadeia Produtiva do Petróleo e Gás promovido pelo Sebrae. Desse total, 120 são do Rio e geram cerca de 3.000 empregos. Essas empresas atuam em prestação de serviços e fabricação de produtos para grandes companhias que estabelecem contratos com a Petrobras.
As oportunidades para pequenas empresas no setor petrolífero foram debatidas nesta quarta-feira (8), durante seminário promovido no Rio de Janeiro pela Conferência das Nações Unidas para o Comércio e Desenvolvimento (Unctad), Agência Nacional do Petróleo (ANP) e Ministério de Minas e Energia, com apoio do Sebrae.
“Há um horizonte favorável a novos negócios no setor petrolífero brasileiro. A participação das pequenas empresas nesse processo é fundamental para que a riqueza gerada pelo petróleo seja distribuída, fomentando a economia como um todo e melhorando a qualidade de vida”, afirmou Rubens Ricupero, secretário-geral da Unctad e ex-ministro da Fazenda, durante o governo de Itamar Franco.
Eliane Borges, gerente do Programa da Cadeia Produtiva do Petróleo e Gás, destacou que o estreitamento das relações entre as grandes empresas e as pequenas é instrumento fundamental para promover a distribuição de renda no setor.
As boas perspectivas na indústria do petróleo nacional se baseiam principalmente nos planos de investimento da Petrobras, que prevê gastos de US$ 53,6 bilhões até 2010. Com esses investimentos, a empresa espera alcançar a auto-suficiência do Brasil talvez antes de 2006.
As oportunidades do setor para pequenas empresas estão concentradas principalmente na produção e reparos de peças metálicas, como tubos e conexões especiais, em serviços de montagem de motores e painéis elétricos, em serviços de transporte, de alimentação, de limpeza, no fornecimento de insumos e de vestuário.
O programa de capacitação desenvolvido pelo Sebrae é baseado em diagnósticos feitos pelas grandes empresas do setor e pelas próprias pequenas empresas interessadas em se capacitar.
As grandes companhias trabalham prestando serviços à Petrobras ou atuando na exploração de petróleo em áreas obtidas nos leilões da ANP. Para cumprir seus contratos, estabelecem parcerias com pequenas empresas da cadeia produtiva.
Nessas parcerias, as grandes empresas exigem que suas parceiras menores tenham capacidade de trabalhar em cenários de longo prazo e com grande grau de confiabilidade. Para responder a esse desafio, o programa de capacitação do Sebrae desenvolve cursos de planejamento estratégico e de gestão da qualidade.
Durante os cursos, as pequenas empresas aprendem a planejar ações em contratos que duram no mínimo cinco anos e que prevêem esforços para modernizar equipamentos e qualificar a mão-de-obra.
“Uma das causas da mortalidade das empresas de menor porte é a falta de capacidade de planejamento. O empresário que deseja permanecer no mercado precisa saber pensar, planejar e implementar”, afirma Antonio Batista Ribeiro, coordenador no Rio de Janeiro do Programa da Cadeia Produtiva para Petróleo e Gás do Sebrae.
Além da qualificação em planejamento estratégico e gestão de qualidade, o programa de capacitação do Sebrae também capacita a pequena empresa na área conhecida como SMS. Aí são desenvolvidos os aspectos que fazem referência aos cuidados com a saúde dos funcionários, respeito ao meio ambiente e procedimentos para manter a segurança no trabalho.
“Qualquer acidente ou infração da lei nesses pontos acarreta multas e punições não só para a pequena empresa, mas também para quem a contratou. Por isso as grandes companhias exigem também capacitação nessa área”, diz Antonio Batista Ribeiro.
O programa de capacitação tem duração média de 12 meses, durante os quais as pequenas empresas realizam cursos com carga horária de quatro horas por semana. Essa metodologia é aplicada nos 12 estados em que o programa é desenvolvido.
Os custos do programa são partilhados entre as pequenas empresas, as grandes companhias contratantes e o Sebrae. Cada grupo é composto por dez a 15 pequenas empresas.
No final do primeiro dia do seminário realizado no Rio de Janeiro, nove pequenas empresas receberam o certificado de conclusão do programa de capacitação.
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