Pela saúde da sua empresa

Não há nada mais improdutivo do que ir trabalhar com sono, ou com dores de cabeça e nas costas. A atividade diária fica mais penosa e o rendimento menor. Pensando nisso, muitas empresas decidiram investir na saúde de seus funcionários. E esse investimento já começa a dar lucros.

Os cuidados vão desde a alimentação – agora mais saudável e fiscalizada por uma nutricionista – até a horas de relaxamento e caminhadas antes de começar o expediente.

Os resultados para o bem-estar dos funcionários? Corpos mais magros, menos estressados, com hipertensão e diabetes sob controle. Os resultados para a empresa? Trabalho mais produtivo, horas mais bem aproveitadas e lucros antes inexistentes.

As estatísticas não mentem e provam que o custo dessas atividades acaba transformando-se em um investimento realmente lucrativo para os empresários.

Para se ter uma idéia, 40% dos afastamentos funcionais são motivados por pequenas doenças e mal-estares que poderiam ser evitados por um bom condicionamento físico. Ainda, ressalte-se que, pelo menos 20% dos trabalhadores brasileiros têm problemas de sobrepeso ou obesidade, associados ao sedentarismo e stress, o que os deixam mais lentos e preguiçosos no trabalho, por exemplo.

A saúde é um campo complexo que envolve o ambiente de trabalho, o convívio social e o lazer. No local de trabalho, onde reinam a falta de tempo e a pressão para cumprir metas e prazos, a saúde é deixada de lado. Iniciativas como uma sala de relaxamento, um refeitório saudável, um ambiente agradável não só estimulam o funcionário como melhora também a saúde da própria empresa.

A maneira como o funcionário lida com o trabalho deve mudar, e, sobretudo, o modo como as organizações lidam com seus colaboradores. Se não pela causa nobre de valorizar sua mão-de-obra, pelo menos para evitar uma "estafa na produção". E quem disse que o trabalho é sinônimo de chateação? Ele pode ser de igual modo sinônimo de viver bem, por que não?