Petrobras é a empresa mais desejada pelos jovens brasileiros

A empresa mais desejada pelos jovens brasileiros é a Petrobras, seguida da Google e da Unilever. Esses são os três primeiros nomes que aparecem no ranking da pesquisa "Empresa dos Sonhos dos Jovens", realizada pela Cia de Talentos, do Grupo DMRH. A empresa entrevistou cerca de 27 mil jovens de todo o país, com idade entre 18 e 25 anos, todos estudantes universitários ou graduados há um ano.

O objetivo principal da pesquisa foi conhecer o ponto de vista dos estudantes em três frentes: 1) quais são as empresas dos sonhos para iniciar a carreira; 2) quais os motivos da escolha; 3) qual a expectativa em relação a elas.

Entre os motivos que levam os jovens a escolherem uma empresa na hora de buscar colocação profissional, bom salário e benefícios estão em primeiro lugar nesta sétima edição da pesquisa. Em seguida, eles querem garantias de crescimento profissional. O fato de a remuneração encabeçar a lista de prioridades se explica pelo excesso de ofertas. "O mercado de trabalho para os jovens talentos está aquecido e, diante de tantas boas oportunidades, o salário se tornou o critério de escolha principal", explica Sofia Esteves, presidente do Grupo DMRH.

As razões pelas quais os profissionais em início de carreira optam por uma determinada companhia são as mesmas que os fazem permanecer na empresa. Dos entrevistados, 86% disseram que salário e benefícios adequados ao cargo fariam com que eles seguissem carreira dentro da organização. E 84% não mudariam de emprego se tivessem possibilidade de crescimento profissional.

Essa realidade se reflete no universo dos jovens que escolheram a Petrobras como a empresa dos seus sonhos. Cerca de 80% deles tomaram essa decisão tendo em vista o salário e os benefícios que a petroleira oferece. Outros 65% o fizeram por conta do crescimento profissional. Como se viu nos resultados da pesquisa no Brasil, no caso da Petrobras, os motivos da escolha são os mesmos que levariam os talentos a serem fiéis à companhia, sendo que salário e benefícios ficam com 86% da fatia e crescimento profissional, com 84%.

A Google ficou com a segunda colocação no ranking da pesquisa "Empresa dos Sonhos dos Jovens". Dos que votaram na empresa, 67% foram motivados pela qualidade de vida que acreditam ser oferecida pela companhia. Apesar disso, quando o assunto é retenção de talentos, 87% escolheram o item salário e benefícios.

A Unilever foi a terceira empresa mais citada pelos entrevistados. Por quê? Por conta do crescimento profissional – item que recebeu 74% dos votos – e dos salários e benefícios, com 71%. Também, neste caso, ambas as motivações se assemelham às que fariam os jovens permanecerem na empresa. Os dois incentivos foram citados por 87% dos entrevistados.