Camila Fornelli,

Dúvida sobre atuação em RH

Olá a todos,

Gostaria de tirar uma dúvida muito importante, que está me deixando indecisa quanto à possibilidade de atuação na área.
Sou estudante do 1º de Administração e escolhi este curso, justamente porque pensei que seria ideal para atuar em Recursos Humanos, área pela qual tenho paixão. Já fui Jovem aprendiz no RH de uma grande empresa e passei a gostar muito da parte de R&S, T&D, Avaliação de Desempenho, Pesquisas de Clima Organizacional, enfim. Tudo que busque melhoria para as condições de trabalho.
Estava pensando em concluir ADM., depois fazer uma 2ª graduação de tecnólogo de RH e depois a pós de Psicologia organizacional.
Porém, não sei se estou realmente no caminho certo. Pois ouvi muita gente falar que a área dá preferência aos profissionais da Psicologia mesmo. Por causa dos testes em entrevistas.
Queria saber a opinião das pessoas que puderem me ajudar.
Quem atua na área. Que cursos são mais adequados. Como está o mercado para os Administradores, enfim.

Agradeço desde já àqueles que se dispuserem a me dar algumas dicas.
Atenciosamente,
Camila Fornelli

  • Luis Fellipe - 4 anos atrás

    Tatiana, discordo do seu pensamento.

    Na verdade, o Administrador ou Tecnólogo em RH, podem sim trabalhar com R&S.

    Eu trabalho em uma empresa de grande porte há 4 anos, e sou formado em Gestão de RH. O psicólogo, tem somente a função de aplicar os testes(que se não fosse por isso, o profissional seria extinto do mercado organizacional), mas quem disse que para avaliar um candidato é só isso? Pois é...

     

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  • Tatiana Pradier - 4 anos atrás
    Camila,
    Atuo na área de Rh há 12 anos. Iniciei na área operacional e hoje gerencio uma empresa com mais de 1000 funcionários. Minha sugestão para você é que conclua a Administração e invista em uma pós graduação nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento ou Recrutamento.
    Observe que para trabalhar com Recrutamento é necessário que você tenha a faculdade de psicologia, porém se for trabalhar com Treinamento e Desenvolvimento não.
    O importante é você complementar a tua formação com cursos específicos na área de RH. Para isto pode procurar cursos na ABRH de SP ou outras instituições.
    Fazer duas graduações é importante, porém, o que vai contar em termos de conhecimento é a tua vivência nas áreas e, infelizmente, as graduações colaboram com o conhecimento teórico, já os cursos te trarão um conhecimento mais focado e prático.
    Esta é apenas uma dica.
    Boa sorte e sucesso na tua trajetória profissional!
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  • Leonardo Borges - 4 anos atrás

    trabalho numa empresa com mais de 10 mil funcionários e o único contato com o RH foi no recrutamento, e o mesmo aconteceu em outras empresas de menor porte que trabalhei

     

    acredito que o RH (Recursos Humanos) deve ser mais atuante nas empresas, proporcionando maior integração e alinhando os colabores à visão da empresa, gerindo bem o seu maior recurso

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  • Camila Fornelli - 4 anos atrás
    Olá Tatiana,

    Agradeço muito pela sua resposta. E é realmente isso o que ando percebendo: R&S está mais para a Psicologia e T&D pode ser de outras áreas, como Administração, Pedagogia e mesmo Psicologia, enfim. Continuarei pesquisando e verei qual melhor opção!
    Mas como você trabalha na área, eu poderia saber qual foi sua graduação? Apenas para ter uma idéia!

    Atenciosamente,
    Camila.
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  • Joelson - 3 anos atrás

    Olá, a todos!


    Atualmente trabalho como aux.Geral, tenho Formação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é procuro emprego na Área.


    Preciso de Algumas dicas,pois não possuo experiência na Área!


    Me ajudem Galera!!


    Abraços para todos.

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