Mauricio Oliveira,

Liderança e futebol

O que podemos aprender com o futebol, quando o assunto é liderança?

Como palmeirense, deixando a paixão pelo meu time de lado, após a derrota e a classificação do time do  Santos pelo campeonato paulista ontem, parei para analisar o papel do técnico (líder).

No início da competição, ninguém acreditava na equipe. Com os péssimos resultados houve troca na direção da equipe. Quando foi divulgado o nome do técnico, a grande maioria das pessoas, inclusive eu, passamos a acreditar que o novo líder da equipe não conseguiria atingir os resultados, por não ser considerado um treinador de ponta (os resultados já demonstram o contrário).

Após alguns jogos, está demonstrado a diferença que um líder pode provocar em sua equipe.

Assim como esse, o futebol está cheio de exemplos.

E você, o que acha disso?

  • Emerson Batista - 4 anos atrás
    Prezados Gestores

    O meu ponto de vista em relação a liderança e Futebol é que se trata de uma equipe que precisa dar resultados, vamos comparar o futebol como uma empresa e o lider é lider em qualquer lugar e situação.

    1º Passo: Ninguem consegue fazer nada sozinho, cada um tem a sua responsabilidade e sua importancia. Ex: o zagueiro ele defente como também pode apoiar o ataque e até mesmo atacar, o atacante ataca com objetivo de conclusão da jogada, pode defender de varias maneiras, no meio, na defesa, na cobrança de um escanteio,etç.

    Agora imagina em uma empresa, a logistica tem suas responsabilidades, a produção, a area administrativa, comercial, etç. Quem consegueria ganhar titulos e lucros sozinhos.

    2º Passo: Equipe nenhuma consegue fazer o que foi comparado logo acima, devido se tratar de pessoas com pensamentos diferentes, vaidades, comportamentos e culturas também diferentes devido a globalização nos campos de futebol e nas organizações se não tiver um bom planejamento de gestão.

    3º Passo: É a parte do lider que no meu ponto de vista é a mais facil, um bom lider precisa saber as competencias de seus liderados, para que possa desenvolve-las suas habilidades deixando bem transparente qual o objetivo e metas a serem alcançadas, como alcançar, fornecer os recursos necessarios para que possam sinergicamente chegar aos resultados planejados. O lider tem que ter atitude, ou seja, time que está ganhando também se mexe, precisa estar preparando sua equipe para eventuais mudanças que podem acontecer. Ex: de mudança e com paração de lideres, no jogo PAMEIRAS e SANTO ANDRE, o lider precisa ser uma pessoa de atitude, a estrela do time Vagner Love com sua eficiencia baixa poderia ser substituido e não foi, comparando o Murici e Vanderley Luxemburgo e respeitando o trabalho dos dois, eu como Presidente do Palmeiras o meu Lider é o Vanderley.

    O importante sempre será o resultato isso não é pressão é competitividade, sobrevivencia no negocio. Imagina quantos torcedores a Portuguesa teria se fosse Campeão todo o ano.

    ABRAÇOS
    EMERSON BATISTA DOS SANTOS
    www.administradores.com.br/comunidades/lean_manufacturing







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  • Jamil Celini - 5 anos atrás
    Olá amigos administradores,
     
       Digo que nem sempre o Líder está do outro lado da mesa pois esse papel pode ser executado por uma pessoa que consegue compreender e ter dentre os atributos de um líder uma visão 360º dos fatos, essa pessoa não precisa ser necessariamente o chefe (técnico)!!!
    No futebol por exemplo temos o Capitão do time, não foi assim o início do atual técnico da seleção brasileira o senhor Dunga!
       O capitão pode ser escolhido por ter características de líder ou até por unanimidade da equipe, porem ser e ter habilidade para desempenhar a função são coisas diferentes e podem atrapalhar o processo se não forem apuradas com determinação. Ter características de um líder ou ser escolhido por unanimidade não significa que pronto essa pessoa é a líder!!
        É necessário um acompanhamento e até um certo treinamento para tal, e assim as chances de sucesso fortalecem na medida em que este se identificar com o que lhe foi atribuído.
     
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  • Izabel Assunção - 5 anos atrás
    Nesse fim de semana Perguntei ao meu Esposo
    O que muda no time quando o Técnico é suspenso??
    A resposta foi simples e direta:
    - A figura do Lider!

    o Lider, simplesmente por estar presente já causa impacto, seja positivo ou negativo.
    É aquela história de que "quando fulano está aqui" isso não acontece, ou o fulanhinho não faz isso e por aí vai...

    Brilhante é o Lider que tem presença positiva Marcante, mesmo ausente
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  • Rogerio Martins - 5 anos atrás
    Bom tema este, afinal o futebol é uma grande paixão nacional.

    Entre tantas possíveis análises destaco a importância que o futebol traz sobre o líder de fato e o líder de direito.

    O treinador é o líder de direito, que recebe um cargo para comandar seus jogadores. Porém, em todas as equipes há os líderes de fato. Aqueles que assumem a liderança do grupo, mesmo sem ser o treinador.

    Quando o técnico sabe lidar com estes líderes e passa a agir também como líder de fato, certamente terá sucesso e reconhecimento.

    Contudo, há diversos treinadores que tem o EGO maior do que o próprio cargo. Usam a velha máxima: aqui quem manda sou eu.

    Há um treinador (não vou citar nomes), que já jogou no Palmeiras e é um grande exemplo de técnico que age desta forma. Já passou por diversos clubes e sempre teve problemas com seus jogadores.

    Cada vez mais os liderados querem ser respeitados, tanto no futebol, quanto nas empresas.

    Rogerio Martins
    Moderador do E-Líderes
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  • Jeferson Luiz - 5 anos atrás
    Saudações

    O universo é bem mais amplo.

    Não só os jogadores o técnico tem que saber lidar, mas com a torcida, os diretores, sócios, camareiro, etc.

    O convívio com todos, a interação humana, a comunicação, são primordiais.

    Isso em qualquer esporte, em qualquer empresa.

    Por isso é tão complexo.


    Jeferson
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  • Gabriel souza - 5 anos atrás
    Assim como no futebol, onde os jogadores derrubam tecnicos, se o novo lider não souber integrar os membros de sua equipe, a sua mentalidade e as metas a serem alcançadas, a mudança não surtirá efeito.
    O lider tem que saber trabalhar com egos conflitantes, disputas internas, e sempre manter o grupo focado, ligado no objetivo, assim como o tecnico de futebol tem de manter a gana do seu time por titulos, vitórias. Os dois devem fazer o possivel para a chama do sucesso não se apagar no grupo.
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