Artigo / Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho

A Importância da Gestão Participativa Dentro das Empresas

Este artigo tem como objetivo conhecer as dificuldades das empresas em compreender, a real função da gestão compartilhada. Mostrar a importância e relevância do trabalho dentro das organizações com a gestão compartilhada

A gestão participativa é trazer novas ideias, estimular a criatividade e aproveitar para resolução dos problemas e o constante aperfeiçoamento das atividades. O medo deve ser eliminado. E os vários níveis gerenciais devem adotar atitudes de ouvir permanentemente o que pensa os colaboradores. Deve se buscar a valorização dos funcionários, salientando seu crescimento e plena realização como peças fundamentais na aquisição da qualidade total. Estão essa obtenção implica uma nova postura, que recomenda a mudança de comportamento e atitudes da organização. A capacitação e o treinamento cumprem papel fundamental na modernização da empresa. Através de um processo de planejamento estratégico, integrado e baseado em analise de dados perfeito e extenso, determina o comprometimento, a confiança, o alinhamento e busca das mesmas ações. Este artigo tem como objetivo conhecer as dificuldades das empresas em compreender, a real função da gestão compartilhada. Mostrar a importância e relevância do trabalho dentro das organizações com a gestão compartilhada. Este estudo foi qualitativo explicativo e descritivo, com a finalidade de realizar uma analise e mostrar os novos conceitos na gestão empresarial. A partir de pesquisa realizada em algumas alguns gestores e colaboradores de empresa na cidade de Santa Quitéria. Para aprofundar o assunto e convencer estes o ponto de vista negativo de alguns gestores seria necessário fazer a pesquisa, mas aprofundada.

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