Monografia / Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho

A importância da motivação e suas influências nas instituições públicas e privadas do setor da saúde

As diferenças culturais, socioeconômicas, psicológicas e comportamentais são fatores que dificultam uma boa convivência, não somente entre o funcionário, seus colegas de trabalho e o chefe, mas também em situações que envolvem a relação entre os próprios clientes e funcionários. O principal objetivo desta pesquisa consiste em identificar as práticas de recursos humanos destinadas para a motivação e satisfação das pessoas envolvidas, principalmente os funcionários de determinada instituição ou empresa do setor da saúde. A importância da motivação e suas influências nas instituições públicas e privadas do setor da saúde se dão devido á necessidade de uma boa relação entre as pessoas envolvidas com o processo de trabalho, não somente para melhor atender o público, mas também para incentivar os profissionais a exercer corretamente a função que lhe foi atribuída.

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Tags: MOTIVAÇÃO PRIVADA PÚBLICA RECURSOS HUMANOS SAÚDE

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