Artigo / Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho

A importância da retenção de talentos como vantagem competitiva: estudo de caso realizado em uma empresa de material de construção

Este estudo objetivou investigar as políticas e práticas de retenção de talentos utilizadas por uma empresa no ramo de material de construção localizada no município de Vitória de Santo Antão (PE)

Este estudo objetivou investigar as políticas e práticas de retenção de talentos utilizadas por uma empresa no ramo de material de construção localizada no município de Vitória de Santo Antão (PE). Foram basilares as construções teóricas de Dutra (2010; 2014), Casanova (2013), Rosemari (2011), Araújo, Garcia (2010), Bauer (2008), Ponchirolli (2005), dentre outros. Trata-se de pesquisa de caráter exploratório, descritivo e de campo, utilizando-se de métodos quantitativos. Os resultados apontam que a empresa de forma geral atinge em sua maioria as expectativas dos colaboradores em relação ao que foi mencionado.

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