• Carreira -
    Mindfulness é um conceito originado na tradição budista que evidencia a clareza de consciência do mundo interior e exterior, incluindo emoções, pensamentos e ações
  • Cotidiano -
    A paralisia de paradigma é a sua teimosia em não aceitar o que todo mundo diz, não ser flexível o suficiente para assumir que você pode estar errado no seu jeito de pensar e no seu jeito de fazer as coisas
  • Negócios -
    A crise nos obriga a fortalecer nossos pontos fortes, minimizar os efeitos negativos dos pontos fracos e buscar eficiência na exploração máxima de recursos escassos
  • Cotidiano -
    A responsabilidade de ter nas mãos a vida de dezenas de pessoas pode ser insuportável para a maioria das pessoas. Como você reagiria?
  • Carreira -
    Hoje, depois de 15 anos de ensino do empreendedorismo, inovação e criatividade, eu mudei completamente de ideia e eu agora entendo como os erros são importantes nos nossos processos de aprendizagem e inovação
  • Empreendedorismo -
    Enquanto engenheiros e cientistas exploram descobertas tecnológicas que levam a produtos e serviços inovadores, desenvolver novos modelos de negócios representa a capacidade inovadora dos administradores
  • Carreira -
    Por mais que tentasse, independentemente de meus esforços e minhas palavras nos meus discursos de motivação, o pessoal ainda estava deprimido pelos companheiros que perderam
  • Carreira -
    Um dos temas mais estudados em empreendedorismo é justamente o loco de controle, a capacidade do empreendedor de tomar decisões sobre o seu negócio e exercer sua autonomia
  • Empreendedorismo -
    Um negócio nascente tem baixo grau de incerteza, são poucos os funcionários, poucos clientes, poucos fornecedores, pouca complexidade, é um animal pequeno que está na palma da sua mão, no entanto o empreendedor é cego com relação ao entorno. Ele ainda não tem domínio do que acontece no entorno do seu negócio
  • Negócios -
    Quando se fala de protagonismo, é inevitável a discussão em torno da burocracia e a limitação que ela impõe a ações protagonistas por iniciativa dos funcionários. O foco principal do protagonismo é a Confiança, enquanto o foco principal da atividade burocrática é o Controle
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