• Carreira -
    Pensar antes de fazer, e fazer com mais qualidade certamente nos protegera de uma série de contratempos. Se fizermos certo não precisaremos procurar os “jeitinhos” para resolver o que não foi bem feito.
  • Carreira -
    Para vivermos uma vida que tenha valor e significado, precisamos de alavancas para nossa motivação. Um horizonte que nos inspire. Quando não temos uma “fonte de inspiração” tornamos a caminhada extremamente cansativa e sem brilho. Qual a imagem profissional que você esta transmitindo? ....
  • Carreira -
    Sozinhos somos capazes de fazer pouca coisa e somos muito fracos.
  • Negócios -
    ....a qualidade de atendimento interfere na fidelidade do consumidor: 66% dos consumidores trocam de empresa por causa de um atendimento ruim e 82% sentem que o fornecedor poderia ter feito algo para prevenir essa troca. (Accenture)
  • Carreira -
    Eu não conheço ninguém que alguma vez tenha dito que suas expectativas de ano novo não eram boas e seus desejos não eram os melhores.
  • Carreira -
    ....é um grande erro e um grande desperdício de tempo ficar aguardando uma grande ideia ou esperar que algumas delas, por si só, faça alguma diferença em nossa vida.
  • Carreira -
    Até que ponto o talento individual é mais importante para uma empresa do que a força do trabalho em equipe? Será que o talento solitário consegue construir os resultados que as empresas precisam?
  • Negócios -
    Um dos grandes erros na área de vendas é acreditar que todos os clientes sabem o que temos para vender.
  • Carreira -
    Muitos destes profissionais são pessoas bem formadas, com currículos a dar inveja em "mãe de miss" e que trabalham em empresas com boa estrutura. Mas quanto aos resultados alguns tentam muito, e poucos fazem. Outros fingem que fazem, e alguns pensam que estão fazendo. Poucos são os que conseguem aplicar o conceito de inteligência e sabedoria.
  • Carreira -
    Seja uma liderança instituída por um cargo, a chamada liderança formal ou a liderança natural, espontânea, informal. Não importa. Para que os resultados aconteçam é preciso à presença de lideres fortes.
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