• Cotidiano -
    A felicidade foi tomando parâmetros totalmente distorcidos, firmando-se de forma grotesca e exploratória. É difícil imaginar que as pessoas e as sociedades que se regem somente pela busca da felicidade, tanto ou ainda mais do que lutam à dor, consigam sobreviver. Alguns dos desenvolvimentos sociais contemporâneos em culturas cada vez mais hedonistas conferem plausibilidade a essa ideia. Há mais variedades a vida no sentido da infelicidade que da felicidade.
  • Cotidiano -
    A vida é a nossa grande escola. Tudo o que nos acontece está de algum modo influenciando nosso crescimento, o homem jamais regride, tendemos a ser melhor a cada instante, e nossa evolução depende exclusivamente de nós mesmo, de como observar e o quanto se permite, para escrever a própria obra.
  • Carreira -
    As crises não marcam hora, lugar ou escolhe as pessoas. Sua vida será afetada de qualquer jeito – direta ou indiretamente, mesmo que você esteja preparado para esse momento, porém são as suas escolhas de como a crise irá lhe afetar. Por isto, deve-se dirigir esforços para desenvolver competências do Ser.
  • Acadêmico -
    Não há como negar, lidar com pessoas bem como conviver de forma saudável com elas é uma arte, e a empatia é necessária para o bom convívio relacional; o bem-estar esta interligado a interação social sendo útil para outras pessoas, poder ajudar, se sentir útil é um dos maiores recompensadores da vida, mas é fundamental que se tenha controle sobre si mesmo, sobre as próprias ações. Não se pode deixar por ser dominado pelos outros, lembre-se que somos responsáveis pelos nossos atos e pelos resultados de nossas ações. Se você quiser se pôr na pele de outra pessoa, precisa se sentir confortável na sua própria, por isto, antes de tudo, precisamos explorar como podemos nos tornar criteriosos em nossas escolhas, observar, perceber e compreender que além do momento inserido existe as intenções de cada um.
  • Carreira -
    Diversos profissionais e estudiosos em Coaching, associam as bases do Coaching às da Psicologia Positiva. Afinal o Coaching revela e liberta o potencial das pessoas para incrementar ao máximo seu desempenho. O Coaching é um acelerador de resultados. O Coaching é uma filosofia Positiva para vida a FELICIDADE.
  • Carreira -
    Talvez não esteja na zona de conforto o abismo, mas sim nas escolhas dos caminhos baseados nos próprios valores, na falta de se autoconhecer, de perceber quem realmente é, se tornando opaco, regado pelo próprio ego e aprofundando-se em uma moral social líquida, conectada a hábitos e crenças cegos diante das possibilidades
  • Carreira -
    Qual o perfil de um líder! Uma pessoa introvertida pode ser um líder? O objetivo é entender que apesar da pressão social para que as pessoas sejam extrovertidas, nem sempre esta característica propicia vantagens que os tornem capazes de serem líderes de sucesso
  • Carreira -
    A Inteligência Emocional abrange muito mais pontos de observação na compreensão de que o comportamento gera em seu movimento e vice-versa, sua resultante é justamente a capacidade de saber observar e como devemos ser observados, além da nossa consciência e daquilo que nossos olhos podem ver. As relações interpessoais passarão para um outro estagio, quando ao compreender o quanto podemos influenciar e ser influenciado, o poder que temos para mudar a percepção das pessoas, o clima e direção. Uma nova visão da nossa percepção humana e efetivamente entender que ao aprimorar a capacidade emocional, você torna-se capaz de modificar pensamentos, atitudes e resultados, seja qual for o contexto
  • Carreira -
    O grande atributo da liderança é justamente a capacidade de inspirar, motivar, animar ideias, pessoas e projetos, e é perceptível que o mundo está cada vez mais carente de líderes criativos e inovadores com habilidades conceituais. Este artigo remete a uma reflexão sobre a concepção da Motivação. As empresas que acompanham a ciência não envelhecem e sim se aprimoram, inovando suas competências
  • Carreira -
    A verdade é que todas as vezes que um gerente parte da premissa que não tem nada a aprender com o que o outro fala, ele está fadado a se colocar em uma posição de tão grande fragilidade e cegueira do ego que fica a um passo do fracasso, da paranoia gerencial
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