Vamos falar de Empoderamento Feminino?

Um assunto que virou motivo de chacota, mas que a ONU considera importantíssimo.

 Muitas pessoas ainda não entenderem o que é Empoderamento feminino, brincam, fazem piadas, mas o assunto é sério e merece compreensão.  Empoderamento feminino é ato de conceder o poder de participação social às mulheres, garantindo que possam estar cientes sobre a luta pelos seus direitos, como a total igualdade entre os
gêneros, por exemplo.  Também conhecido como “empoderamento das mulheres”, esta ação consiste no posicionamento das mulheres em todos os campos sociais, políticos e econômicos.

Uma aluna me perguntou se devemos brigar, impor, discutir e, como ela mesma disse ‘armar um barraco” quando for necessário.

Bem, o empoderamento feminino busca o direito das mulheres de poderem participar de
debates públicos e tomar decisões que sejam importantes para o futuro da
sociedade, principalmente nos aspectos que estão relacionados com a mulher. Saúde,
segurança pública, respeito aos direitos adquiridos.

Na prática, é a abertura para um diálogo inteligente e uma maior participação. Não é preciso “armar um barraco” quando se sabe argumentar. Portanto, possuir autoconfiança e fazer valer as suas competências individuais é muito mais indicado.

Atualmente, existem diversas ONG’s (Organizações Não-Governamentais) e instituição que se dedicam ao empoderamento feminino, visando principalmente a igualdade de
gêneros.

 A Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e Empoderamento das
Mulheres (ONU Mulheres), desenvolveu uma lista com 7 princípios básicos do
empoderamento feminino no âmbito social e profissional. Estes princípios ajudam
pessoas e organizações a pensarem o papel da mulher de forma diferente.
Vejamos:

 7
PRINCÍPIOS BÁSICOS DO EMPODERAMENTO FEMININO

 1.     Estabelecer liderança corporativa
sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.

 2.     Tratar todas as mulheres e homens
de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a
não-discriminação.

 3.     Garantir a saúde, segurança e
bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.

 4.     Promover educação, capacitação e
desenvolvimento profissional para as mulheres.​

 5.     Apoiar empreendedorismo de
mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias
de suprimentos e marketing.​

 6.     Promover a igualdade de gênero
através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.

 7.     Medir, documentar e publicar
os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.​

 Todos devem praticar do empoderamento feminino, homens e mulheres precisam se
certificar de que haja uma ampla igualdade entre o posicionamento e
participação de ambos os gêneros na sociedade e suas demais camadas.

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