O que levou o Itaú a demitir 1 mil funcionários do home-office

O Itaú confirmou nesta segunda (8) o corte de cerca de mil trabalhadores que atuavam em regime híbrido ou remoto.

O banco afirmou que a medida veio após revisar condutas ligadas ao trabalho remoto e registros de jornada.

Foram identificados padrões considerados “incompatíveis com os princípios de confiança”, segundo a instituição.

O Sindicato dos Bancários criticou os critérios, apontando falta de diálogo e uso de métricas questionáveis.

Para o sindicato, registros de inatividade em computadores não refletem a realidade do trabalho remoto.

Em 12 meses, o Itaú já havia reduzido mais de 500 postos. Agora, os cortes chegam a mil em apenas uma decisão.

A entidade acusa o banco de demitir em massa mesmo registrando lucros bilionários.

A decisão reacende o debate: como equilibrar confiança, produtividade e bem-estar no trabalho remoto?

Como ficará o futuro do trabalho remoto nas grandes organizações?