• Luana Silvano - Cotidiano -
    Infelizmente na sociedade capitalista e globalizada em que vivemos, existem inúmeras empresas que não estão alinhadas a um modelo de liderança ética, e porque não dizer, digna.
  • Luana Silvano - Acadêmico -
    “Não somos responsáveis apenas pelo que fazemos mas também pelo que deixamos de fazer” Molière
  • Luana Silvano - Negócios -
    Liderar diz respeito a ser capaz de conseguir, com ampla margem de sucesso, que as pessoas façam o que o líder entende que precisa ser feito.
  • Allisson Martins - Carreira -
    Ao contrário do que algumas pessoas dizem “administração é aquele curso para quem não sabe o que quer”. É preciso muita dedicação e é um curso que acredito que todo mundo deveria fazer, porque o mundo é administração.
  • Igor de Brito - Negócios -
    Nem todo profissional gosta da abordagem de vendas mas precisa captar clientes. Como fazer para resolver essa questão?
  • Adriano Meirinho - Marketing -
    O que as empresas estão chamando de data driven não é exatamente o que o termo significa. Ser orientado por dados é saber torná-los em ações.
  • Mendelson Thomé - Dinheiro -
    Quer vender mais com a ajuda da Internet? Coloque sua empresa no Facebook.
  • Candice Pascoal - Empreendedorismo -
    Há diversas formas de captar fundos para o seu negócio e decidir qual a melhor pode ser uma tarefa não muito fácil. Saiba os prós e contras e escolha a melhor opção de captação para o seu negócio
  • Rodrigo Ferreira - Negócios -
    Ficar atento(a) aos custos e despesas da empresa, é algo essencial para o desenvolvimento e a sustentação de qualquer negócio, seja em períodos de crise ou de bonança.
  • Alessandro Gonçalves - Empreendedorismo -
    Empresa sem lucro é como ser humano sem oxigênio. Não é objetivo, é necessidade. Agora, que tal ele ser compartilhado, como parte da cultura?
  • Gustavo Rocha - Negócios -
    Gestão do tempo, matriz de Eisenhower #DepartamentoasQuintas
  • MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO - Carreira -
    Enxergar as organizações com sensibilidade gerencial, valorizar cada perfil comportamental e reconhecer que uma empresa de sucesso é constituída por seres humanos com enormes potencialidades, representa a essência dessa importante dinâmica de trabalho proporcionada pela Psicologia Organizacional.
  • Ricardo Ambrósio - Cotidiano -
    Henry Fayol foi o primeiro a crias e definir as funções básicas do administrador, em sua teoria a elas foi dado o nome de POCCC: Planejar, organizar, comandar, coordenar, controlar
  • Ricardo Ambrósio - Acadêmico -
    Administração Científica foi à teoria desenvolvida por Frederick Taylor, a partir das observações na empresa de bombas hidráulicas, na qual trabalhou por quatro anos, a mesma tinha ênfase e visava o aumento da eficiência em nível operacional.
  • CARVALHO, Ozaias - Negócios -
    Você já deve ter ouvido falar, no advogado que abriu uma pastelaria, na enfermeira que montou uma loja de vendas de roupas, no engenheiro que virou chefe de cozinha e no dentista que é CEO de uma multinacional.
  • Mendelson Thomé - Tecnologia -
    Como configurar um servidor na Digital Ocean sem precisar saber linguagens complexas de programação.
  • Arlan Morais - Marketing -
    A grande maioria das pessoas acha que para conseguir muitas vendas, é preciso criar conteúdos extensos ou aqueles bastante complicados. Mas será que é verdade?
  • Mendelson Thomé - Marketing -
    Aprenda como utilizar as ferramentas de marketing digital e ganhar dinheiro na internet
  • Alan Terra - Marketing -
    Quero expandir a minha franquia, por onde começo? Confira esses 7 passos de como atrair franqueados através da internet.
  • Jose Luiz Portes - Acadêmico -
    No ensino superior coordenar o conhecimento entre o docente e os discentes têm sido considerado um desafio. Diante deste contexto e com foco nas responsabilidades do professor, no ensino superior, é que ganha destaque o coaching, que serve como meio para incentivar a autonomia e desenvolvimento pessoal e profissional. O estudo tem como objetivo mostrar a importância da a utilização do coaching como ferramenta no desenvolvimento e aperfeiçoamento do professor do ensino superior e inspirar pesquisas futuras sobre o tema; caracterizou-se pela pesquisa exploratória que permite uma aproximação entre o tema e o pesquisador. Quanto ao procedimento sucedeu pela pesquisa bibliográfica, assim podendo reunir conhecimento de uma ciência já existente e elaborar uma nova publicação. Contudo ressalta-se que o processo de coaching no meio acadêmico contribui na pratica educativa que não busca um aprendizado imediatista, mas, o desenvolvimento de competências e habilidades de forma contínua proporcionando o crescimento pessoal e profissional.
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