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Com 
o objetivo de conhecer um pouco mais a realidade das empresas contábeis do 
nosso país iniciei, há um mês, uma pesquisa com visitas às empresas contábeis. 
Nesta semana participei de mais uma reunião da Comissão de Precificação dos 
Serviços Contábeis (Copsec) do Sescap/PR, da qual faço parte, e visitei duas 
empresas contábeis. A pesquisa não tem data prevista para ser concluída, mas em 
seis meses deverá disponibilizar informações significativas e será possível 
começar a traçar o perfil do empresário contábil. Aqueles que desejarem ser 
visitados e participar da pesquisa podem fazer contato: 
gilmarduarte@dygran.com.br.
A 
pesquisa é ampla e aborda, além dos dados cadastrais, informações dos 
colaboradores, clientes, honorários, pontos forte e pontos fracos, finanças e 
diversos indicadores para medir o desempenho das empresas.
Neste 
artigo tratarei dos pontos fracos de uma empresa contábil, na visão dos 
empresários já entrevistados. Conhecer o lado negativo pode passar uma 
impressão pessimista, pois foca no que é feito sem competência. No entanto, 
esta atitude pode ser vista como a que proporciona informações de atuações 
deficientes que podem ser melhoradas. Se as falhas que comprometem a imagem de 
nossa empresa são conhecidas, temos a oportunidade de transformá-las em pontos 
positivos. Por exemplo, no levantamento apontou que a empresa é muito lenta 
para dar retorno às solicitações dos clientes, é possível trabalhar em prol da 
agilidade e conquistar o reconhecimento do cliente. Quando for impossível 
transformar pontos fracos em pontos fortes, devemos atuar no controle.
Ao 
questionar os empresários sobre os pontos fracos observei profunda reflexão dos 
mesmos, pois o assunto os deixa descontentes e com o sentimento de incapacidade 
para resolver. A maior frustração, no entanto, advém da comparação com o 
concorrente e da certificação de que em determinados pontos ele é melhor. 
Os 
principais pontos fracos citados pelos empresários contábeis já pesquisados 
são:
· 
Baixa 
qualificação dos colaboradores;
· 
Alta 
rotatividade dos colaboradores;
· 
Alto 
custo da folha de pagamento;
· 
Deficiência 
na comunicação interna; 
· 
Dificuldade 
para manter-se atualizado;
· 
Deficiência 
na comunicação externa (clientes);
· 
Alta 
inadimplência dos clientes;
· 
Concentração 
significativa do faturamento em poucos clientes;
· 
Perda 
de clientes;
· 
Concorrência 
desleal.
Os 
pontos fracos da sua empresa são os mesmos citados acima? Reúna os 
colaboradores, relacione os pontos fracos e aponte aqueles possíveis de 
reverter e os que deverão ser controlados. Seis meses mais tarde faça nova 
reunião para medir o progresso conquistado.
Gilmar Duarte da Silva é 
empresário contábil, palestrante e autor do livro &#8220;Honorários contábeis. 
Uma solução baseada no estudo do tempo aplicado&#8221;

Quais são os pontos fracos das empresas contábeis e o que fazer para fortalecê-los?

Às vezes desconhecidos dos próprios fornecedores de mercadorias e/ou serviços, os pontos fracos da empresa são apontados pelos clientes com muita segurança.

Quais são os pontos fracos das empresas contábeis e o que fazer para fortalecê-los? | Administradores

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Talvez seja possível afirmar que
praticamente nenhum brasileiro seja contra o fato de que em documentos fiscais,
mais especificamente nas notas/cupons fiscais, a carga tributária incidente nas
vendas de mercadoria e do serviço prestado seja informada.
Em uma primeira análise, o artigo
1º da Lei 12.741/2012 define que cabe à empresa que realiza a venda ao
consumidor final a obrigação de informar o tributo. Sendo assim, aquelas que
efetuarem operações comerciais com outras empresas não estão obrigadas a
cumprir esta norma.
Já na segunda análise deve-se
buscar o entendimento do que seja “aproximado”, conforme preceitua a Lei. Qual
é a margem de diferença com o percentual real, se alguém conseguir calculá-lo,
que será compreendido como “aproximado”? 
Além disso, como as empresas que
comercializam diretamente com o consumidor final deverão proceder para
demonstrar “aproximadamente” o total de tributos existentes no preço constante
do documento fiscal? Devem ater-se somente aos que são exigidos pelas suas
operações comerciais? Se for assim, talvez a tarefa não seja exageradamente
complexa, mesmo considerando o embaraçado sistema tributário nacional e as
várias situações que provocam diferenças nas incidências. As opções tributárias
são as mais estranhas possíveis para as permissões de recuperações, em
benefícios específicos em determinadas mercadorias e serviços, além das
vantagens ligadas ao ramo de atividade, inclusive dependendo da região de
atuação.
Afora a complexidade, vejamos
outro exemplo possível. Imagine duas empresas que atuam na venda a varejo do
vestuário e que estejam lado a lado em algum shopping. Ao observar os banners que informam o total de
tributos, o cliente percebe que os percentuais são diferentes, embora as
mercadorias sejam quase iguais. Como saberá qual das empresas está informando o
percentual mais aproximado? Poderá umas delas estar informando a carga
tributária errada? Como estas empresas poderão comprovar, perante a fiscalização,
que seu cálculo está correto? Como o Procon, ou outro órgão fiscalizador,
poderá comprovar que os valores informado estão errados? É bom ressaltar que o
Código de Defesa do Consumidor permite a imposição de multas por erro na
informação ao consumidor. 
A lei anseia que as empresas
cientifiquem “a totalidade dos tributos federais, estaduais e municipais, cuja
incidência influi na formação dos respectivos preços de venda”, conforme
determina o artigo 1º. Desta forma não pode se limitar aos tributos incidentes
na empresa que vende ao consumidor final, mas a todos os que estejam compondo o
preço dessa venda, desde a produção.
Como conhecer o total de tributos
devidos pela indústria que produziu e vendeu para o atacadista, que depois
revendeu a outro intermediário, que por fim chega ao consumidor final? Cada uma
dessas empresas, então, deveria informar ao seu cliente a carga tributária
constante no preço de venda. Mas será que é somente essa a cadeia de
relacionamentos comerciais que deve ser observada? Sabemos que o produtor rural
de algodão, ainda na hipótese de produção e venda de roupas, não é o início do
processo. Esse produtor rural paga tributos nos insumos que utiliza, tais como
adubos, inseticidas, sementes etc. Também há tributos na folha de pagamento dos
trabalhadores, entre tantas outras especificidades.
Isso continua e podemos citar que
há tributos na energia elétrica consumida, na aquisição de máquinas,
equipamentos, ferramentas e insumo no processo industrial, administrativo e
comercial. Não é preciso lembrar que o preço de venda deve, além incluir o
lucro pretendido, também considerar todos os gastos, assim como os tributários.
É fácil perceber que cumprir a
referida lei demanda a necessária e criteriosa definição de parâmetros, sob
pena de culpar injustamente a empresa, que pode não ser a única responsável
pela totalidade de tributos existentes no preço de venda. Destacamos a boa
intenção do legislador, mas não se podem colocar as empresas brasileiras sob a
pressão popular, sem falar dos riscos de autuações que podem ser direcionadas
aos menos culpados pela carga tributária total que existe na venda de
mercadorias e em serviços prestados. Considere-se que grande parcela das
empresas que atuam na venda direta ao consumidor final está enquadrada no
regime tributário do Simples Nacional e, por conseguinte, há um peso
diferenciado das demais.
Artigo desenvolvido em parceria: Nilton Facci – Professor no curso de
Ciências Contábeis na Universidade Estadual de Maringá (UEM) e Gilmar Duarte da Silva – Empresário
contábil, componentes do Grupo de Estudos Tributários do SESCAP Paraná –
Regional de Maringá.

Sistema complexo inviabiliza informações precisas em nota fiscal

Quem já viveu um pouco mais certamente se lembra de colegas, chefes ou
diretores que mantinham, por hábito, mesas com grandes pilhas de papéis. Esta
prática dava a impressão de importância, de muita ocupação e excesso de
responsabilidades. Conseguir um tempo
para discutir qualquer assunto com uma pessoa dessas era quase impossível, pois
estava sempre assoberbado de trabalho que se acumulava sobre a mesa a olhos
vistos. 
Aqueles que sempre deixam as mesas e arquivos organizados parecem nada
ter para fazer, e acabam recebendo mais e mais trabalho para ocuparem-se o dia
todo. Aos poucos, observou-se que o rendimento das pessoas organizadas é maior
e emprega menor esforço, exatamente como Taylor (1856/1915), considerado o pai
da administração científica, pregava. Segundo ele, as tarefas devem ser
realizadas de modo mais inteligente e com a máxima economia de esforço.
Quando a prática da mesa cheia é de um “colaborador raso”, todos ficam
à vontade para criticá-lo, mas se isso ocorre com o chefe ou o empresário fica
mais difícil chamar a atenção, mas é evidente que tal desorganização atrapalha
o bom desenvolvimento do trabalho.
A organização não deve parar apenas na mesa, mas no arquivo, no
computador, na agenda e em tudo que envolve a nossa vida. É preciso dividir as
tarefas do dia em urgente, importante e o que é pura pressão de
alguém, mas sem importância. Organizar os arquivos digitais é de suma
importância para ganhar rapidez no momento de procurá-los, e criar uma
estrutura de cópia de segurança é fundamental. Quem não conhece pessoas que
perderam informações importantes devido à queima ou roubo do computador?
Adote um sistema de gestão eficaz que permita medir o tempo despendido
em cada tarefa e estude aquelas que tomam tempo demasiado para racionalizá-las.
Peter Drucker, conhecido como o pai da administração moderna, afirmava que não
se gerencia o que não se pode medir.
Especialmente nas empresas prestadoras de serviços de contabilidade, a
organização é fundamental para atrair o cliente e oferecer serviços com
qualidade, rapidez e com preços justos. O cliente não está disposto a remunerar
mais pela falta de organização que exige tempo maior na execução das tarefas.
Um trabalhador normal está disponível para a empresa em torno de 190
horas mensais. Deduzidas as faltas, treinamentos, reuniões, lanches e outras
paradas, descobre-se que dificilmente as horas mensais vendidas são superiores
a 140. Horas vendidas são aquelas disponibilizadas para executar serviços
“produto final” ou diretamente para o cliente.
Apure o valor da hora vendida somando salário, encargos sociais e
benefícios. Aproprie os gastos fixos da empresa e encontre o custo da hora do
colaborador. Agora controle o tempo desperdiçado em função da desorganização e
descubra quanto dinheiro a empresa está jogando no lixo.
A organização não é ocupação de quem não tem nada para fazer. Conheço
empresas que estão com muita ociosidade e o desastre organizacional é grande. O
lucro se busca nas pequenas ações organizadas em que o tempo não é
desperdiçado. Busque pessoas que trabalham de forma sistematizada, que deixam
na sua mesa apenas os documentos dos serviços que estão sendo executados e faça
disso um princípio da sua empresa para ganhar muito tempo e aumentar o lucro. 
Gilmar Duarte da Silva é
empresário contábil, palestrante e autor do livro "Honorários contábeis.
Uma solução baseada no estudo do tempo aplicado".

Organização: sinônimo de lucro ou ocupação de quem não tem nada para fazer?

Na semana passada escrevi sobre os pontos
fracos das empresas e disse que conhecê-los e relacioná-los tem a finalidade
transformá-los em pontos positivos ou, ao menos, controlá-los, para que não
danifiquem a imagem da empresa. Durante toda a semana recebi muitos contatos de
empresários da área contábil que se dispuseram a responder a pesquisa que
estamos desenvolvendo. Outros queriam conhecer melhor a metodologia de
precificação e ainda houve quem quis contribuir com a lista dos pontos fracos.
A todos agradeço pela importante colaboração e carinho demonstrado.
Neste artigo, abordaremos os pontos
fortes das empresas de contabilidade, de acordo com as respostas dos empresários
que já responderam ao nosso questionário.
Pontos fortes são características ou
recursos disponíveis que facilitam o cumprimento da missão da empresa. Estas
características tornam a imagem da empresa mais atraente, respeitada e
competitiva. É importante saber o que diferencia a sua empresa positivamente
das demais, para potencializar esses pontos e extrair deles o máximo de
benefícios.
Ao questionar o empresário contábil sobre
os pontos positivos de sua empresa, percebi que o assunto desperta sua
autoconfiança, demonstrada pelo semblante altivo. Ele então passa a relatar
ponto por ponto, inclusive narram considerações feitas pelos clientes, com
muita satisfação e riqueza de detalhes. A relação dos pontos positivos, citada
abaixo, crescerá muito mais à medida que intensificarmos as entrevistas, que
poderão ser solicitadas através do endereço gilmarduarte@dygran.com.br. 
Vejam as características positivas
apontadas por diversos empresários entrevistados:
· 
Know-how;

· 
Agilidade;

· 
Honestidade;

· 
Atendimento ao cliente;

· 
Qualificação dos colaboradores;

· 
Gestão das tarefas e tempos dos
colaboradores;

· 
Controle do custo e precificação da hora
vendida;

· 
Departamento de TI (tecnologia da
informação) interno.
Conhecer o que diferencia positivamente
sua empresa das demais é uma ferramenta de precificação, pois ela é baseada em
três enfoques: custo, concorrência e valor percebido pelos clientes. Se o
cliente reconhece a sua empresa com excelência em determinados serviços, cobre
por eles valores acima dos praticados pelos concorrentes. O cliente saberá que
isto é investimento, e não custo.

Utilize os pontos fortes da empresa para maximizar a rentabilidade

O futuro dos cartórios não está na substituição da atividade humana, mas na sua potencialização por meio da tecnologia



A transformação digital dos cartórios brasileiros tem impulsionado a criação de um novo modelo de prestação de serviços notariais e registrais: os chamados cartórios inteligentes. Baseados na automação, integração de sistemas e uso de tecnologias digitais, esses cartórios prometem maior eficiência, segurança jurídica e competitividade. O presente artigo analisa os benefícios, desafios e implicações jurídicas dessa evolução, à luz da legislação brasileira e das tendências tecnológicas.



<h2 class="wp-block-heading">1. Introdução</h2>



O cartório tradicional, marcado por rotinas presenciais e procedimentos burocráticos, vem passando por uma profunda transformação. A digitalização dos serviços notariais e registrais inaugura uma nova lógica operacional, em que eficiência e acessibilidade se tornam elementos centrais.



Com a instituição do Sistema Eletrônico de Registros Públicos (SERP), pela Lei nº 14.382/2022, o Brasil iniciou a consolidação de um modelo integrado e digital de registros públicos, abrindo caminho para os chamados cartórios inteligentes.



<h2 class="wp-block-heading">2. O que são cartórios inteligentes</h2>



Cartórios inteligentes são aqueles que utilizam tecnologia da informação para automatizar processos, integrar sistemas e oferecer serviços digitais com maior eficiência e segurança.



Entre suas principais características, destacam-se:



digitalização integral de documentos;



uso de assinaturas eletrônicas com certificação digital;



atendimento remoto;



interoperabilidade entre sistemas;



automação de fluxos operacionais.



Trata-se de uma mudança estrutural: o cartório deixa de ser um espaço físico e passa a funcionar como uma plataforma de serviços jurídicos digitais.



<h2 class="wp-block-heading">3. Benefícios da automação cartorária</h2>



A implementação de tecnologias no âmbito cartorário gera impactos positivos relevantes.



<h3 class="wp-block-heading">3.1. Eficiência operacional</h3>



A automação reduz o tempo de tramitação dos atos, elimina etapas redundantes e otimiza recursos humanos e materiais.



<h3 class="wp-block-heading">3.2. Segurança jurídica aprimorada</h3>



O uso de certificação digital e sistemas criptografados garante autenticidade, integridade e rastreabilidade dos atos praticados.



<h3 class="wp-block-heading">3.3. Acesso ampliado</h3>



A prestação de serviços online permite que usuários acessem cartórios independentemente de sua localização geográfica.



<h3 class="wp-block-heading">3.4. Competitividade e inovação</h3>



Cartórios que adotam tecnologia tornam-se mais eficientes e preparados para atender às novas demandas da sociedade digital.



<h2 class="wp-block-heading">4. Desafios da implementação</h2>



Apesar dos avanços, a transição para cartórios inteligentes apresenta obstáculos significativos.



<h3 class="wp-block-heading">4.1. Inclusão digital</h3>



Parte da população ainda enfrenta dificuldades de acesso ou uso de ferramentas digitais.



<h3 class="wp-block-heading">4.2. Segurança da informação</h3>



A proteção contra ataques cibernéticos e vazamento de dados torna-se uma prioridade.



<h3 class="wp-block-heading">4.3. Integração sistêmica</h3>



A interoperabilidade entre diferentes cartórios e sistemas ainda enfrenta entraves técnicos e institucionais.



<h3 class="wp-block-heading">4.4. Resistência à mudança</h3>



A adaptação cultural e organizacional é um dos maiores desafios para a implementação efetiva da automação.



<h2 class="wp-block-heading">5. Implicações jurídicas</h2>



A automação cartorária gera reflexos diretos no campo jurídico, exigindo novas interpretações e ajustes normativos.



<h3 class="wp-block-heading">5.1. Validade dos atos eletrônicos</h3>



A legislação brasileira reconhece a validade jurídica de documentos eletrônicos, desde que atendidos os requisitos legais, especialmente no âmbito da ICP-Brasil.



<h3 class="wp-block-heading">5.2. Responsabilidade civil</h3>



A ocorrência de falhas em sistemas automatizados levanta questões sobre a responsabilidade dos delegatários, desenvolvedores e do próprio Estado.



<h3 class="wp-block-heading">5.3. Proteção de dados pessoais</h3>



Com a vigência da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018), os cartórios passam a ter deveres rigorosos quanto ao tratamento de dados.



<h3 class="wp-block-heading">5.4. Redefinição da fé pública</h3>



A atuação notarial em ambiente digital exige a reinterpretação do conceito de fé pública, tradicionalmente associado à presença física do agente delegatário.



<h2 class="wp-block-heading">6. Perspectivas futuras</h2>



A evolução tecnológica aponta para um cenário ainda mais avançado, com a possível incorporação de:



inteligência artificial na análise documental;



blockchain para registros imutáveis;



integração com bases governamentais e financeiras.



Os cartórios tendem a se tornar cada vez mais digitais, eficientes e invisíveis, sem perder sua função essencial de garantir segurança jurídica.



<h2 class="wp-block-heading">7. Conclusão</h2>



Os cartórios inteligentes representam uma evolução inevitável do sistema registral brasileiro. A automação proporciona ganhos significativos em eficiência, acessibilidade e segurança.



No entanto, essa transformação exige atenção aos desafios tecnológicos e jurídicos, especialmente no que se refere à proteção de dados, responsabilidade civil e inclusão digital.



O futuro dos cartórios não está na substituição da atividade humana, mas na sua potencialização por meio da tecnologia.



<h2 class="wp-block-heading">Referências bibliográficas</h2>



BRASIL. Lei nº 14.382/2022. Institui o Sistema Eletrônico de Registros Públicos (SERP).



BRASIL. Lei nº 13.709/2018. Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).



BRASIL. Medida Provisória nº 2.200-2/2001. Institui a ICP-Brasil.



CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA (CNJ). O marco digital dos cartórios.



GOVERNO FEDERAL. Modernização dos registros públicos.



ASSOCIAÇÃO DOS NOTÁRIOS E REGISTRADORES DO BRASIL (ANOREG). Dados institucionais.



LOUREIRO, Luiz Guilherme. Registros Públicos: teoria e prática.



DINIZ, Maria Helena. Sistemas de registros públicos no Brasil.

Cartórios Inteligentes: o caminho para mais eficiência, segurança jurídica e competitividade

O que a gestão de Leila Pereira revela sobre controle, disciplina e resultado



Crescer nem sempre significa evoluir.



Muitas empresas aumentam o faturamento, expandem operação e ganham mercado…



O problema é que isso não aparece de imediato.



A conta chega depois.



Por isso, analisar exemplos reais faz diferença. A gestão de Leila Pereira à frente da Sociedade Esportiva Palmeiras mostra, na prática, algo que muitos evitam encarar:



crescer sem controle não é crescimento é risco acumulado.



<h2 class="wp-block-heading">O erro que trava empresas</h2>



Grande parte das empresas não falha por falta de esforço.



Falha por falta de estrutura.



Trabalham muito, mas sem clareza. Faturam, mas não controlam. Crescem, mas sem organização.



No curto prazo, isso parece funcionar.



No longo prazo, vira desgaste, perda e instabilidade.



Gestão não é esforço. É estrutura.



Existe uma diferença clara entre empresas que crescem com consistência e aquelas que vivem no limite.



As primeiras constroem processos.



Quando tudo precisa de alguém para resolver, não existe gestão consolidada.



Existe dependência e dependência não escala.



<h2 class="wp-block-heading">Controle financeiro não é opcional</h2>



Empresas que crescem de forma saudável não são apenas as que vendem mais.



São as que controlam melhor.



Sem controle financeiro, surgem perdas de margem, decisões equivocadas e um crescimento desorganizado que compromete o futuro.



Crescer sem controle pode até parecer avanço, mas na prática é um problema adiado.



<h2 class="wp-block-heading">Decidir também é saber desagradar</h2>



Um dos maiores erros na gestão é evitar decisões difíceis.



Mas decisões adiadas não desaparecem. Elas aumentam.



Gestão exige clareza, critério e, muitas vezes, posicionamento firme.



Não é sobre agradar. É sobre direcionar.



<h2 class="wp-block-heading">Processos sustentam o crescimento</h2>



Processo não é burocracia.



É o que reduz erros, evita retrabalho, diminui desgaste e traz previsibilidade.



Empresas organizadas funcionam com método.



Empresas desorganizadas vivem reagindo.



<h2 class="wp-block-heading">O que aprender com a gestão de Leila Pereira</h2>



A atuação reforça princípios simples, mas ignorados:



Disciplina gera consistência. Controle evita prejuízo.



Não existe segredo. Existe execução.



<h2 class="wp-block-heading">A verdade que poucos admitem</h2>



Muitas empresas querem crescer…



Mas não querem organizar.



Querem resultado…



Mas resistem a processo.



E quando enfrentam dificuldades, procuram explicações externas para problemas internos.



<h2 class="wp-block-heading">Conclusão</h2>



Empresas que crescem de forma sustentável não são as que trabalham mais.



São as que trabalham com mais clareza, controle e estrutura.



Quem organiza, cresce com consistência. Quem improvisa, cresce com prazo de validade.



<h2 class="wp-block-heading">Reflexão final</h2>



Se você saísse da sua empresa por 30 dias, ela funcionaria normalmente?



Se a resposta for não, o problema não está na equipe.



Está na forma como a gestão está estruturada.



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A maioria das empresas cresce errado e não percebe

Apesar das recentes mudanças, o cenário atual representa mais uma evolução do que uma ruptura completa na pesquisa



Com o avanço da inteligência artificial na busca, a forma como as pessoas encontram informações na internet está em constante transformação. Recursos como respostas geradas automaticamente e resumos instantâneos já são parte da experiência de pesquisa.&nbsp;



No entanto, a credibilidade das fontes e os sinais de autoridade, como links, menções e presença editorial, ganham ainda mais peso na definição das respostas exibidas por ferramentas de IA e no Google.



<h2 class="wp-block-heading">IA transforma a experiência, mas não elimina o ranking</h2>



Apesar da mudança na interface, a lógica que sustenta a qualidade dessas respostas continua fortemente ligada à web aberta e, principalmente, à credibilidade das fontes. A integração de recursos baseados em inteligência artificial, como os AI Overviews do Google, ajudam o usuário a compreender rapidamente assuntos complexos. &nbsp;Contudo, a presença da IA não significa que o sistema de ranking das buscas deixou de existir.&nbsp;



A IA muda a forma como a informação aparece, mas não elimina os critérios que determinam quais conteúdos merecem destaque. Conceitos como EEAT (Experience, Expertise, Authoritativeness e Trustworthiness) continuam sendo referências importantes para identificar conteúdos de qualidade.



Isso significa que os sistemas de IA ainda dependem do conteúdo publicado na internet para funcionar, seja em recursos integrados aos buscadores ou em assistentes como ChatGPT e Perplexity. As respostas geradas automaticamente são construídas a partir de informações disponíveis online, muitas vezes reunindo dados de diferentes fontes, especialmente as mais bem rankeadas. Por isso, a autoridade editorial se torna um fator ainda mais relevante para que determinados conteúdos sejam utilizados como referência.



<h2 class="wp-block-heading">Backlinks: votos de confiança e credibilidade</h2>



Entre os sinais utilizados pelos algoritmos para avaliar a credibilidade de um site estão os backlinks, que são links de outros sites apontando para uma determinada página. Esses links funcionam como uma recomendação pública, indicando que a informação merece atenção.&nbsp;



A filosofia de funcionamento do Google destaca esse princípio, utilizando milhões de links para determinar quais páginas oferecem conteúdo de valor. Fatores como qualidade, quantidade e consistência desses links podem influenciar diretamente a visibilidade de um site nos resultados.



Além da quantidade, os algoritmos analisam o contexto e a relevância das páginas que fazem essas citações. Links provenientes de sites que compartilham temas ou áreas de atuação semelhantes tendem a ter mais peso, assim como menções em veículos de imprensa, blogs especializados e plataformas reconhecidas também fortalecem a credibilidade de uma marca.&nbsp;



<h2 class="wp-block-heading">Um cenário evoluído, com fundamentos conhecidos</h2>



Apesar das recentes mudanças, o cenário atual representa mais uma evolução do que uma ruptura completa na pesquisa. Princípios clássicos do SEO, como autoridade, relevância e experiência do usuário, continuam sendo fundamentais para determinar quais conteúdos se destacam na internet.&nbsp;



Com esse foco, estratégias como produção de conteúdo relevante, presença editorial e link building, como o que fazemos na Do Follow, tendem a se tornar ainda mais estratégicas, já que as fontes por trás das respostas geradas por IA passam a ser o verdadeiro diferencial.



&nbsp;

Quais são os pontos fracos das empresas contábeis e o que fazer para fortalecê-los?

Gilmar Duarte

Os novos rumos da Liderança, com Carol Castro | Café com ADM 489

Os novos rumos da Liderança, com Carol Castro | Café com ADM 489

Sobre o autor

Gilmar Duarte

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