Meus cursosPublicar artigos
Seja premium
  • Últimas notícias
    • Carreira e Performance
    • Cotidiano
    • Dinheiro
    • Empreendedorismo
    • Liderança e Inteligência Emocional
    • Negócios e Gestão
    • Web stories
    • Carreira e Performance
    • Dinheiro
    • Empreendedorismo
    • Liderança e Inteligência Emocional
    • Negócios e Gestão
    • Todos os Artigos
  • Podcast
    • Liderança, com Daniel Goleman
    • Negociação e Influência
    • Avançado de Consultoria
    • Gestão de Projetos
    • Expert em Excel
    • Ver todos
    • Administradores Premium
    • Networking
    • Educação Corporativa
    • Para assessorias de imprensa
    • Calculadora do IR
    • Biblioteca Digital
  • Comunidade
  • Anuncie
Logo Administradores
Logo Administradores
Seja premium
Meus cursosPublicar artigos
Últimas notícias
Editorias
Artigos
Podcast
Cursos
Para Empresas
Ferramentas
ComunidadeAnuncie
  1. Home
  2. Artigos
  3. Carreira e Performance

13 ideias para agitar a área de RH em 2014

Carlos Salles
Carlos Salles
04 fev 2014 às 11:25
3 min leitura
04 fev 2014 às 11:25
3 min leitura
13 ideias para agitar a área de RH em 2014

Reprodução: Unsplash

Logo café com ADM
Logo café com ADM
Imagem de destaque do podcast
Imagem de destaque do podcast

#474

Como se tornar um executivo fora de série, com Marília Fiuza | Café com ADM 474

Como se tornar um executivo fora de série, com Marília Fiuza | Café com ADM 474

Ver todos os episódios
    Compartilhar

    Sobre o autor

    Carlos Salles

    Carlos Salles

    Administrador CRASP 8592 (Remido). Consultor de Recursos Humanos - Independente! Cargos, Carreiras, Remuneração e Gestão de Desempenho Como estou aposentado continuo com projetos pontuais!



    Empresas que realizei projetos de Consultoria de RH:
    Consultor de Recursos Humanos em Prefeituras e Governos Estaduais pela Fundação de Empreendimentos Científicos e Tecnológicos (FINATEC)/DF e pela Fundação LaSalle/RS, Centro de Gestão e Estudos Estratégicos (CGEE/MCTI/DF), Relógios Rolex, Diagnóstika Patologia Cirúrgica, Odebrecht Realizações Imobiliárias, Intermédica Sistema de Saúde, Latapack Ball, 4BIO Medicamentos, Distribuidores de Veículos da Rede Ford/Hyundai, Conselho Regional de Fonoaudiologia de São Paulo e Conselho Regional de Serviço Social de São Paulo.

    Empresas que atuei Como Executivo e Profissional de Recursos Humanos:
    Empresas Belgo Mineira – Auto Peças, Grupo Ultra – Engenharia e Petróleo, Empresas Engesa, Norberto Odebrecht (CBPO), Bristol Myers Squibb – Química e Farmacêutica, Centrais Elétricas do Norte do Brasil (ELETRONORTE)/DF, Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo (PRODESP

    Administrador CRASP 8592 (Remido). Consultor de Recursos Humanos - Independente! Cargos, Carreiras, Remuneração e Gestão de Desempenho Como estou aposentado continuo com projetos pontuais!



    Empresas que realizei projetos de Consultoria de RH:
    Consultor de Recursos Humanos em Prefeituras e Governos Estaduais pela Fundação de Empreendimentos Científicos e Tecnológicos (FINATEC)/DF e pela Fundação LaSalle/RS, Centro de Gestão e Estudos Estratégicos (CGEE/MCTI/DF), Relógios Rolex, Diagnóstika Patologia Cirúrgica, Odebrecht Realizações Imobiliárias, Intermédica Sistema de Saúde, Latapack Ball, 4BIO Medicamentos, Distribuidores de Veículos da Rede Ford/Hyundai, Conselho Regional de Fonoaudiologia de São Paulo e Conselho Regional de Serviço Social de São Paulo.

    Empresas que atuei Como Executivo e Profissional de Recursos Humanos:
    Empresas Belgo Mineira – Auto Peças, Grupo Ultra – Engenharia e Petróleo, Empresas Engesa, Norberto Odebrecht (CBPO), Bristol Myers Squibb – Química e Farmacêutica, Centrais Elétricas do Norte do Brasil (ELETRONORTE)/DF, Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo (PRODESP

    Administradores PREMIUM

    Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

    LEADERSHIP
    NEGOCIACAO
    GESTAO
    CONSULTORIA
    FALANDOBEM
    FINANCASESSENCIAIS
    LEADERSHIP
    NEGOCIACAO
    GESTAO
    CONSULTORIA
    FALANDOBEM
    FINANCASESSENCIAIS
    LEADERSHIP
    NEGOCIACAO
    GESTAO
    CONSULTORIA
    FALANDOBEM
    FINANCASESSENCIAIS
    Assine o premium

    Mais artigos deCarreira e Performance

    Ver todos
    Carreira e Performance
    Do esgotamento à reinvenção nas escolhas de carreira

    Do esgotamento à reinvenção nas escolhas de carreira

    12 dez 2025
    2 min leitura

    Por: Pedro Janot

    12 dez 2025
    2 min leitura
    Carreira e Performance
    A história não contada: o propósito na palavra

    A história não contada: o propósito na palavra

    10 dez 2025
    3 min leitura

    Por: Cris Andrade

    10 dez 2025
    3 min leitura
    Carreira e Performance
    Do Lifelong ao Lifewide Learning: Por que sua empresa precisa aprender em "largura" e não apenas ao longo do tempo?

    Do Lifelong ao Lifewide Learning: Por que sua empresa precisa aprender em "largura" e não apenas ao longo do tempo?

    08 dez 2025
    4 min leitura

    Por: Gercimar

    08 dez 2025
    4 min leitura
    • Podcast
    • Colunistas
    • Livros
    • Frases
    • Artigos Acadêmicos
    • Anuncie
    • Sobre o Portal
    • A Profissão
    • Conselhos
    • Contato
    • FAQ
    • Política De Privacidade
    • Termos De Serviço
    • Newsletter

    Logo Administradores

    Portal Administradores Negócios Digitais Ltda - 08.913.843/0001-90 |

    © 2000 - 2025

    Logo do programa Café com ADM

    #474 Como se tornar um executivo fora de série, com Marília Fiuza | Café com ADM 474

    #474 Como se tornar um executivo fora de série, com Marília Fiuza | Café com ADM 474

    00.0000.00