A diferença entre cooperação e competição

Apesar de vivermos em um mundo tão competitivo, quando a
competição na empresa vira obsessão todos da equipe têm a perder, pois a cooperação e o trabalho em equipe são vitais para o
sucesso de qualquer organização.

O equilíbrio entre cooperar e competir é fundamental. Quando
os critérios de gestão são meritocráticos, claros e lógicos, o trabalho de
equipe é valorizado, mas os melhores acabam se destacando já que o funil do
crescimento profissional é muito estreito.

Porém,
se não for houver bom senso, a competição acaba sendo prejudicial para o profissional
e para todos que se relacionam com ele no ambiente de trabalho. Um exemplo
prático ocorre quando vários colaboradores disputam entre si um novo cargo
gerencial. Em uma empresa sem regras claras a disputa vira uma guerra e o
vencedor acaba ficando sem clima para assumir o cargo e alcançar bons
resultados. Em uma empresa meritocrática as pessoas continuam a trabalhar em
equipe e vencerá quem apresentar os melhores resultados e, claro, se enquadrar
melhor no perfil e nas habilidades que o cargo exige.

Para
ser competitivo na medida certa, é preciso, antes de tudo, cooperar e saber
produzir em equipe, mas ao mesmo tempo deixar claro para todos que você tem
ambição de crescer na empresa e na carreira.

Ser
melhor a cada dia, treinar, estudar, e se dedicar com afinco, só ofende aos
medíocres. Ao alcançar grandes resultados agindo assim, você construirá a
reputação de uma pessoa competitiva, mas ética.