Formação em Psicologia. Trabalhou no Departamento de Desenvolvimento Gerencial da Mercedes Benz do Brasil em 1981. A partir de 1984 foi gerente de RH na Companhia de Engenharia de Tráfego de São Paulo. Em 1986 iniciou seus trabalhos de consultoria. Ex-professor universitário nas cadeiras de psicologia educacional, sociologia, e sociologia da educação. Realizou trabalhos de consultoria para empresas da Europa (Portugal/ Espanha) da América Latina (Argentina, Peru e Colombia) e da África (Moçambique). Ex Professor na pós graduação da Fundação Vanzolini – POLI/USP. Professor no INSPER na área da Educação Executiva Especialização em Transtorno mental no Trabalho - Instituto de Psiquiatria do HC - FMUSP Colaborador do livro: Trabalho em grupo e autonomia como instrumentos de competição, Atlas 2010, 2ªed. Autor de vários artigos publicados na imprensa. Atua nas seguintes áreas: - comportamento humano na empresa, - alinhamento de grupos - desenvolvimento de líderes, - desenvolvimento organizacional, - change management / people change - pesquisa em organizações - saúde mental na empresa Alguns clientes: Natura, Basf, Pfizer, Vale, Vale Fertilizantes, Dupont, Mattos Filho advogados, Iveco, Biopalma, ONS, Serasa Experian, Banco Santander, Kimberly Clark, Avon, Nivea, Unilever .. É sócio-diretor da LCZ Desenvolvimento de Pessoas e Organizações e do Ateliê de Pesquisa Organizacional.