Sete ações que podem atrapalhar a sua carreira

Existem pessoas que investem um
bom tempo desenvolvendo certas “competências” para se autodestruir
profissionalmente. Listei sete ações, que aparentemente são atos simples, mas
que são perigosos:

Falta de comunicação – Quem não se comunica, tem
dificuldade em delegar ou não é claro em suas posições, pode perder a confiança
e a credibilidade. Uma comunicação aberta, produtiva e honesta é essencial,
desde simples delegações, reuniões até negociações que fazemos todos os dias em
nosso trabalho.

Não desenvolver
networking –
Ninguém chega a lugar algum sozinho, por mais inteligente e brilhante que seja.
A habilidade de criar e manter relacionamentos profissionais e pessoais é
essencial para quem quer desenvolver uma carreira de sucesso.

Ser incapaz de fazer
apresentações –
A habilidade de fazer apresentações, sejam públicas ou privadas, é uma
característica comum que executivos e líderes de sucesso têm. Não precisa ser
perfeito nem estar totalmente confortável com a situação, o importante é fazer.
Já vi gestores perderem oportunidades de crescer na carreira pelo fato de não
serem capazes de apresentar projetos dentro da própria empresa.

Ser desleal – Existem certos valores que
não precisam ser discutidos, mas existem pessoas que tentam crescer a qualquer
custo. Quem acha que vale a pena derrubar o outro para subir, uma hora pode
sofrer o mesmo. O mundo é pequeno e rápido demais. Ser íntegro, leal, honesto
são coisas que deveriam ser indiscutíveis.

Achar que sabe tudo – Aqueles que acham que sabem
de tudo e não precisam mais aprender, conseguiram descobrir a forma perfeita de
enterrar a carreira. Aprender é uma constante, nunca acaba. Eu tive a maior
lição de humildade e sabedoria da minha vida, quando um CEO de uma
multinacional se dispôs a passar 4h comigo para um treinamento de
produtividade. Ele não estava apenas aprendendo a ser produtivo, estava dando
uma lição de como liderar: pelo próprio exemplo.

Marcar território – Existem aqueles que querem
dominar todos os lugares que convivem. E, com certeza, você deve conhecer
pessoas que “marcam território” no trabalho. Geralmente fazem coisas estúpidas
ou inexplicáveis querendo mostrar ou dizer quem é que manda ou quem esta ali há
mais tempo.

Improdutividade – Sem dúvida uma coisa que
deixa uma marca na carreira é a falta de produtividade. É quem está sempre
atrasado, não entrega, cheio de e-mails, desorganizado, perdido e que coloca
todo mundo na urgência. Você chamaria uma pessoa assim para gerenciar uma
equipe?

Competências são
desenvolvidas com treinamento, mentoring, coaching, atitudes e oportunidades.
Você cria padrões de comportamento que dizem muito sobre você e sobre sua
carreira. Pare e pensa, será que a sua carreira estacionou porque a empresa não
o enxerga ou será que são as suas competências que andam enterrando você?