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<div align="justify">Como a responsabilidade social pode influenciar no comportamento das empresas?<br />
Você demandaria produtos de uma empresa que polui o Meio Ambiente, ou de uma empresa que se preocupa em utilizar racionalmente os seus recursos de forma a atingir o bem estar da população?<br />
Posso responder que não teria como mensurar o quanto as &#8220;Empresas Cidadãs&#8221; ganhariam em termos de competitividade em cima desse mérito<br />
Vejo empresas altamente agressoras do Meio Ambiente se dizendo responsáveis socialmente, mas com que propósito? <br />
 Plantar duas árvores a cada uma arrancada do solo é se preocupar com o Ambiente?<br />
Colocar filtros nas chaminés, mas continuar efetuando queimadas em busca de sua matéria-prima, é se preocupar com o bem estar da população e com as causas ambientais?<br />
Não precisamos pensar muito para chegarmos a conclusão de que o título de Empresa Cidadã virou &#8220;moda&#8221;. Uma moda que além de trazer uma posição de destaque frente aos concorrentes, traz inúmeros benefícios e ganhos de produtividade. <br />
Se eu dissesse que não existem empresas cidadãs, ou que todas agem de má fé, estaria generalizando e desmerecendo algumas empresas que agem com sinceridade e que realmente se preocupam.<br />
Essas próprias já perceberam que esse título está se tornando uma estratégia de marketing, e não mais uma preocupação com as causas ambientais.<br />
Num mundo globalizado e altamente competitivo, em que todos os fatores e variáveis são utilizadas para efetuar ganhos e trazer diferenciação frente a um mercado efervecente, a responsabilidade social veio a se tornar um desses fatores.<br />
Só espero que sejam elaboradas politicas que possam padronizar, inspecionar e até questionar os verdadeiros propósitos de algumas empresas, visando a proteção daquelas que seguem corretamente as leis e trabalham realmemte em pró disso, em detrimento das outras.<br />
Lembre-se de que além de dono de empresas, você também é um consumidor que poderá algum dia, sofrer por conta desse abusos e desvios de conduta de algumas empresas( quem sabe até da sua própria empresa ).<br />
Seja responsável socialmente e verdadeiramente, preocupe-se.</div>


Responsabilidade Social ou puro e simples Marketing ?

Como a responsabilidade social pode influenciar no comportamento das empresas? Você demandaria produtos de uma empresa que polui o Meio Ambiente, ou de uma empresa que se preocupa em utilizar racionalmente os seus recursos de forma a atingir o bem estar da população? Posso responder que não teria como mensurar o quanto as &#8220;Empresas Cidadãs&#8221; [&hellip;]

Responsabilidade Social ou puro e simples Marketing ? | Administradores

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Administradores

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Administradores | Conhecimento para Resultados

<div align="justify">Administrar é considerado uma arte, porém é uma arte que gera esforço árduo. Nem sempre essa tarefa é executada de maneira correta e com a eficiência desejada. Busca-se a maximização das operações, dos lucros e até um total controle e obtenção de resultado dos membros comprometidos com a organização. Porém nem todo administrador sabe realmente administrar o bem mais valioso que as organizações possuem: “os Recursos Humanos”.<br /><br />
A área de recursos humanos, atualmente chamada de gestão de pessoas, é um dos assuntos mais abordados no âmbito das organizações. As máquinas já extrapolaram a sua capacidade ociosa e vê-se no desenvolvimento das atividades das pessoas como a única forma de levar uma empresa a aumentar a sua capacidade operacional e produtiva.<br /><br />
É necessário oferecer ao empregado requisitos que atinjam o seu grau de satisfação e comprometimento com os assuntos da organização. Fazer com que eles se sintam energizados, conscientes da importância de sua função e predispostos ao trabalho, a fim de trabalhar em pró dos objetivos organizacionais e atingir o máximo de empenho possível na obtenção de resultados. <br /><br />
Essa área da administração é muito importante e por isso a demanda de especialistas nesse ramo do conhecimento vêm aumentando. O ser humano, se tornou para as organização, o único bem inexáurível e de aperfeiçoamento ilimitado. Considerados atualmente como o motor que move toda e qualquer organização .</div>






Adminitração de talentos

<div align="justify">Quando tocamos no assunto liderança, nos questionamos:<br />
Qual será o melhor líder que já tivemos?<br />
Jesus Cristo é a resposta. <br />
Aprendemos com ele que liderar nem sempre é mandar, obrigar, coagir ou forçar alguém a seguir e/ou acreditar em nossos propósitos.<br />
Se analisarmos a sua conduta durante o tempo em que esteve entre nós, perceberemos que ele não utilizou nenhum desses mecanismos para que fosse seguido e adorado por muitos, não só naquela época mas nos tempos de hoje.<br />
Sabemos que ele liderou servindo e sempre se preocupava com o bem estar daqueles que trabalhavam com ele. Sabia ensinar, ouvir, tomar decisões, energizar as pessoas e o mais importante, conseguiu com que muitos acreditassem naquilo que ele propunha.<br />
Nem todos acreditaram em suas premissas, mas todo lider está sujeito a isso. Nem todos ouviram o que ele falava, nem todos aceitarm ser comandados por ele, mas ele fez o melhor possível.<br />
Mesmo tendo nos deixado, ainda é lembrado e seus ideais ainda são seguidos.<br />
Por fim ele nos deixou o exemplo de que liderar não é uma tarefa fácil. Que liderar nem sempre é mandar..........que liderar não é só querer ser servido, mas também servir.<br />
Pode-se dizer que aquele que conseguir seguir o exemplo de liderança que Jesus deixou, será com certeza um bom líder.</div>






Jesus Cristo, um exemplo de liderança a ser seguido

<div align="justify">A ênfase no próprio negócio é latente, os empreendedores vão surgindo com o estalar dos dedos. <br />
Será que apenas ser um empreendedor basta para levar adiante um negócio recém formado ?<br />
Muito se fala sobre o empreendedorismo e sobre a administração, porém faço o seguinte questionamento:<br />
Será que os empreendedores sobrevivem sem os administradores?<br />
Tão importante quanto o empreendedor, é o administrador para uma organização. O empreendedor possui a visão e consegue identificar as possibilidades de criação de um negócio. <br />
Já o administrador possui a tecnica necessária para levar aquele negócio adiante. Só ele é capaz de levar em condideração as variáveis que fazem parte do sistema e indicar o melhor caminho a ser seguido.<br />
Costuma-se dizer que o empreendedor detêm a ideia, ao passo que o administrador à tecnica.<br />
Será possível colocar em prática uma idéia sem a técnica necessária para alcançar o resultado desejado?<br />
Creio que o essencial, em se tratando de administradores e empreendedores, é que ambos trabalhem juntos, pois possuem caracteristicas que unidas formam um profissional ideal para qualquer organização. </div>
Se por um lado uma organização precisa de empreendedores para trazer inovação , possibilidades, inteligência e flexibilidade.<br />
Por outro lado precisam de administradores para trazer força, técnica, planejamento, tomada de decisão, análise, certeza e garantia de alcance de resultados. <br />
A partir de então, pode-se dizer que uma organização de sucesso é aquela que consegue aliar os conhecimentos desses profissionais. <br /><br />
Só sem tem sucesso quando a preparação encontra a oportunidade, ou seja, os administradores encontram os empreendedores.






Responsabilidade Social ou puro e simples Marketing ?

Jerônimo L. dos Santos

Liderança: como se tornar um executivo indispensável, com Rodrigo Araújo | Café com ADM 490

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Jerônimo L. dos Santos

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