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Se você é um de nós, que participa ativamente em mídias e redes sociais, que busca espaços confiáveis para divulgar sua empresa na Web e ainda lê muitas matérias para todos os dias aprender mais um pouco, você é um legítimo &#8220;Y&#8221;.
Mas a questão que nos assombra todos os dias é: Como administrar o tempo que dedicamos a esta navegação? Sabemos que nem tudo que lemos e assistimos é produtivo, nem toda a discussão é válida. O mundo da Web é muito vasto, participar de tudo é impossível, ficar de fora não é mais uma opção, então, o que fazer?
Vou deixar algumas dicas sobre como estudar a arte de trabalhar a imagem de sua empresa na Web, e algumas boas fontes para contato e estudo.
1ª Assista vídeocasts e palestras sobre a sua área de atuação:
Quando estiver navegando, procure saber se o profissional que lhe desperta admiração também é palestrante, ou se o mesmo compartilha videocasts em seu site. Consultores e palestrantes costumam gravar vídeos compartilhando conhecimentos úteis, que podem ser revistos sempre que você desejar, e auxiliam muito na assimilação do conteúdo. Faça download dos vídeos favoritos e assista-os em suas horas de folga, assim você não desperdiçará o tempo do seu trabalho.
Ex: Conrado Adolpho (<a title="ConradoAdolpho" href="http://www.conrado.com.br">Marketing Digital</a>) e Fernando Fernandes (<a title="ProgramaCases" href="http://www.programacases.com.br/">Entrevistas de Cases de Sucesso</a&gt;);
2ª Busque os melhores artigos:
Se você não tem o hábito de assinar feeds de blogs, monitore a sua timeline do twitter, adicionando as personalidades que são referências no seu negócio. Acompanhe as indicações de postagens dessas pessoas, abra os textos em uma janela em separado no seu navegador e leia-as também em períodos de intervalos.
Ex: <a title="@adrianofoss" href="https://twitter.com/#!/adrianofoss">@adrianofoss</a> postou <a title="ComunicaçãoDigitalCorporativa|Publicação" href="http://www.6i.com.br/comunicacao-digital-corporativa-publicacao/">Comunicação Digital Corporativa (Blog da Six)</a>
3ª Baixe alguns e-books:
A Web está repleta de livros e e-books de todos os assuntos, siga as suas referências, peça indicações para pessoas de sua área, relacione-se nas redes sociais e obtenha acesso a conteúdos que sejam realmente relevantes. Os e-books também lhe oferecem a opção de abri-los a qualquer horário, de voltar e retomar a leitura a fim de que você possa explorar o máximo da informação.
4ª Indique suas referências e dê crédito para as pessoas que você admira:
A Web é um grande meio de convivência, onde todos em meio a tanta informação queremos sempre encontrar a melhor forma de filtrar conteúdos e fontes. Se você encontrou algo que é realmente útil, faça a sua parte, compartilhe com sua rede estes conteúdos, assim você irá começar a construir o seu lugar dentro do grupo que se interessa por este assunto.
5ª Vivencie a sua atividade:
Não espere cair do céu, nem coloque todas as suas fichas em cursos e instituições. Vivencie todos os dias a sua atividade, atualizando-se, aprendendo, compartilhando, questionando e ajudando outras pessoas. Torne-se uma pessoa do meio, o status de referência virá quando você estiver maduro o suficiente, para compartilhar conteúdos de sua autoria, que façam a diferença para quem participa com você.
6ª Persista:
Tem uma dúvida? Estude até solucioná-la. Quer aprender algo? Corra atrás e não espere por apoio ou auxílio de terceiros. Se você tem este apoio, aproveite, mas se não tem, a estrada da vida é a melhor professora. Leia muito e sempre. E atente-se: A organização do tempo se faz, se você souber efetuar as perguntas certas para buscar as respostas mais otimizadas para solucionar suas dúvidas.
7ª Torne-se um líder:
Todo este comportamento somado colocará você em outra realidade. Líderes fazem acontecer, não esperam o bonde da história nem pedem carona. Tenha foco e construa o seu caminho com muita dedicação e perspicácia.
Deixo com vocês um videocast de um grande líder que admiro: Fernando Fernandes, apresentador e palestrante. Vejam este excelente vídeocast onde ele questiona:
<a title="Videocast:CadêosLíderes" href="http://www.programacases.com.br/podcast/videocast-cade-os-lideres">Cadê os Líderes?</a>

7 Dicas para vivenciar sua atividade na Web

Este post traz 7 dicas de como vivenciar sua atividade na Web a partir de sua própria iniciativa, buscando conteúdos relevantes e se relacionando com as pessoas do seu meio!

7 Dicas para vivenciar sua atividade na Web | Administradores

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Administradores | Conhecimento para Resultados

Eu confesso que lendo tanto sobre liderança, às vezes, eu me sinto um pouco desconexo da maioria das opiniões dos grandes escritores. Pois muitos, associam tão somente liderança às vitórias. Claro, eu entendo que isto é altamente motivacional, principalmente para quem lê isto pela primeira vez, e sim, a Liderança faz os resultados acontecerem. Mas eu, em minha humilde reflexão, percebo a liderança como uma força de espírito que nos faz ter amor pelo caminho, esperança nas batalhas, brilho nos olhos em meio as adversidades. Liderança para mim é ter resiliência, paciência, serenidade. Liderar é ter certeza que a luz está lá, mesmo quando todos se perdem na escuridão.Liderança, portanto, para mim, insisto, para mim: É ter coragem de desafiar os próprios líderes, o sistema, a opinião da maioria, mas não por ego, não por orgulho, e sim, por amor a causa, por entender que o bem dos seus está lá, naquele objetivo, e que esses obstáculos são apenas poeira que o vento traz.Para um líder nadar contra a correnteza é fácil, desafiar gigantes é moleza, enfrentar adversidades é corriqueiro. Pois, para um líder de verdade não existe outra opção! Não existe sequer uma razão, para buscar outra opção. Sim, o foco está na vitória, no objetivo, mas o líder, diferentemente dos demais guerreiros, não teme abrir caminho empunhando uma bandeira, enquanto os demais, defendem-se com espadas. O guerreiro luta por que quer chegar logo a vitória e sair dali, do campo de batalha, enquanto o líder ama estar ali, por que sabe onde quer chegar!Percebo que há uma linha tênue nesta percepção do que é ser um líder, pois os líderes são vangloriados por suas vitórias. Mas eu tenho a convicção, que onde os fracos veem a bravura, veem coragem, os líderes ao olharem para trás, veem apenas a certeza de que era esse o caminho a percorrer. Não há esta relação com a coragem, pois ter coragem é ser forte para enfrentar um medo, e o líder simplesmente faz por que entende que tem de fazê-lo.A tal frase: "Ele não sabia que era impossível, foi lá e fez." É isso, tão somente isso! Se você busca forças para enfrentar suas batalhas, você ainda não está tão apaixonado por sua causa o quanto pensa que está, todavia, quando estiver, saberá o que tem que fazer e o fará por instinto.

Reflexão sobre Liderança

Este tema é polêmico, afinal, bons profissionais precisam mostrar resultado ao invés de apenas se aproveitar da situação de ter um cliente pagante.Até porque, sabemos que sucesso só se constrói com sucesso. E para uma empresa de consultoria em marketing digital ou mesmo de publicidade tradicional, resultado é a nossa principal unidade de medida. E não há melhor pagamento, do que ver um cliente lucrando com os resultados e falando de sua empresa ou de seu trabalho, com orgulho e satisfação.Hoje temos esse abacaxi para descascar. Sua empresa se esforçou, montou uma estratégia alinhadíssima com os objetivos traçados, todas as primeiras etapas foram realizadas com êxito e sua plataforma está à espera de conteúdo e alguém que a monitore para prospectar negócios.Eu coloco esta questão com um ponto: Você pode até gerir o conteúdo de seu cliente, mas você não pode fazer o trabalho dele. Se pudesse, abriria um negócio novo para você mesmo, correto?Já vi profissionais caírem na ilusão de tentar oferecer "pacotes completos" para clientes que não se mexiam, mas sabem o que aconteceu? O óbvio! Se o cliente não participa do processo, ele não percebe o valor do trabalho nem sua evolução. Quanto menos analisa seus números, gráficos e processos, com os mesmos olhos.E a razão para isso é bem simples. Envolvimento traz oportunidades e afastamento traz indiferença. Esse é um problema natural da falha na evangelização e engajamento com a ideia. Não que a culpa seja totalmente sua, mas muitas vezes as empresas contratam agências esperando pacotes de soluções prontas, acompanhadas de sacos de dinheiro e se possível, pra ontem.Por isso, e por tantas outras, é importantíssimo explicar que Web marketing e publicidade on e offline são processos em meio a uma estratégia global corporativa, que exige sim, muito trabalho. Jogar a isca e não monitorar a vara de pesca é como ver as reações das pessoas e dizer: Que legal, as pessoas acharam nossa campanha bonitinha.Sabemos que não existe uma solução mágica para o desinteresse de clientes, afinal, algumas pessoas não são comprometidas nem com seus próprios objetivos, quanto mais, com rotinas impostas por terceiros.Mas vamos lá pessoal, ânimo! Estamos lá para isso mesmo, para mostrar-lhes um caminho novo, e são essas as pessoas para as quais devemos vender nosso trabalho.Sugiro que você faça palestras, apresente cases de sucesso de empreendedorismo e ainda procure gerar valor para que essas pessoas se sintam valorizadas, trabalhe o seu ego e sua auto-estima. Marketing envolve a imagem das pessoas também, então, incluam em sua campanha algumas estratégias de branding pessoal para os seus clientes. Vocês vão ver a diferença já nos primeiros reconhecimentos.

7 Dicas para vivenciar sua atividade na Web

Adriano Foss

Da crise ao faturamento: como essa empresa de mineração se transformou, com Christian Hluchan

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Sobre o autor

Adriano Foss

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