leadership

LEADERSHIP

negociacao-2

NEGOCIACAO

gestao-3

GESTAO

consultoria-2

CONSULTORIA

falandobem

FALANDOBEM

financasessenciais

FINANCASESSENCIAIS

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Administradores PREMIUM

Criativo, inovador, perfeccionista ao extremo e com um instinto de marketing digno de um pop-star, cada discurso de Steve Jobs é esperado como um grande evento de cultura pop. Algumas de suas lições já entraram para a história:
 1. “A inovação define líderes e seguidores”
 A inovação só conhece um limite: a imaginação. Quem quiser ganhar um lugar de destaque tem que pensar de forma original, além dos quatro cantos do seu escritório. A inovação não precisa ser tecnológica, pode ser um novo meio de fazer as coisas, com mais simplicidade e eficiência, uma abordagem diferente em relação ao cliente, uma linha de design mais elegante.
 2. “Seja um fanático pela qualidade. A maioria das pessoas não está acostumada a um ambiente onde a excelência é a regra”.
 A excelência não admite atalhos. Para alcançá-la, além de estabelecê-la como prioridade, terá que empenhar tempo, talento, habilidades e dinheiro para alcançar aqueles dois passos a mais, que fazem toda a diferença.
 3. “A única maneira de fazer um grande trabalho é amar o que você faz. Se você ainda não encontrou o trabalho que preenche seus sonhos, não se acomode. Com todas as forças do seu coração, saberá quando encontrar”.
 Felicidade, sucesso e excelência se alcançam por quatro palavras: ‘faça o que ama’. Encontre a profissão que lhe dê um senso de profundo significado, direção e satisfação na vida, o que contribuirá não apenas para sua saúde e longevidade, mas também na maneira como vai enfrentar os tempos difíceis, quando vierem.
 4. ‘Um conceito do budismo é ‘uma mente aprendiz’. É maravilhoso ter uma mente aprendiz’.
 Uma mente aprendiz vê as coisas como são, e num relance pode perceber o significado real de atos e pessoas. Desenvolver uma mente aprendiz inclui observar o mundo e as coisas livre de preconceitos, julgamentos e fórmulas prontas, como uma criança que descobre o ambiente ao seu redor cheio de curiosidade e êxtase.
 Sabe aquelas perguntas óbvias que as crianças fazem que não conseguimos responder? Aí está a mente aprendiz.
 5. “Eu sou a única pessoa que eu conheço que perdeu 250 MILHÕES DE DÓLARES em um ano. É o tipo de coisa que molda um caráter”.
 Não confunda cometer erros com ser um erro. Não há pessoa de sucesso que não tenha cometido erros na vida, e as que tiveram mais sucesso foram as que arriscaram mais, cometeram mais erros, aprenderam com eles e melhoraram sua performance. Steve Jobs, assim como Michael Jordan, seguiram este caminho.
 Você pode encarar um erro como uma besteira a ser esquecida, ou como um resultado que aponta uma nova direção.
 6. “Nós existimos para deixar uma marca no universo. De outra maneira, por que estaríamos aqui?”
 Você já percebeu que temos coisas imensas a alcançar nesta vida, e estas conquistas futuras acabam sob o pó da rotina enquanto nos servimos mais uma xícara de café e nos enrolamos com nossas pequenas burocracias? 7. “Nosso tempo de vida é limitado, não gaste-o vivendo a vida de outras pessoas”.
 Não fique preso a dogmas, não deixe o ruído de outras pessoas vencer sua voz interior e, mais importante, tenha a coragem de seguir seu coração e intuição que, em algum nível, já conhecem a verdade. Todo o resto é secundário.
 Você já cansou de viver os projetos e sonhos de outras pessoas? É da nossa vida de que estamos falando, e temos todo o direito de definir e percorrer nosso caminho individual, sem os grilhões ou sutis barreiras criadas por outras pessoas.
 É preciso se dar a chance de nutrir suas qualidade criativas, livre de pressões e medos que, na maior parte das vezes, nós mesmos construímos ao nosso próprio redor.
 Agora, que tal desligar o iPod e pensar nos seus sonhos?
Fonte: <a href="http://www.metaexecutiva.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">MetaExecutiva </a>
 Gostou? Leia também
<a href="http://www.metaexecutiva.com/2008/01/15/10-habilidades-de-um-bom-lider/">10 habilidades de um bom líder</a>

7 lições de ouro de Steve Jobs

A inovação só conhece um limite: a imaginação. Quem quiser ganhar um lugar de destaque tem que pensar de forma original, além dos quatro cantos do seu escritório

7 lições de ouro de Steve Jobs | Administradores

Home

Artigos

Informação e Educação para líderes e suas equipes. Notícias, artigos, cursos, palestrantes, mentorias e treinamentos personalizados para profissionais e empresas

Administradores

https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2023/06/06200454/Logo-administradores.png

Administradores | Conhecimento para Resultados

Fonte: <a href="http://www.metaexecutiva.com">MetaExecutiva.com</a> 
Falta de experiência profissional é uma das maiores barreiras de entrada no mercado de trabalho, especialmente para jovens que estão em busca do primeiro emprego ou construindo um novo empreendimento. 
Embora não seja garantia de sucesso, a experiência profissional indica que o candidato tem conhecimento prático da profissão, o que valoriza suas outras habilidades e talentos. 
Como experiência é algo que se adquire depois que se começa a trabalhar, há alguns procedimentos que se pode tomar para compensar essa falta, e ganhar um voto de confiança para entrar no mercado. 
Faça seu trabalho de casa 
Antes de entrar em contato com recrutadores do segmento em que está interessado, faça uma busca na internet para conhecer melhor a realidade do mercado, as variáveis econômicas, quem são os principais players, os principais fatores de sucesso ou fracassso e as notícias relevantes mais recentes. 
Em resumo: conheça a indústria, conheça os problemas da indústria e, principalmente, quais as soluções que estão em discussão. 
Tenha conselheiros 
Você não vai encontrar todas as perguntas e respostas no Google: entre em contato com pessoas do segmento. profissionais que estão em contato diário com a indústria trazem milhares de informações restritas e valiosas, basta que você faça as perguntas certas e comporte-se como um bom ouvinte Peça Feedbacks 
Use as conversas e entrevistas de emprego como degraus para o seu primeiro emprego. Ao fim da entrevista (especialmente se houver resposta imediata), solicite 2 minutos de feedback para uma avaliação da sua postura e do seu currículo. Se der a sorte de se deparar com um entrevistador solícito, sairá da sala com novas e importantes informações para uma nova tentativa. Aproveite a flexibilidade 
Um dos paradoxos da experiência é que ela aprofunda nosso ângulo de visão sobre um segmento, mas acaba restringindo nosso foco. Aproveite que ainda não está comprometido com uma realidade profissional, e explore as possibilidades. 
Ao admitir sua falta de experiência e estudar o mercado como um todo, sem comprometimento com nenhum ponto anterior, pode detectar oportunidades que passam despercebidas aos olhos dos mais experientes, que já trabalham em uma esfera mais definida. 
Mantenha-se fiel aos seus valores 
Toda indústria exige adaptações, mas nenhum recrutador ou cliente deseja que você se torne outra para assumir uma responsabilidade. Após pesquisar e informar-se sobre o seu segmento na internet, conversar com veteranos do ramo e avaliar os feedbacks recebidos, dedique tempo a pensar e formular suas próprias opiniões a respeito. 
A pessoa do outro lado da mesa pode até se sentir satisfeita ao ouvir o que espera, mas ficará positivamente surpresa ao se deparar uma opinião própria bem fundamentada, uma informação nova, um indício de que atrás desta voz jovem, há o gérmen de um profissional independente e inovador. 
Gostou? leia também: <a href="http://www.metaexecutiva.com/2008/02/22/aprenda-a-construir-sua-marca-pessoal/">Aprenda a construir sua marca pessoal</a>

Como compensar a falta de experiência profissional

Fonte: <a href="http://www.metaexecutiva.com">MetaExecutiva</a> 
Você pode apresentar seus projetos a um cliente, ao seu chefe ou à diretoria da empresa. Propostas fazem parte do nosso ritmo de vida e precisamos, vez por outra, vender uma idéia a alguém. 
Entretanto, a maioria das propostas são recusadas por problemas de forma que sabotam a análise do conteúdo, provocando sua eliminação sumária. 
A proposta pode ser genial, mas provavelmente será recusada se ela for… 
1. Longa demais 
Você pode acreditar que a sua proposta é fantástica e que merece 20 páginas para sua completa e extasiante compreensão, mas veja o texto pelos olhos do cliente. Escreva de forma concisa e deixe o julgamento da qualidade das suas idéias para o leitor. 
Embora não exista uma medida precisa para o tamanho de uma proposta, seu prospecto terá uma visão mais favorável se ela for breve e objetiva. 
2. Não resolve o problema do cliente 
Quanto mais técnico for o seu negócio, maior o risco de se ater demais aos detalhes da tecnologia e deixar em segundo plano o problema a ser resolvido. Talvez, aos olhos do proponente, a explicação dos detalhes técnicos seja suficiente para que a resolução do problema seja compreendida, mas não é o proponente quem aprovará o projeto. 
Mantenha a tecnologia dentro do contexto, mas concentre-se em como sua proposta resolverá o problema do cliente, quanto tempo vai levar e quanto vai custar. Estes provavelmente serão os critérios que ele pesará em seu julgamento. 
3. Não vende benefícios 
Pessoas não compram coisas, compram benefícios: 
* Aparelhos de celular: comunicação melhor e status social; 
* Televisão: opções de entretenimento 
* Serviços financeiros: segurança para o futuro e comodidade. 
Ao escrever uma proposta para um produto ou serviço, concentre-se em quais benefícios o cliente comprará através do seu trabalho; em última instância, é isso que ele está querendo ler. 
4. Não tem uma boa estrutura 
Uma boa proposta deve contar uma boa história, uma história que começa no reconhecimento do problema do cliente, desenvolve-se na descrição da sua solução para este problema, e encerra nos benefícios finais que o cliente obterá ao contratar seus serviços. 
5. Tem problemas de formatação 
Erros ortográficos ou de semântica, incorreção no vocabulário técnico e pobreza de estilo na apresentação do documento da proposta gritam ‘falta de profissionalismo’ na orelha do seu prospecto. Geralmente, é o que basta para que sua idéia brilhante e pobremente apresentada vá para o lixeiro. 
6. Não tem nenhuma referência extra 
Não temos o costume de inserir, como anexo, testemunhos de clientes satisfeitos e referências (autorizadas) da qualidade de nossos serviços. Como o papel aceita qualquer argumento, dar ao seu prospecto a possibilidade de dar um telefonema de três minutos para um cliente já atendido e confirmar o conteúdo da sua proposta pode fazer toda a diferença. 
7. São glacialmente impessoais 
Quanto mais técnica a proposta, mas fácil se esquecer de que se trata de uma pessoa escrevendo a outra, propondo o início de um relacionamento comercial ou corporativo: humano, portanto. 
Ao final de sua proposta, dê-se ao trabalho de agradecer ao leitor por receber sua proposta, e coloque-se à disposição para maiores informações e esclarecimentos por meio de telefone ou email. É um passo básico, mas que dá um toque de disponibilidade e humanidade muito enriquecedor. 
8. Não sugerem nenhuma ação posterior 
Ok, o prospecto leu sua proposta, gostou da idéia, interessou-se pela solução… e agora? 
Talvez o próximo passo seja um telefonema, uma reunião pessoal, uma entrevista, ou simplesmente a assinatura de um contrato online. Sugira ao cliente qual deve ser sua próxima ação e estará facilitando a vida de ambos. 
Leia mais artigos em <a href="http://www.metaexecutiva.com">www.metaexecutiva.com</a>

Você comete estes 8 erros ao apresentar suas propostas?

Fonte: <a href="http://www.metaexecutiva.com">MetaExecutiva.com</a> 
A internet tornou nossas vidas mais expostas, e ter uma boa reputação na rede pode ser crucial na hora da avaliação de um projeto ou uma entrevista de emprego. 
Naturalmente, você não precisa ter seu nome amplamente divulgado pela internet, mas é muito saudável para sua carreira que você exista, e que as referências sejam boas. 
Mas o que você pode fazer HOJE sobre isso? 
Pesquise seu próprio nome 
Coloque seu nome (entre aspas) na miraculosa caixinha de pesquisas do Google, e veja a qualidade dos resultados. Seu nome aparece de forma positiva e relacionada à sua atividade profissional? Comentários construtivos? Artigos escritos? Ou as únicas referências são listas de candidatos eliminados em concursos públicos ou, muito pior, participações em fóruns de caráter duvidoso? 
De qualquer modo, é bom que você descubra primeiro que seu futuro chefe ou cliente. Crie um perfil profissional 
É bem provável que você já tenha um perfil no orkut, mas invista também em redes sociais de caráter profissional, como a linkedin, facebook e a brasileira Via6. 
Tenha seu próprio domínio 
Domínios são os endereços da internet, como www.metaexecutiva.com. Você pode ter um domínio gratuito agora mesmo, sem nenhum custo, utilizando o Blogger, (para ter o domínio seunome.blogspot.com), ou Wordpress (para ter o domínio seunome.wordpress.com). 
O Blogger é mais tradicional, conhecido e bem rankeado pelo Google (afinal, pertence ao Google), e o Wordpress é o que oferece mais recursos, tanto em termos de opções de publicação e criação de páginas, quanto de personalização do visual. 
Entretanto, a melhor solução para sua marca pessoal é comprar um domínio, como seunome.com.br, seunome.com, ou seunome.net, e contratar uma hospedagem profissional. Não é de graça, mas os custos são baixos, e ser proprietário de seu endereço sugere ao seu prospector que você também é dono de seu destino na internet, bem como de sua carreira. 
Use o email do seu próprio domínio 
Especialmente se a sua carreira não for intimamente ligada a uma organização, um endereço de email no estilo contato@seunome.com causa uma impressão melhor do que os milhares de serviços públicos disponíveis, especialmente aqueles que você precisa soletrar. Adicione uma assinatura ao seu email 
Se quer que as pessoas o encontrem e façam negócios, facilite o contato. Adicione uma assinatura automática no rodapé do seu email com nome completo, cargo/profissão, telefone, celular e site. Use o seu site para criar uma network 
A internet facilita os relacionamentos, especialmente em nível de prospecção e contato inicial. Pesquise quais são as pessoas mais influentes da sua área que têm sites próprios. Coloque links em seu site, envie emails, comente os artigos mais interessantes, escreva também sobre temas já tratados por estes profissionais, e coloque um link em seu texto para que o leitor possa aprofundar a leitura. 
Agindo de forma proativa e generosa, em alguns meses seu site também será notado e, se tiver conteúdo e qualidade, passará a ser uma referência para os outros, ampliando sua rede de contatos profissionais. 
Tenha um slogan e uma definição profissional. 
Um slogan é uma frase de impacto que ajuda o seu nome a cavar um espaço na memória de outras pessoas. Crie uma frase curta que resuma o propósito de seu trabalho. Pode se dar plena liberdade em criatividade, originalidade e paixão. 
Sua definição, ao contrário, deve ser mais racional e descritiva. Escreva em um parágrafo, que um leitor normal consiga ler em menos de 30 segundos, quem você é, qual o seu perfil profissional, e o que você pode fazer. 
Disponha seu slogan e sua definição profissional em um local bem visível do seu site, de modo que o visitante, dando uma rápida olhada, pode decidir conscientemente se deve ou não continuar a leitura. 
Crie conteúdo de valor 
Com todos estes procedimentos, é bem provável que sua marca online melhore consideravelmente e, quando um prospector pesquisar seu nome, encontre primeiro a sua versão sobre seu perfil profissional. 
Mas há aqui uma outra oportunidade, ainda melhor. 
A partir do momento em que você possui seu próprio espaço na internet, pode escrever sobre seu ramo de atividade, tornar seu ponto de vista mais relevante e, se for bem sucedido, tornar-se uma referência em sua área. 
Escrevendo bons artigos, sua visibilidade online se expande rapidamente, pois outros profissionais lerão seu conteúdo e escreverão a respeito dele em seus respectivos blogs. Se mantiver continuidade em sua produção e demonstrar conhecimento de causa, com o tempo será reconhecido como um especialista na área, ganhará visibilidade e, naturalmente, acesso a novas oportunidades. 
Veja outros arquivos em <a href="http://www.metaexecutiva.com">www.metaexecutiva.com</a>

7 lições de ouro de Steve Jobs

Marcus Vinicius Lopes

Como formar líderes na sua empresa, com Luis Vabo

Como formar líderes na sua empresa, com Luis Vabo

Sobre o autor

Marcus Vinicius Lopes

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos