leadership

LEADERSHIP

negociacao-2

NEGOCIACAO

gestao-3

GESTAO

consultoria-2

CONSULTORIA

falandobem

FALANDOBEM

financasessenciais

FINANCASESSENCIAIS

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Administradores PREMIUM

Desde os primórdios da humanidade, a comunicação (em suas diferentes formas) tem sido a ferramenta mais utilizada para que a sociedade possa se entender e compreender o que acontece ao seu redor e, assim, solucionar problemas, compartilhar conhecimentos e passar adiante ensinamentos e experiências, para que novas descobertas possam acontecer. 
Falando nisso, a comunicação interna nas empresas é uma prática que deveria obrigatoriamente fazer parte do dia-a-dia dos colaboradores, com o objetivo de estreitar a relação com a própria empresa, gerando assim maior interatividade e conhecimento.
(&#8230;) A empresa deve ter em mente que os colaboradores também são seus clientes, e, além disso, são os que realmente fazem a empresa. É com o trabalho deles que a organização se mantém ativa, produzindo e gerando lucros. E para que esta &#8220;engrenagem&#8221; funcione da melhor forma possível, todos precisam manter-se sincronizados com o que acontece dentro e fora da empresa, ou seja, com os fatores internos (microambiente) e fatores externos (macroambiente) e assim, poder contribuir para que novas soluções sejam apontadas, rumo aos objetivos, e uma boa comunicação é importante para isso.
(&#8230;) Independente dos meios a serem utilizados, é importante ressaltar que a comunicação, quando bem dirigida e compreendida, gera retorno para a empresa, agregando valor e credibilidade à mesma. Portanto, sua presença no dia-a-dia da empresa abrirá caminhos para novas soluções e, consequentemente, para o seu sucesso no mercado.
Veja o original em: <a href="http://www.pontomarketing.com/comunicacao/a-comunicacao-interna-nas-empresas-e-fundamental/#ixzz1Ak833Gdu">http://www.pontomarketing.com/comunicacao/a-comunicacao-interna-nas-empresas-e-fundamental/#ixzz1Ak833Gdu</a>

A comunicação interna nas empresas é fundamental

A comunicação interna nas empresas é uma prática que deveria obrigatoriamente fazer parte do dia-a-dia dos colaboradores, com o objetivo de estreitar a relação com a própria empresa, gerando assim maior interatividade e conhecimento.

A comunicação interna nas empresas é fundamental | Administradores

Home

Artigos

Informação e Educação para líderes e suas equipes. Notícias, artigos, cursos, palestrantes, mentorias e treinamentos personalizados para profissionais e empresas

Administradores

https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2023/06/06200454/Logo-administradores.png

Administradores | Conhecimento para Resultados

Esta é uma boa tarefa para exercitar nossa capacidade criativa e colocar em prática todos aqueles conceitos de emissor, mensagem, ruído e receptor. Portanto, se você, empresa, quer chamar a atenção do seu público, seja relevante e simples na mensagem. Para isso, temos algumas dicas funcionais: 
O conteúdo de um anúncio publicitário (de qualquer espécie) pode ser composto por linguagem verbal (textos) e não verbal (imagens). Na maioria dos casos, os textos em massa são indicados quando o anúncio tem uma abordagem racional, pois sua finalidade é expor as características de um produto/serviço. Porém, é necessário cautela para a utilização de textos muito longos, pois são poucas as pessoas que param (literalmente) para ler um anúncio. Lembre-se que, a cada dia que passa, as pessoas têm mais tarefas e pouco tempo!
 Já a utilização de imagens (leia-se: imagens de boa qualidade) são indicadas para anúncios publicitários com abordagem emocional. Estas são exploradas de diversas maneiras e, aqui no Brasil, este é o tipo de abordagem preferido pelo público, segundo pesquisa da Millward Brown, intitulada "Comunicação global – como as diferenças culturais impactam a performance da propaganda". Trabalhar uma comunicação utilizando recursos não verbais é um desafio para muitas agências, mas quando bem explorados, resultam em campanhas extraordinárias, afinal, temos que admitir: nós brasileiros somos criativos à beça!
 Durante a 24ª Semana Internacional da Criação Publicitária, pude conferir a palestra do ícone da publicidade brasileira, Washington Olivetto, e entre as apresentações dos cases da W/McCann, ele deixou claro que prefere trabalhar com campanhas óbvias e que o simples lhe agrada muito – pois nestas campanhas pode ousar de maneira clara e objetiva, e com muita criatividade.
 O desafio é: saber utilizar o pouco tempo que resta do público direcionando-os rumo ao objetivo da propaganda e não para que "descompliquem" a mensagem complicada. Afinal, menos é sempre mais!
 Veja o original em: http://www.pontomarketing.com/publicidade-e-propaganda/propaganda-menos-e-sempre-mais/#ixzz1O7cP5imK

Menos é sempre mais!

Durante o planejamento de uma campanha publicitária, é imprescindível que o objetivo de comunicação esteja claro para todos. Seja ele institucional ou de varejo, o planejamento de comunicação deve ser levado a sério, afinal é a partir dele que a ideia e o conceito da campanha são desenvolvidos.
Para cada objetivo de comunicação, uma campanha. Não é recomendável utilizar dois ou mais objetivos em uma mesma campanha, pois, além de confundir o público-alvo, não haverá o foco que permitirá direcionar a campanha ao objetivo almejado. Portanto, antes de qualquer decisão estratégica, avalie e revise quantas vezes for necessário (e possível). Após definir qual o objetivo de comunicação da campanha, o desafio seguinte é saber se a comunicação terá uma abordagem emocional ou racional. Agora sim, vamos entender um pouco melhor sobre estas duas vertentes:
"Os apelos emocionais tentam despertar emoções positivas ou negativas que motivem a compra". Já os apelos racionais "estão relacionados com os interesses particulares das pessoas: afirmam que o produto trará determinados benefícios". (Kotler, 2000 – p.576)
 Trocando em miúdos...
A abordagem racional destaca os benefícios do produto e suas características, apontando suas qualidades, desempenho, economia, etc.
Essa abordagem geralmente é utilizada no marketing empresarial (business to business) e para bens de alto valor (carros, imóveis etc). A abordagem emocional, por sua vez, desperta emoções positivas ou negativas (podemos compreender como apelos positivos o humor, amor, orgulho ou alegria, e como apelos negativos o medo, culpa ou vergonha) e encontram desta forma uma maneira de ganhar o cliente através de associações emocionais.
 Ok, mas quem ganha a disputa?
Depende. No final das contas, quem vence a disputa é a abordagem que melhor soube traduzir a mensagem que o cliente desejou transmitir ao público-alvo e como conseqüência disso alcançou seus objetivos. O perfil da campanha precisa estar alinhado com o seu público-alvo e com o objetivo que almeja conquistar. Portanto, faça a abordagem certa para conseguir os resultados certos!
 Veja o original em: http://www.pontomarketing.com/publicidade-e-propaganda/publicidade-emocional-x-racional-uma-disputa-das-boas/#ixzz1MEFWOUAj

Emocional x Racional: uma disputa das boas!

O cartão de visita não é apenas um impresso com informações como nome, telefone, e-mail e site. Portanto, não deve ser tratado com desprezo ou desatenção. Por mais simples que pareça, ele carrega consigo um grande valor: o valor de uma marca e de uma história. Neste artigo, vou dar algumas dicas de como desenvolver um cartão de visita funcional e criativo, é claro. Afinal, ou você inova ou terá apenas mais um cartão de visita. Definindo o conteúdo e diagramação
<ul><li>Imaginemos uma pessoa que não tem tempo para nada, ou seja, as informações precisam estar claras e ao seu alcance. É pensando neste tipo de pessoa que você vai começar a desenvolver o conteúdo para o seu cartão de visita. Lembre-se que o menos é sempre mais. Então, seja objetivo e organize o conteúdo do seu cartão de visita da melhor forma.</li>
<li>Dica de ouro: organize as informações em grupos e agrupe as informações que são semelhantes.</li>
</ul>Definindo o visual
<ul><li>É fundamental que o cartão de visita seja uma extensão da empresa, seguindo a identidade visual da mesma em todos os aspectos: cores, estilo, tipografia, elementos, logos etc. Quer um exemplo simples para entender a importância do padrão visual? Tente imaginar um cartão de visita da Coca-Cola, na cor azul e em uma outra tipografia. Seria impossível associar a marca.</li>
<li>Dica de ouro: consulte o manual da marca da empresa. Se ela não tem, está na hora de criá-lo (clique aqui e saiba como fazer um).</li>
</ul>Estas são algumas dicas importantes na hora de desenvolver um cartão de visitas. Lembre-se que o cartão de visita é como um comercial: para ser lembrado, tem que ser criativo e chamar a atenção do seu público e, principalmente, fazer com que o público lembre não somente do comercial, mas também do anunciante (marca/produto/serviço). Este é o segredo do sucesso de uma boa criação. Veja o original em: http://www.pontomarketing.com/marketing/cartao-de-visita-ou-voce-inova-ou-sera-apenas-mais-um/#ixzz1Kd0HoKIt

A comunicação interna nas empresas é fundamental

Paula Zago

Mercado Livre: uma aula de logística e empreendedorismo, com Maurício Landi

Mercado Livre: uma aula de logística e empreendedorismo, com Maurício Landi

Sobre o autor

Paula Zago

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos