15 de junho de 2009, às 15h24min
Desafios do dia-a-dia
Esta é uma situação desafiadora para a maioria dos profissionais, independente do ramo de atuação. Isso porque ocasiões em que um colega de trabalho tenta "puxar o seu tapete", são facilmente tendenciosas ao revide, ou seja, o mais fácil de ser feito é você tentar "puxar o tapete dele". Contudo, isso não é o mais indicado!
Como diria Rosilene Cruz (Prof.ª Fundamentos do Marketing), "...o mercado tá cheio de profissionais 'normalzinhos'. O desafio é ser diferente! É fazer o que não é esperado. Agir como a maioria é muito previsível, ao passo que agir da forma 'correta' em situações normais também é muito fácil! O desafio é agir desta forma em três situações: sob pressão, tentação e/ou provocação."
Administrar as dificuldades, anseios, medos e problemas dos profissionais que nos cercam. Fazer com que eles percebam que uma EQUIPE DE PROFISSIONAIS realiza suas atividades com mais eficiência, alcançando assim, melhores resultados do que um GRUPO DE PESSOAS trabalhando individualmente. Convencê-los de que estabelecer parcerias, mesmo dentro da própria em empresa que trabalhamos, é um forte aliado na busca do sucesso profissional.
E esse é um dos maiores desafios dos administradores: Gerir pessoas!
Então... muita calma, postura e "mentes à obra"!
Abraços e até a próxima!
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As opiniões veiculadas nos artigos de colunistas e membros não refletem necessariamente a opinião do Administradores.com.br.
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Autor
Bruno Castro realiza palestras e treinamentos para empresas privadas, escolas e faculdades.
É sócio da G2 Info Technology e estudante de Administração de Empresas na Faculdade da Cidade do Salvador, com extensão em "Gestão de Pessoas" e "Gestão Estratégica & Negociação" pela Faculdade Estácio/FIB.
Tem artigo publicado na Revista Negócios Pet Ed. 129 - Outubro/2010.
Já realizou treinamentos em diversas empresas do estado da Bahia, dentre elas: Nestlé, Schincariol, Suzano, Dow, Voith, Publipan, etc.
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