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Antes da opção de Educação a Distância ou de educação com o uso de recursos tecnológicos, as aulas tinham, em muitas situações ainda têm, uma característica de auditório, ou seja, o professor fala o aluno ouve e as relações de ensino e aprendizagem vão se construindo com num processo de socialização e aculturação em massa em prol do desenvolvimento humano, como apresentou Eduardo Chaves.

As aulas, com o uso de recursos tecnológicos, seja ela presencial ou à distância, ratificaram a interatividade do aluno com os conteúdos ministrados, tornando-o mais ativo, na busca pela informação, sendo comum às pesquisas em tempo real, seja ela, em material disponibilizado online ou em arquivos ofline.
Uma revolução ainda maior é visível nas crianças dos dias de hoje. Na 1ª Megatendência Eduardo Chaves apresenta o conceito de Durkheim &#8220;A educação é a ação exercida, pelas gerações adultas, sobre as gerações que não se encontram ainda preparadas para a vida social&#8221;, Com as informações dispostas na web, tornam-se cada dia mais difícil moldar crianças, uma vez que as mesmas já são possuidoras de conhecimentos relevantes que auxiliam sua formação.
Em se tratando de Educação, não há como estabelecer uma dicotomia entre as modalidades, pois o objetivo final é o mesmo, transferir, independente da ordem (aluno/professor/aluno), o conhecimento. Os fundamentos (da Filosofia, Psicologia, Sociologia, Antropologia e da História) estão presentes em ambas as modalidades, presencial ou à distância, contudo, há que se respeitar a construção e a qualidade do conhecimento através do uso das novas tecnologias que se apresentam na modalidade a distância. Como muitos colegas apresentam, &#8220;não há construção de conhecimento sem o dialogo&#8221;, nas plataformas à distância esse dialogo acontece de forma intensa e proveitosa, abordando todos os fundamentos apresentados.
O objeto da EAD é a Educação, tendo o mesmo desafio da educação presencial, que é a qualidade do ensino, essa qualidade não está ligada somente à titulação, entender o conteúdo é importante, mas o primordial é saber transmiti-lo, dentro de um objetivo claro, um conteúdo rico e uma metodologia adequada. Chama a atenção as várias demandas por profissionais que vão surgindo com o uso das tecnologias à distância, no ambiente educacional, já há demanda por Gestor de EAD, Professores, Tutores, Designers e Profissionais de Comunicação.
O texto acima foi pautado nas entrevistas de Laura Coutinho, Heloisa Padilha e Eduardo Chaves.
Ildemar Sales

Educação à Distância, Novas Oportunidades, Inclusive para Gestores

Chama a atenção as várias demandas por profissionais que vão surgindo com o uso das tecnologias à distância, no ambiente educacional, já há demanda por Gestor de EAD, Professores, Tutores, Designers e Profissionais de Comunicação.

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A comunicação informal nas organizações sempre foi algo a ser tratada com muito apreço pelos Gestores, ela desenvolve através das conversas dos colabores, nos vários ambientes das empresas, corredores, refeitórios etc, no entanto, nos dias atuais ela vem ganhando força de maneira avassaladora, com o constante uso das redes sociais. O incentivo à comunicação informal é algo que não que não pode ficar aliciado, do processo de gestão das organizações, fazer com que o ambiente não seja contaminado com uma comunicação capciosa e que ela se torne atrativa para todos os departamentos, é um dos muitos desafios dos gestores, que têm o claro objetivo de usufruir dessa comunicação em prol da empresa.Não valorizar esse tipo comunicação, o gestor pode facultar outras oportunidades, que não sejam favoráveis à organização, como uma rede de "fofoca" que irá conturbar o ambiente, nesse sentido há uma contextualização de Sun Tzu que aponta "quando os colaboradores se reúnem em pequenos grupos e sussurram entre si, tudo indica que o líder já não tem a confiança dos seus liderados."Algumas ações que os gestores podem adotar:- Visite os departamentos da organização pelo menos uma vez por semana, mesmo que seja breve;- Dê oportunidade ao colaborador fazer comentários informais de um determinado assunto, na sua presença, sem represálias;- Participe das conversas informais, de maneira a conduzi-las de acordo com os interesses da organização;- Participe das redes sociais, elas são aliadas, se usadas de com responsabilidade.

A Importância da Comunicação Informal

As Organizações em busca constante por reduzir os custos e aumentar os lucros, vêm cada dia mais valorizando os colaboradores de visão holística, ou para alguns os de visão sistêmica, percebendo que há nesses dois conceitos uma oportunidade de se conseguir a tão almejada redução de custos, com a diminuição da contratação de mão de obra. A busca e a valorização de colaboradores em detrimento da sua facilidade em perceber os vários níveis da organização e seu funcionamento, independente da sua área de formação, têm ofuscado a percepção de alguns gestores, no que tange à valorização dos profissionais que se tornaram especialistas.A formação de profissional especialista, não objetiva abandonar os pressupostos do profissional de visão holística ou sistêmica, muito pelo contrário, as visões devem estar juntas na formação desse tipo de profissional, mas sem deixar que esse esteja sempre motivado ou valorizado, caso contrário, o mesmo não permanecerá na organização por muito tempo.A especialização de um colaborar é algo que não se pode evitar ou deixar passar despercebido, em nenhuma das áreas desde o nível estratégico até o operacional, até porque, hoje as organizações buscam se tronarem especialista no ramo que atua, assim também deve ser no seu ambiente interno.Como exemplo, podemos apontar que já vem se tonando comum observamos profissionais especialistas em finanças, gestão de pessoas e outros em gestão de materiais, e ambos estarem afinados com os objetivos e os valores da organização, sendo solícitos uns com os outros ao avaliarem pontos de visão geral.

Colaborador Especialista

O número de instituições de ensino que têm obtido concessão para ministrar o ensino básico, fundamental, médio e superior, tem aumentado significativo nos últimos anos. A falta de uma Gestão Profissional pode ocasionar sérios problemas, que comprometam a sobrevivência da instituição. A instituição de ensino nos seus diferentes níveis deve existir para preparar o individuo para vida familiar, social e de trabalho, esse pressupostos são relevantes no processo de formação. A existência de uma instituição de ensino para suprir a demanda existente de pessoas que não tem acesso à formação através do serviço público requer a constituição de uma empresa de prestação de serviços educacionais.O fato de que uma empresa para existir deve auferir lucro, pode estar diretamente ligado à Administração Escolar, embora não deve abandonar os pressupostos da formação do conhecimento do ser humano, respeitando os seus valores.O Gestor comercial, portador de conhecimentos científicos nas áreas da Administração, Marketing, Recursos Humanos, Finanças, Materiais, pode agregar muito no dia a dia de uma instituição de ensino, com uma visão de empresa de prestação de serviços, legalmente constituída.

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Ildemar Oliveira Sales

Como se tornar um executivo fora de série, com Marília Fiuza | Café com ADM 474

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Sobre o autor

Ildemar Oliveira Sales

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