Liderança Essencial
Pensar na liderança essencial torna-se fundamental para quem quer desenvolver-se como pessoa, como um sistema, como empresa, como relacionamento ou como líder. Ao mencionar Liderança Essencial, me refiro as características essenciais que uma pessoa precisa ter para que seus resultados sejam satisfatórios para a empresa.
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É importante que as pessoas entendam que somos elementos e nos interagimos para nos mantermos vivos no "jogo da vida", com outras palavras, somos elementos que interatuam com um fim em comum: a sobrevivência.
O líder ele nasce ou ele surge ao longo de uma vida? Acredito que o líder possa nascer na infância, onde a criança já cresce com um perfil diferenciado e com um poder incrível de relacionar-se e promover a vida no sistema, ou seja, um ambiente onde todos cooperam buscando o melhor para o meio.
Por outro lado a pessoa que não nasceu com o perfil de liderança, precisa desenvolver-se e ter a força de vontade para se preparar, como Bob Knight diz "A vontade de se preparar precisa ser maior que a vontade de vencer." O desenvolvimento somente acontece quando a pessoa acredita nesta hipótese, dedica-se e foca na ação, conforme citação de Dov Éden , " Quanto mais s pessoas acreditam em uma coisa, quanto mais se dedicam a ela, mais podem influenciar no seu acontecimento."
Qual é o papel fundamental de um líder? Sabe-se que liderança é a capacidade de promover a continuidade da vida em um sistema, e o líder é uma pessoa forte que tem a função de direcionar, ou seja, mostrar o caminho a percorrer e encontrar soluções antes que a tensão atinja o ambiente organizacional.
Ao mencionar Liderança Essencial, me refiro as características essenciais que uma pessoa precisa ter para que seus resultados sejam satisfatórios para a empresa.
A Liderança Essencial baseia-se nas 10 características a seguir:
- Atitude: Ação. A pessoa até pode não ter conhecimento ou habilidade, mas se tiver atitude alcança o Sucesso.
- Autoconsciência: Percepção e conhecimento de si próprio.
- Autogerenciamento: Problemas e adversidades devem ser encarados pelo líder como sendo oportunidade de desenvolvimento, crescimento e transformação.
- Comunicação assertiva: Linguagem que gere o filme da ação necessária, ou seja, foco no positivo e nas soluções. É pertinente destacar a importância do feedback, que tem como definição; as informações como uma pessoa percebe a outra. O feedback pode ser positivo ou corretivo, deve ser visto como uma oportunidade de crescimento.
- Estratégia: Meta e Planejamento. Meta é o que eu quero alcançar, já o planejamento é como farei para alcançar a minha meta. Primeiramente é importante definir a meta, traçar com clareza o prazo para a realização, escrever a meta, lê-la diariamente, se apaixonar realmente pela meta, partir para a ação e acreditar na concretização da mesma.
- Maturidade: o líder precisa ter um nível de amadurecimento elevado pra lidar com situações conflitantes. Saber utilizar minuciosamente sua influência e sempre negociar com o foco no ganha-ganha.
- Motivação: É o motivo que leva uma pessoa a ação. A motivação pode ter dois princípios essenciais; a necessidade e a paixão, ou seja, eu preciso vou lá e faço ou pela paixão, pelo amor realizo algo.
- Relacionamento: Interação de dois sistemas ou mais que busca o desenvolvimento e a vida. O líder deve criar relacionamentos verdadeiros com seus liderados, fazem o "rapport" – palavra de origem francesa que significa espelhamento, ou seja, a liderança precisa "ganhar" seus liderados e trabalhar de forma harmônica.
- Trabalho em equipe: Elementos que trabalham juntas com sinergia e competências que se completam para atingir objetivos comuns. O foco está no "nós" e não no "eu".
- Visão Sistêmica: Ter uma visão global, entender que tudo interfere no todo, somos conectados e é preciso enxergar além do que é visto!
O artigo se encerra aqui...
Agora você tem algumas ferramentas para utilizar a seu favor, na empresa ou fora dela...
Desenvolva a Liderança Essencial e confie no seu potencial, tudo depende de você!
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Lucas Santos – O Palestrante Espetacular, o escritor e professor Lucas Santos, sócio proprietário, coordenador de treinamentos e consultor da Samuray Consultoria & Treinamento Humano, empresa reconhecida nacionalmente por organizar eventos e treinamentos empresarias, localizada na cidade de Poços de Caldas (MG), especialista em Liderança Metassistêmica e desenvolvimento humano, MBA Executivo em Gestão Empresarial pela FGV (em curso), Administrador de Empresas, Empreteco, Trainer-Practitioner em Programação Neurolinguística (PNL), técnico em Gestão Empresarial, escritor de inúmeros artigos. Participou de diversos treinamentos, congressos, seminários, eventos e palestras empresariais, esteve em diversas cidades do Brasil. É sim um jovem brilhante com muito talento, que tem como missão de vida: "Despertar o gigante que existe dentro das pessoas". Lucas Santos acredita no ser humano e na sua capacidade de superar obstáculos. Acredita ainda que o conhecimento dividido é multiplicado.O Palestrante Espetacular, o escritor e professor Lucas Santos, sócio proprietário, coordenador de treinamentos e consultor da Samuray Consultoria & Treinamento Humano, empresa reconhecida nacionalmente por organizar eventos e treinamentos empresarias, localizada na cidade de Poços de Caldas (MG), especialista em Liderança Metassistêmica e desenvolvimento humano, MBA Executivo em Gestão Empresarial pela FGV (em curso), Administrador de Empresas, Empreteco, Trainer-Practitioner em Programação Neurolinguística (PNL), técnico em Gestão Empresarial, escritor de inúmeros artigos. Participou de diversos treinamentos, congressos, seminários, eventos e palestras empresariais, esteve em diversas cidades do Brasil. É sim um jovem brilhante com muito talento, que tem como missão de vida: "Despertar o gigante que existe dentro das pessoas". Lucas Santos acredita no ser humano e na sua capacidade de superar obstáculos. Acredita ainda que o conhecimento dividido é multiplicado.
Lucas Santos - O Palestrante Espetacular! – Palestrante Motivacional – www.samuraytreinamentos.com.br – Tel. 35 3713-3222 palestras focadas em motivação, comportamento, empreendedorismo, liderança, trabalho em equipe e temas relacionados ao desenvolvimento humano.
