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Liderança: Um conceito profundo, uma ideia nobre

Flavio Farah
Flavio Farah
26 jul 2012 às 11:25
10 min leitura
26 jul 2012 às 11:25
10 min leitura
Liderança: Um conceito profundo, uma ideia nobre

Reprodução: Unsplash

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#501

A nova liderança humana em um mundo dominado por algoritmos | Café com ADM #501

A nova liderança humana em um mundo dominado por algoritmos | Café com ADM #501

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    Flavio Farah

    Flavio Farah

    Flavio Farah é Mestre em Administração de Empresas pela FGV, com concentração em Recursos Humanos, Professor Universitário da área de Gestão de Pessoas e especialista em Ética Pessoal e Empresarial. Embora seu contato acadêmico com esses assuntos tenha ocorrido no curso de Mestrado, ele começou a estudar Ética bem antes, quando se debruçou sobre a questão do autoritarismo, característica que ainda permeia a sociedade brasileira e que está na raiz de muitas condutas antiéticas. Esse fato terminou por causar uma mudança relativamente profunda em um aspecto específico de sua personalidade: Flavio Farah deixou de ser autoritário. Como consequência, seus pontos de vista sobre Gestão de Pessoas, bem como suas propostas para os respectivos processos, passaram a ser pautados por um outro estilo, um estilo não autoritário, humanista e comprometido com a Ética que combina perfeitamente bem com o conhecimento científico existente sobre a área.
    Flavio Farah é Mestre em Administração de Empresas pela FGV, com concentração em Recursos Humanos, Professor Universitário da área de Gestão de Pessoas e especialista em Ética Pessoal e Empresarial. Embora seu contato acadêmico com esses assuntos tenha ocorrido no curso de Mestrado, ele começou a estudar Ética bem antes, quando se debruçou sobre a questão do autoritarismo, característica que ainda permeia a sociedade brasileira e que está na raiz de muitas condutas antiéticas. Esse fato terminou por causar uma mudança relativamente profunda em um aspecto específico de sua personalidade: Flavio Farah deixou de ser autoritário. Como consequência, seus pontos de vista sobre Gestão de Pessoas, bem como suas propostas para os respectivos processos, passaram a ser pautados por um outro estilo, um estilo não autoritário, humanista e comprometido com a Ética que combina perfeitamente bem com o conhecimento científico existente sobre a área.

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    #501 A nova liderança humana em um mundo dominado por algoritmos | Café com ADM #501

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