20 de agosto de 2010, às 18h32min

Marketing Pessoal x Trabalho em Equipe

Empresto uma definição do que é Marketing Pessoal de Philip Kotler que diz: “O marketing pessoal é um processo de interação de pessoas que buscam agregar valor à sua marca pessoal, oferecendo benefícios aos demais participantes do seu relacionamento.”

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Hoje estou com uma turma muito comprometida e divertida. Treinamentos para equipes assim rendem em tudo, pois são mais produtivos, dinâmicos e o conteúdo perdura na mente dos participantes.

 

Outro ponto a ser observado é a exata utilização do marketing pessoal, um termo que está meio "marginalizado", mas que, no entanto, explica o sucesso do bom relacionamento em sala de aula, ou melhor, em qualquer trabalho que envolva equipe.

 

Empresto uma definição do que é Marketing Pessoal de Philip Kotler que diz: "O marketing pessoal é um processo de interação de pessoas que buscam agregar valor à sua marca pessoal, oferecendo benefícios aos demais participantes do seu relacionamento."

 

Definição sensacional!

 

Pois é, quando não nos preocupamos em sermos lindinhos, queridinhos e "forçar a amizade", a coisa flui, não é mesmo? Não é uma questão de fazer propaganda de si próprio, mas de mostrar suas melhores qualidades. Em outras palavras - Ser você mesmo é o que realmente conta.

 

Um bom exercício é voltar à atenção para seus relacionamentos mais íntimos, nos quais poderá expressar-se de um modo mais emocional do que o faz usualmente. Vai perceber que as pessoas queridas, colegas, superiores e até sócios tornar-se-ão muito mais receptivos que o normal e lhe proporcionarão sentimentos de segurança e apoio.

 

Uma postura profissional autêntica dentro de uma equipe de trabalho proporciona aprendizagem mutua. Portanto, quando for para um treinamento ou, se pretende treinar uma equipe, ou mesmo no dia a dia, comprometa-se com o valor do indivíduo, assim todos ganham e o trabalho rende, rende, rende...

 

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Autor
Débora Martins é consultora e palestrante, especialista no gerenciamento das relações entre empresas e clientes. É jornalista formada pela universidade Anhembi Morumbi, proprietária da empresa Atender Bem Consultoria e Treinamento Ltda. desde 1999. Palestrante convidada da Associação Comercial de São Paulo e ex-consultora do Instituto Via de Acesso. Jurada do Premio ABT 2010.

 

Participa dos livros Os trinta + em Atendimento e Vendas e Os trinta + em Motivação do Brasil, colunista do Portal Administradores, autora de diversos artigos sobre motivação, liderança e qualidade no atendimento, citada inúmeras vezes no site CallCenter.inf, revista Consumidor Moderno, revista Tendências do Trabalho, Venda Mais, Newsletter Carreira & Sucessos, site da ABEMD (Associação Brasileira de Marketing Direto), entre outros.

 

Débora Martins tem um público cativo que considera suas apresentações e artigos esclarecedores, inspiradores e divertidos.

 

Trabalha para empresas como Pernambucanas, C&C Casa e Construção, Intelig Telecom, Escola Paulista de Medicina, Rio Quente Resorts, Unitelco, USP, Gazeta Mercantil, Agência Dinheiro Vivo, Greenpeace, Natura entre outras.

 

E-mail: contato@deboramartins.com.br
Sites: http://www.atenderbem.com.br e http://www.deboramartins.com.br

Siga-me no twitter: http://twitter.com/deboramartins

 

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que saco, to loco atraz de uma jaqueta dessas
 
Exelente material
 
gostaria de saber quem trabalha em banco que não trabalha sabado e domingo se os três dias ja começa...
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