17 de fevereiro de 2010, às 18h21min
O Monstro da Crítica
Na verdade não são as críticas que nos afetam, mas a forma como reagimos a elas. Pode ser de uma forma em que nos tornamos magoados, ressentidos, com raiva ou deprimidos ou podemos responder de outra forma positiva, construtiva e de aprendizado.
Às vezes, parece ser mais fácil levar a crítica para o “lado pessoal” ou exagerar em sua importância. Agora pense: O quanto isso é eficaz? Este comportamento está de acordo com seus sonhos e objetivos? Isso faz você agir de forma sensata?
Então pergunte-se: Você vem evitando situações que possam te expor às críticas? Isso te limita de alguma forma? Como você se sente quando recebe uma crítica? Como reage a ela? Como sua vida melhorará quando você reagir de maneira eficaz a qualquer crítica? O que ganha com isso? O que isso te traz? Por que isso é importante para você?
Pessoas que não reagem bem às críticas se sentem arrasadas por se associarem a elas, isto é, as “interiorizam”. Imaginam que o significado da crítica é negativo e assim vai para dentro de seu peito como uma flecha machucando muito.
Se você tem reagido dessa forma à crítica, você pode desenvolver aqui e agora uma estratégia positiva para lidar com isso. Basta assumir uma nova postura, um novo significado sobre a crítica: “Toda crítica é uma oportunidade de crescimento”.
As diferenças primordiais de quem já sabe lidar bem com a crítica para quem ainda não, são: Diante da crítica se perguntam: “O que posso aproveitar disso que estou ouvindo?”... Examinam se há uma informação útil na crítica que estão recebendo e usam isso a favor de si mesmo e de seus objetivos.
Sentem-se muito bem quando estão examinando se há uma informação útil na crítica que poderá ajudá-las a fazer melhor no futuro.
Elas mantem um sentimento de indulgência, boa vontade e empatia com a pessoa que está criticando mantem sua auto-estima inabalada diante da crítica e não sentem necessidade de “contra-atacarem”. Veem realmente a crítica como uma oportunidade.
Essas pessoas veem a si próprias dissociadas da crítica, fazendo aquilo pelo que estavam sendo criticadas, veem “a diante”, “exterior a ela”, “à sua frente”, como quem se vê em uma tela de cinema, colocam-se longe dela para avaliar a mesma e seu conteúdo.
Tiram o melhor daquilo que concordam para seu desenvolvimento e descartam o que não lhe serve, sem mágoas ou ressentimentos.
Busque exercitar o distanciamento, a análise construtiva e uma percepção de oportunidade diante da crítica, essas são habilidades humanas, mas é necessário treiná-las.
Aprender a lidar com críticas melhora relacionamentos e desempenho profissional, além de manter a auto-estima elevada. Isso só depende de você.
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Assuntos
critica, criticar, erro, aprendizado, aprender, errar, eficaz, coaching, eficiente, oportunidade, lideranca
Autor
Formador Internacional de Coaches pela International Coaching Community (ICC), uma das maiores organizações profissionais para coaches do mundo, em seu Curso de Formação e Certificação Internacional em Coaching.
Treinador de Coaches da Lambent do Brasil, empresa líder em coaching fundada na América do Sul com uma rede internacional de Coaching.
Especialista em coaching de executivos, liderança e gestão de pessoas com mais de 2.500 horas em sessões de coaching individual e de equipes.
Especialista em Programação Neurolinguistica.
Consultor com foco em desenvolvimento, comportamento organizacional e gestão de conflitos nas lideranças e equipes.
Larga experiência em palestras, treinamentos técnicos e comportamentais, desenvolvimento de equipes e liderança na área de indústria, comércio e serviços.
CEO da Você Vencedor Soluções empresariais - www.vocevencedor.com.br .
Sou um filho de Deus, portanto, herdeiro de toda a crição. Assim como você sou co-criador do universo. C0-criador do meu presente e futuro. Como imagem e semelhança do Pai sou luz. Para saber mais sobre meu trabalho acesse: www.flaviosouza.com.br .
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