O problema é o chefe!!!!

Todos os anos no Brasil existem milhares de pequenas empresas empreendedoras e na sua maioria, familiares, que abrem e fecham as portas. Existem empresas com mais de 40 anos no mercado, que tentam, tentam e tentam, mas não conseguem ganhar uma maior amplitude de mercado, não conseguem vender seu produtos e conquistar novos clientes. Por que isso acontece? A resposta é simples.
A cultura de uma educação corporativa no cenário brasileiro é fraca. Houve muito falar em empreendedorismo, em especializações, mas pouco em educação corporativa. Atuando em pequenas empresas familiares e algumas empreendedoras pude observar, que em sua maioria, a importância a educação corporativa é mínima, a maioria dos chefes e/ou líderes se prendem a questões como o valor da conta telefonica ou porque ta faltando R$ 2,00 no caixa, existem também aquele chefe que chega 5 minutos mais cedo só pra observar qual funcionários ta chegando cedo ou mais tarde.
As consequências são claras, as empresas não crescem, ficam paralisada no tempo ou vão a falência. Líderes assim geralmente não aceitam soluções de um subordinado para tal problema ou sugestões para melhoria da empresa, se eles tivessem preocupados em procurar novas soluções para melhoria da empresa, buscando novos mercados, lendo, aprendendo, treinando, melhorando a educação corporativa da empresa e preocupados com a qualidade de vida de seus funcionários, certamente iriamos ter empresas brasileiras de qualidade, com um melhor mercado de atuação.